哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：李強魅力口才。今天就把李強魅力口才相關(guān)的幾個(gè)問(wèn)題都整理出來(lái)給大家參考下。分別是：人才不一定有口才，有口才的一定是人才，如何評價(jià)巨思特李強？，請問(wèn)李強365和李強這個(gè)人靠譜嗎？??

人才不一定有口才，有口才的一定是人才

21世紀，是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，大數據時(shí)代的來(lái)臨，帶給我們眾多的沖擊，每個(gè)人都應當與時(shí)俱進(jìn)、不斷提升，放棄殘缺的守舊思想，大膽接受新的挑戰。在這個(gè)時(shí)代，想要長(cháng)久發(fā)展下去，過(guò)硬的技術(shù)是一項，另一項就是口才。有句話(huà)叫做：人才不一定有口才，但有口才的一定是人才。有人問(wèn)，口才真的那么厲害嗎？那么，我用事實(shí)說(shuō)話(huà)：1.諸葛亮———舌戰群儒三國演義，相信大家都不陌生，在其第四十三回故事中講述了諸葛亮盟孫權抵抗曹操的過(guò)程中遭到東吳諸謀士的責難，*都被諸葛亮一一反駁，啞口無(wú)言。此過(guò)程中，足以體現出諸葛亮談話(huà)先攻后守、語(yǔ)帶雙機、各個(gè)擊破、語(yǔ)勢磅礴的特點(diǎn)，這就是自古口才的威力。2.喬吉拉德———世界上最偉大的銷(xiāo)售員說(shuō)起銷(xiāo)售，讓很多人又愛(ài)又恨，提成雖高，奈何自己業(yè)績(jì)不佳，這種情況在銷(xiāo)售界比比皆是。但是，喬吉拉德是如何成功的？掌握客服心理是關(guān)鍵，而口才就是促使成功的潤滑劑，口才是展現一個(gè)人魅力的工具，是一個(gè)人通向成功的階梯。以上，是古今中外典型的例子，口才不僅僅是說(shuō)話(huà)，其中包含與人相處的禮儀、形象以及自己的觀(guān)察力，所以，口才沒(méi)那么簡(jiǎn)單。巨思特李強老師，專(zhuān)注企業(yè)培訓20余年，麾下團隊強悍無(wú)比，助力眾多企業(yè)成長(cháng)。這些年，李強老師總結出自己的一套口才方法——魅力口才，注重個(gè)人及團隊在口才方面的提升，在自我素質(zhì)提升與自信培養方面取得很*功。這就是我們成功的機會(huì )！

如何評價(jià)巨思特李強？

專(zhuān)門(mén)給傻子洗腦的，他在上面一直，下面一群吃瓜群眾不停地鼓掌叫好，稍微有點(diǎn)腦子的人都能看出，他嗶嗶叨半天然而并沒(méi)有什么卵用。很多老板很喜歡他，因為他幫老板給員工洗腦，讓員工給老板死命干，每次看到這種演講都感覺(jué)好諷刺。

請問(wèn)李強365和李強這個(gè)人靠譜嗎？

首先，李強是企業(yè)管理和銷(xiāo)售培訓類(lèi)講師出身，不可否認，管理經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)功底一定有，但是最近幾年，看李強的的一些視頻，感覺(jué)好像開(kāi)始往雞湯講師方向走了，可能是到了那個(gè)層次，開(kāi)始追求自我體驗了吧。

上面人才不一定有口才，有口才的一定是人才，如何評價(jià)巨思特李強？，請問(wèn)李強365和李強這個(gè)人靠譜嗎？??就是我對李強魅力口才整理出來(lái)的一些網(wǎng)友的觀(guān)點(diǎn)，如果您還有我們疑問(wèn)，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢(xún)！