過(guò)半畢業(yè)生月收入低于3000元。記者昨日從華南理工*了解到，該校學(xué)生展開(kāi)“*生就業(yè)社會(huì )實(shí)踐調研”活動(dòng)，完成24萬(wàn)字的調研報告，引起有關(guān)部委的重視，共青團中央書(shū)記處*書(shū)記陸昊、教育部部長(cháng)袁貴仁回信贊揚和感謝調查團隊。
此次調研共回收在校*生、已畢業(yè)*生和用人單位有效問(wèn)卷6329份。在畢業(yè)生薪酬部分，月收入1000-2000元的占20%，月收入2000-3000元的占32%，即過(guò)半受訪(fǎng)者月收入低于3000元。還有3%的畢業(yè)生月收入不足1000元。據調查，2010屆本科畢業(yè)生期待月薪僅為1828元，而實(shí)際簽約月薪達到2173元，高于預期。
調查顯示，企業(yè)招聘時(shí)最重視人品，包括責任意識、敬業(yè)精神、團隊合作能力和思想道德修養，而*生的重視程度遠低于企業(yè)。此外，過(guò)半數*生表示“愿意創(chuàng )業(yè)”，13%選擇“不愿意”，但受訪(fǎng)者真正創(chuàng )業(yè)的僅占5.42%。
此文來(lái)自長(cháng)沙牛耳軟件教育：
此次調研共回收在校*生、已畢業(yè)*生和用人單位有效問(wèn)卷6329份。在畢業(yè)生薪酬部分，月收入1000-2000元的占20%，月收入2000-3000元的占32%，即過(guò)半受訪(fǎng)者月收入低于3000元。還有3%的畢業(yè)生月收入不足1000元。據調查，2010屆本科畢業(yè)生期待月薪僅為1828元，而實(shí)際簽約月薪達到2173元，高于預期。
調查顯示，企業(yè)招聘時(shí)最重視人品，包括責任意識、敬業(yè)精神、團隊合作能力和思想道德修養，而*生的重視程度遠低于企業(yè)。此外，過(guò)半數*生表示“愿意創(chuàng )業(yè)”，13%選擇“不愿意”，但受訪(fǎng)者真正創(chuàng )業(yè)的僅占5.42%。
此文來(lái)自長(cháng)沙牛耳軟件教育：
