江西教師招聘培訓哪個(gè)機構好，通過(guò)學(xué)習南昌教師招聘考試培訓很多朋友的生活和工作都得到了改善，我們通過(guò)教師招聘考試面試內容，教師招聘考試時(shí)間，教師招聘考試備考，教師招聘考試報班學(xué)習，教師編制考試的限制，教師招聘考試成績(jì)分數計算來(lái)看一下是怎么改善的。

教師招聘考試面試內容

教師招聘考試是有筆試和面試兩部分，筆試就不說(shuō)了，單單說(shuō)下面試。面試一般是包括試講和說(shuō)課兩種，往往在面試中是比較考察考生專(zhuān)業(yè)課知識的掌握，同時(shí)還有一些其他教育類(lèi)相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行考察，是比較考察考生基礎理論知識和應急處理能力及對教育事業(yè)的看法熱愛(ài)等等。

教師招聘考試時(shí)間

教師招聘考試的考試時(shí)間一般集中在3-8月份，不同的地區教師招聘的情況不同，考試的時(shí)間也是不同的，基本上都有自己地區的安排，像江西、廣西這邊省份的一般筆試在4-6月份，而在天津、四川等省份筆試一般在3月中旬。而面試的時(shí)間一般是在筆試時(shí)間之后的一個(gè)月左右。

教師招聘考試備考

教師招聘考試的備考一定要盡早去進(jìn)行，因為在教師招聘考試的考試難度還是比較難的，越早的備考，越能更好的去掌握好考試當中所用到的知識點(diǎn)；同時(shí)還要安排好時(shí)間，合理的去規劃平時(shí)的每一份時(shí)間；還要根據平時(shí)復習是整理記錄好相關(guān)的知識點(diǎn)，在考前進(jìn)行突擊深化復習，在結合一些輔導練習題，這樣就能很好的掌握考試所需的知識點(diǎn)。

教師招聘考試報班學(xué)習

教師招聘考試是需要進(jìn)行筆試和面試兩項考試的，不管在筆試還是面試的時(shí)候都是需要做前期的大量準備才可以更好的去應付考試。那么在準備的時(shí)候，就可以著(zhù)重的去選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)的培訓班學(xué)習，不但能有效的學(xué)習到理論知識，還能掌握一些面試的技巧等，是一個(gè)比較好的學(xué)習方式。

教師編制考試的限制

教師編制考試是各地區教育局組織的，而去參加教師編制考試是由4個(gè)限制的，只有滿(mǎn)足了著(zhù)四個(gè)限制的考生才可以去參加教師編制考試，其一就是學(xué)歷的限制，還有就是專(zhuān)業(yè)限制，年齡限制和戶(hù)籍限制；每個(gè)地區對于這些的限制是不同的，在去參加考試的時(shí)候一定要了解好每個(gè)地區所限制的條件。

教師招聘考試成績(jì)分數計算

教師招聘考試的總成績(jì)是以筆試成績(jì)乘以一定的百分比加上面試成績(jì)乘以一定的百分比；不同地區的成績(jì)算法都不相同。一般的是成績(jì)是按照教育綜合知識的考試成績(jì)乘以40%加上專(zhuān)業(yè)知識考試成績(jì)乘以60%計算而來(lái)的；同時(shí)筆試成績(jì)與面試成績(jì)的比例也是決定一個(gè)人總考試成績(jì)的必要因素。

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