課程簡(jiǎn)介>>>
根據公司總體戰略發(fā)展規劃布局的要求,為配合 2015 年尚藝店鋪總數達到 3000 家的遠大目標的順利實(shí)現,總部已將人力資源戰略特別是中基層管理人才的儲備、開(kāi)發(fā)規劃工作正式提上日程,全面、有序、高效的展開(kāi)人力資源戰略性規劃、開(kāi)發(fā)、培訓、管理等各項工作。這一重點(diǎn)工作的推進(jìn),將為尚藝連鎖機構中積極拓展事業(yè)、意向投身更大舞臺、展現和實(shí)現自我價(jià)值的各類(lèi)人才提供一個(gè)良好的成長(cháng)機會(huì )和發(fā)展平臺。配合人才開(kāi)發(fā)戰略的實(shí)施,特開(kāi)設“王牌店鋪總經(jīng)理”進(jìn)修班。該進(jìn)修班以實(shí)戰為向導,以提升店鋪精英骨干經(jīng)營(yíng)管理能力為目的,選擇角色定位、素質(zhì)修煉、團隊建設、管理標準、營(yíng)銷(xiāo)策略、店鋪開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)診斷、風(fēng)險管理、專(zhuān)業(yè)知識為主要內容,為店鋪的精英骨干進(jìn)行系統化的培訓,讓學(xué)員能獲得理念、方法、技能、工具的全方位提升,全面提高學(xué)員在店鋪經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所需的核心素質(zhì),讓學(xué)員從“專(zhuān)業(yè)人才”蛻變?yōu)閮?yōu)秀的“管理人才”,成為尚藝持續發(fā)展的中堅力量。
培養方向>>>
進(jìn)一步拓展事業(yè),開(kāi)發(fā)更多店鋪,實(shí)現更具規模的連鎖經(jīng)營(yíng)效益,首要的一點(diǎn),是擁有更多優(yōu)秀的店鋪經(jīng)理人才,作為基層骨干管理人員
來(lái)承擔責任和使命,傳承尚藝文化理念,推進(jìn)相關(guān)規范、標準的執行。店鋪總經(jīng)理是店鋪日常經(jīng)營(yíng)管理全面工作的統籌者,必須具備足夠的業(yè)務(wù)水平、經(jīng)營(yíng)管理知識和能力,必須是真正優(yōu)秀的綜合型管理人才才能勝任?!巴跖频赇伩偨?jīng)理”進(jìn)修班正是基于這一思想而展開(kāi),重點(diǎn)培養優(yōu)秀的店鋪總經(jīng)理人才,致力傳播和貫徹相關(guān)管理規范和標準的一項重要的基礎工作。
課程特色>>>
主要面向尚藝內部職員、培養優(yōu)秀的店鋪經(jīng)理人才。結合尚藝成功的經(jīng)驗、模式、特點(diǎn),緊貼行業(yè)和市場(chǎng)實(shí)際,應用性、實(shí)操性強。系統化涵蓋了經(jīng)營(yíng)管理知識,同時(shí)著(zhù)重強調綜合素質(zhì)和文化、心理的修煉。 課 目 教 授 內 容 1 、了解尚藝 本章主要包括尚藝發(fā)展、經(jīng)營(yíng)模式、市場(chǎng)定位、業(yè)務(wù)板塊、組織架構、核心成功要素、領(lǐng)軍人物、 CIS 設計原理、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化及未來(lái)發(fā)展戰略規劃,讓學(xué)員充分了解尚藝,融入尚藝,延續歷史,發(fā)展壯大。 2 、角色定位 進(jìn)修店鋪總經(jīng)理職位所擔任的角色定位,任職條件,工作職責、工作內容,工作規范,責權范圍。讓學(xué)員清晰自身的角色,所擔任的責任和使命,明確工作及努力方向,為出道勝任奠定良好的基礎。 3 、素質(zhì)修煉 本章主要強調作為總經(jīng)理需具備的各種能力。包括良好的信念,積極的態(tài)度,仁、義、禮、智、信、孝、忠、悌文化素質(zhì)修煉,良好的生活習慣,必備的成功法則,為人處事的原則,養成良好的心理素質(zhì)。做到自我成長(cháng)、自我調整、自我管理、自我超越。自強不息的成功基因本質(zhì),為不斷創(chuàng )新發(fā)展打好基礎。 4 、組織管理 本章講述組織行為學(xué)、組織架構的建設、運作流程及關(guān)系原則,及組織中的*職能,組織單位中的各級管理人員、技術(shù)人員、行政后勤人員等各崗位職責,工作流程和組織中各崗位的責權劃分,本課目完成的學(xué)員可完全掌握全局的掌控、調動(dòng)及操盤(pán)動(dòng)作能力。 5 、店務(wù)管理 本章主要讓學(xué)員掌握店鋪的店務(wù)管理標準,其中包括:?jiǎn)T工管理,招聘,排班,薪酬福利,績(jì)效考核,人才梯隊的搭建,員工晉升、激勵,營(yíng)運管理。營(yíng)業(yè)流程,制度,獎罰條例,安全管理,客戶(hù)管理,財務(wù)管理,行政事務(wù)管理及教育培訓管理等。讓學(xué)員全面掌握全方位的管理內容、項目制度及執行方法。 6 、營(yíng)銷(xiāo)策略 本章主要講述消費者行為學(xué),女性消費研究方法,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)調研,市場(chǎng)定位,項目開(kāi)發(fā),包裝設計,宣傳廣告策略,競爭對手的探索、剖析,品牌建設,促銷(xiāo)活動(dòng),營(yíng)銷(xiāo)策略,終端顧客聯(lián)誼營(yíng)銷(xiāo)會(huì ),阿布拉罕營(yíng)銷(xiāo)法則,成功案例分析,將焦點(diǎn)集中在凈利。讓學(xué)員掌握全方位的營(yíng)銷(xiāo)概念及方法,令店鋪更具營(yíng)銷(xiāo)能力及盈利能力。 7 、店面開(kāi)發(fā) 本章主要講述開(kāi)發(fā)店面的程序,注意事項。包括市場(chǎng)調研,選址標準,商圈、競爭對手調查,投資評估、預算,籌建程序。相關(guān)項目?jì)热莅ㄗC件辦理,租賃合同,員工培訓,裝璜評估、驗收、采購,標準化 VI 的掌握,相關(guān)聯(lián)系*單位采購清單等。讓學(xué)員掌握開(kāi)設一家店面所需具備的各項工作內容及注意事項并掌握開(kāi)設成功店面的關(guān)鍵要素。 8 、專(zhuān)業(yè)知識 本章主要讓學(xué)員深摯美發(fā)及美容的各項目專(zhuān)業(yè)知識、產(chǎn)品、儀器設備,項目操作流程,注意事項及常見(jiàn)問(wèn)題處理辦法等,內容包括:毛發(fā)知識,皮膚知識,清潔,修剪、燙發(fā)、染發(fā),造型;皮膚常見(jiàn)問(wèn)題處理,皮膚保養,水療原理等美容美發(fā)店的各項目知識,讓學(xué)員可以隨時(shí)發(fā)現技術(shù)問(wèn)題所在,并及時(shí)找到原因及解決方法,保證各服務(wù)項目的產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保顧客滿(mǎn)意。 9 、店鋪診斷 本章以案例數據分析切入,再由組織架構著(zhù)手,從各方位全面對經(jīng)營(yíng)中的店鋪開(kāi)展診斷,以完善店鋪營(yíng)運管理,并教授學(xué)員改善和解決經(jīng)營(yíng)中的常見(jiàn)問(wèn)題 10 、風(fēng)險管理 本章以定期的風(fēng)險預測作切入,進(jìn)行各種風(fēng)險評估預計,并做好防范工作,為確保店鋪穩定發(fā)展打下基礎,其中包括:人才風(fēng)險、組織風(fēng)險、政策風(fēng)險、競爭風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等。 11 、案例分析 本章主要通過(guò)分析世界名企以及本企業(yè)各種類(lèi)型店鋪作為案例,有成功,有失敗,以不同模式及經(jīng)驗人士作分析案例,給新學(xué)員未來(lái)任職提供失敗的教訓和成功的參照。 12 、連鎖經(jīng)營(yíng) 本章講解連鎖經(jīng)營(yíng)的概念及理論,連鎖經(jīng)營(yíng)的管理及未來(lái)發(fā)展趨勢,競爭戰略,形象戰略,開(kāi)店策略,營(yíng)銷(xiāo)策略,發(fā)展戰略及連鎖企業(yè)的內部管理理論及方法,為學(xué)員未來(lái)能夠掌管一個(gè)連鎖企業(yè)奠定基礎。 A類(lèi):攝影、營(yíng)養師、化妝、形象設計、色彩學(xué)、服裝設計、素描/繪畫(huà)、舞蹈、樂(lè )器演奏/歌唱、外語(yǔ)、視頻制作、成功學(xué)。
師資力量>>>
整合國內外專(zhuān)家針對不同科目,以理論、實(shí)踐、案例、教材相結合,緊貼行業(yè)和市場(chǎng)實(shí)際情況,以邊學(xué)邊工作,實(shí)操為主,嚴謹作風(fēng),以培養一批德、智、體、才為一體的綜合性人才為使命。
必修課目?jì)热莺?jiǎn)介>>>
選修科目>>>
B類(lèi):《易學(xué)》、《道德經(jīng)》、《金剛經(jīng)》、《孫子兵法》、《論語(yǔ)》、《史記》、《毛澤東選集》、《鄧小平理論》、《江澤民文選》、《*的改革開(kāi)放》、
《*》、《佛家》、《曾國藩》、《鬼谷子》、《冰鑒的智慧》、《反經(jīng)》。
C類(lèi):品牌營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法、勞動(dòng)法、審計學(xué)、財務(wù)、電子化辦公、資本運營(yíng)、廣告策劃、銷(xiāo)售人員的訓練、海爾*造、蒙牛內幕、華為內幕、豐田質(zhì)量管理、大國崛
起 、安利的成功細節、李嘉誠成功之道。
D類(lèi):職業(yè)經(jīng)理人、世界經(jīng)理人、嘉人時(shí)尚、瑞麗雜志、美業(yè)、絲藝、*企業(yè)家、醫學(xué)美容、艾絲、尚品人生、*美容新天地、美容時(shí)尚報。
記分考核方式>>> | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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結業(yè)證書(shū)取得條件>>> | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
1、必修課目不低于60分。 2、選修課目不低于20分。 3、報名入學(xué)日起,最長(cháng)考取時(shí)間為有效期5年,未取得結業(yè)證前可針對性課程重復選修。 |
1、23歲以上,美容美發(fā)三年以上工作經(jīng)驗。
2、尚藝工作半年以上,工作表現優(yōu)秀,綜合評價(jià)良好。
3、有強烈成功求學(xué)欲望,往管理方向發(fā)展的有志人士。
4、樂(lè )于助人,善于溝通,處事客觀(guān),主動(dòng)積極,勤奮刻苦。
5、入學(xué)考試合格,并獲得入學(xué)通知書(shū),初級管理畢業(yè)優(yōu)先。
學(xué)制:二年
開(kāi)課時(shí)間:逢二月、八月。
繳費方式:
內部職員:四學(xué)期共RMB:15000元,前三學(xué)期每期課前交5000元。(含加盟店)
社會(huì )招生:四學(xué)期共RMB:39000元,前三學(xué)期每期課前交13000元。
獎勵政策=免費學(xué)習:
經(jīng)尚藝董事會(huì )研究決定,內部職員通過(guò)努力學(xué)習取得結業(yè)證書(shū),實(shí)習表現良好,并獲得正式任命為“店鋪總經(jīng)理”后,其培訓期間所產(chǎn)生的學(xué)費、資料費、交通費、住宿費等合計共約兩萬(wàn)元整,即被承認,憑其結業(yè)證作股金入股該工作單位,并享有股東權益。(注:崗股關(guān)聯(lián)原則,離職退股,該兩萬(wàn)元不作現金結算。)