南昌公招教師學(xué)習班，聽(tīng)周?chē)娜硕颊f(shuō)南昌教師招聘考試培訓老師教的好，老師好在哪里，我們可以理解下特崗教師招聘原則，特崗教師招聘條件，特崗教師招聘程序，教師招聘考試內容分類(lèi)，特崗教師的考試時(shí)間，教師招聘考試難嗎。

特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實(shí)行公開(kāi)招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應當由省教育廳、人事部、財政部、機構編制委員會(huì )辦公廳等相關(guān)*共同負責，一切按照*給定的公正公平公開(kāi)的要求去實(shí)行定縣、定校、定崗的原則去實(shí)施教師招聘；同時(shí)簽訂為期3年的勞務(wù)詳細合同。

特崗教師招聘條件

特崗教師招聘對象具備的基本條件，是需要是政治素質(zhì)好，擁護黨，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，為受過(guò)任何處分，為人師表，志愿服務(wù)農村基層教育；而且還要符合教師資格條件和服務(wù)崗位的要求，并能適應崗位的生活條件和工作條件。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開(kāi)資源擇優(yōu)來(lái)進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數等條件；并面向社會(huì )各界人士采取資源報名；報名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓；認定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來(lái)。

教師招聘考試內容分類(lèi)

教師招聘考試算是有各地自主舉行的教師選拔考試?？荚噧热莘譃榻逃A理論和面試類(lèi)及教育基礎理論、*基礎理論和面試類(lèi)。具體考試類(lèi)別是按各地舉行教師招聘考試的機構來(lái)定；不過(guò)現如今第二種類(lèi)型的招式招聘考試機制是用的比較廣泛的。

特崗教師的考試時(shí)間

特崗教師的考試是由*統一組織而實(shí)行的西北地區個(gè)縣區級偏遠山區、貧困地區的教師招聘考試，和普通的教師招聘考試不同，它的考試時(shí)間是固定的，是在每年的5-6月份發(fā)布招聘信息，經(jīng)過(guò)一系列的考試培訓等，在九月前會(huì )分配到具體的中*報道正式上崗。

教師招聘考試難嗎

只要是招聘教師的考試都可以被稱(chēng)為教師招聘考試，其考試的難度還是很高的，這點(diǎn)就可以從考試報名的條件上可以看出來(lái)，報名條件是比較苛刻嚴格的，就是為了去招聘出一批優(yōu)秀高素質(zhì)的教師。因其考試是由各縣區自主命題組織考試，那么在考試難度電商沒(méi)個(gè)地區的是不一樣的。

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