南昌教師招考培訓班，今天詳細了解一下南昌教師招聘考試培訓 。列了幾個(gè)代表性的知識點(diǎn)，教師招聘考試，特崗教師招聘，特崗教師招聘程序，特崗教師的收入咋樣，特崗教師考試內容，教師招聘考試內容分類(lèi)。
教師招聘考試
教師招聘考試是指在具有從事教育行業(yè)的能力后，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性選拔的競爭上崗考試。教師招聘考試或者入編考試是沒(méi)有同意的考試大綱和考試形式，具體的是各縣區教育局和人事局組織統一的招聘考試，有些地方是全省統一考試，考試是分為了筆試和面試兩部分。
特崗教師招聘
特崗教師招聘是為了解決農村學(xué)校師資，促進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展而開(kāi)設的。也算教師招聘的一種考核方式，只是比較的特殊，是由*發(fā)起的，各省統一組織的招教考試，特崗教師一般是被安排在縣以下農村*或者偏遠山區里面進(jìn)行從事教師工作。
南昌教師招聘考試培訓特崗教師招聘程序
特崗教師招聘的流程是按照公平公開(kāi)資源擇優(yōu)來(lái)進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數等條件；并面向社會(huì )各界人士采取資源報名；報名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓；認定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來(lái)。
特崗教師的收入咋樣
對于教師這個(gè)職業(yè)來(lái)說(shuō)，都知道是*中央財政直接打款的，按照一定的工資制度和標準給發(fā)放的；而特崗教師也是一樣，只不過(guò)在其聘任期間是按2.7萬(wàn)/年的標準去執行的，其他津貼補貼由各地根據各地公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，并由縣*承擔超出部分。
特崗教師考試內容
特崗教師的考試內容包含了公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)基礎知識；其匯總公共基礎知識包含了*思想政治基礎知識、時(shí)事政治、教育法規、*英語(yǔ)和計算機基礎。專(zhuān)業(yè)基礎知識包含了文科綜合、理科綜合或音體美三類(lèi)分別命題考試。從而確定去哪個(gè)崗位工作。
教師招聘考試內容分類(lèi)
教師招聘考試算是有各地自主舉行的教師選拔考試?？荚噧热莘譃榻逃A理論和面試類(lèi)及教育基礎理論、*基礎理論和面試類(lèi)。具體考試類(lèi)別是按各地舉行教師招聘考試的機構來(lái)定；不過(guò)現如今第二種類(lèi)型的招式招聘考試機制是用的比較廣泛的。
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