杭州下城區哪里有教師考編培訓，前路漫漫，坎坷多難，杭州教師招聘考試培訓，為你披荊斬棘，接下來(lái)就去了解下制定考試目標，特崗教師的考試時(shí)間，考前準備，理論考試，教師的薪資如何，特崗教師招聘程序，教師資格和教招考試。

制定考試目標

要想成功考上教師，首先要做的就是樹(shù)立信心和目標，說(shuō)一下我考試時(shí)候的準備，我一開(kāi)始準備的時(shí)候，就是抱著(zhù)必須考上的目標來(lái)的。畢竟考上考不上會(huì )導致兩種不同的人生軌跡，考不上繼續去打工，每周休息一天，沒(méi)有寒暑假，一個(gè)人在外面也不方便。所以樹(shù)立必勝的信念我一定能考上教師。

特崗教師的考試時(shí)間

特崗教師的考試是由*統一組織而實(shí)行的西北地區個(gè)縣區級偏遠山區、貧困地區的教師招聘考試，和普通的教師招聘考試不同，它的考試時(shí)間是固定的，是在每年的5-6月份發(fā)布招聘信息，經(jīng)過(guò)一系列的考試培訓等，在九月前會(huì )分配到具體的中*報道正式上崗。

考前準備

相信要考教招考試的朋友都知道，教師招聘考試分兩部分，分別是筆試和面試。筆試部分，不同地區考察內容不同，所以需要及早了解當地的考試內容。到底是只考教育理論一門(mén)，還是既考教育理論又考專(zhuān)業(yè)課，還是考教育理論和公共基礎知識？甚至有的地區還考行政職業(yè)能力測試。這個(gè)必須提前了解清楚，有針對性的備考。

理論考試

如果只考教育理論補考專(zhuān)業(yè)課，那也要提前開(kāi)始準備。因為教育理論知識比較多，而且比較雜，有些概念需要反復讀才能理解。如果還是不理解的話(huà)，就要配合培訓班老師，看看老師的講解。*能把教育理論的教材熟練的背誦，這樣在做題的時(shí)候，尤其是做主觀(guān)題的時(shí)候，才能游刃有余。當然除了背誦之外，還要大量的做題訓練，尤其是多做真題。事實(shí)證明，往年很多地方的考試題，就來(lái)自于各地歷年的真題。

教師的薪資如何

以前對教師就有一個(gè)稱(chēng)呼是“鐵飯碗”，現如今雖然也對教師行業(yè)進(jìn)行了改革，但其實(shí)教師行業(yè)的各項待遇和薪資還是比較的高，一般教師的月薪根據其教學(xué)的層次不同，基本工資也不同，*教師的基本工資一般在3000左右，加上一系列的津貼補助和職稱(chēng)補助，每月也能拿到5000左右，*和高中的可能更高些。同時(shí)還享有醫保和退休金等等。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開(kāi)資源擇優(yōu)來(lái)進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數等條件；并面向社會(huì )各界人士采取資源報名；報名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓；認定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來(lái)。

教師資格和教招考試

教師資格考試難度其實(shí)是沒(méi)有教師招聘考試難度大，教師資格考試更多的難度是在于要學(xué)的知識太多了。而教師招聘考試的難度在于有很多的不確定的因素，因為考試的題目不是統一的，各地區的題目都不相同，這也就有了很多的不確定因素。

美好的事物需要和大家來(lái)一起來(lái)分享，吾今列舉幾點(diǎn)制定考試目標，特崗教師的考試時(shí)間，考前準備，理論考試，教師的薪資如何，特崗教師招聘程序，教師資格和教招考試以供參考，望君笑納。