上海秦漢胡同師資好嗎?前不久,我們剛剛舉辦了民樂(lè )教師培訓考核,百里挑一的老師也怕考試。今天就來(lái)帶大家看看秦漢胡同的考核標準和日常培訓吧!
"所謂*者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也"。上海秦漢胡同在注重境教的同時(shí),更注重教學(xué)團隊的培養。在秦漢胡同,要成為一名合格的民樂(lè )老師,除了經(jīng)歷百里挑一的初面試環(huán)節,從入職后的新人培訓,到之后的上崗考核與晉升,都有嚴格的制度規范。環(huán)環(huán)相扣,打造以師為本的課程體系。

【崗前培訓】

7月21日,秦漢胡同民樂(lè )教師培訓考核圓滿(mǎn)落下帷幕。參與本次考核的老師在此之前曾接受了為期30天的新人成長(cháng)營(yíng)培訓。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的課程試聽(tīng)與常規課測試,老師們對秦漢胡同整體課程架構有了清晰的認識,考核的目的正是為了進(jìn)行展示與考評。

【上崗考核】

上崗考核包含筆試和面試兩大部分,各100分,筆試考核專(zhuān)業(yè)綜合知識,面試依據現場(chǎng)演奏、試聽(tīng)模擬、現場(chǎng)綜合表現3個(gè)部分綜合打分?？己隧椖繌睦蠋煹淖晕医榻B開(kāi)始,民樂(lè )各科目老師分別進(jìn)行10分鐘的現場(chǎng)演奏與15分鐘的試聽(tīng)講授,接著(zhù)由科目教研員進(jìn)行點(diǎn)評,再由培訓專(zhuān)員將評委評分匯總統計后進(jìn)行終評。

【現場(chǎng)演奏】

筆試結束后,秦漢胡同老師們抽簽決定考核順序,并進(jìn)行10分鐘的現場(chǎng)演奏,以考核演奏專(zhuān)業(yè)能力。在老師們精彩的傳統樂(lè )器表演中,大家因考核而緊張的氣氛得以舒緩。

【試聽(tīng)模擬】

無(wú)生上課的模式,是對教師教學(xué)模式的一種新的嘗試與挑戰,考驗教師們的應變能力、控班能力、溝通能力,需要老師們擁有更高的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力水平。

【指導點(diǎn)評】

教研員對被考核老師們的教學(xué)方法點(diǎn)評并提出意見(jiàn),讓考核不單單是一次成果展示,同時(shí)也是一次高效系統的學(xué)習體驗。

看到這里,大家知道秦漢胡同師資怎么樣了吧!秦漢胡同以常態(tài)化培訓考核為教師賦能,本次考核加強新入職老師對教學(xué)方法的學(xué)習認知,逐漸形成一套成熟完善的教學(xué)方法,并運用在日常教學(xué)活動(dòng)中,改善教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。