如果說(shuō)常州二級造價(jià)師班培訓是一片空白的紙張，常州二級造價(jià)師培訓就是需要我們去描繪的藍圖的筆。造價(jià)員通過(guò)率，造價(jià)師的薪資模式，工程造價(jià)師控制的指標標準，造價(jià)工程師非常的稀缺，造價(jià)工程師嚴重短缺，造價(jià)工程師學(xué)習不能太急。

造價(jià)員通過(guò)率

造價(jià)員考試的還是很簡(jiǎn)單，如果是學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)的也是很容易的，有些比較好的學(xué)畢業(yè)都是頒發(fā)相關(guān)的造價(jià)員的執業(yè)資格證書(shū)，學(xué)歷比較低還是需要學(xué)習造價(jià)員的課程通過(guò)考試獲取，其實(shí)都是一樣的，目前造價(jià)員學(xué)習相關(guān)的課程通過(guò)率也是高達90%以上的，造價(jià)員也是作為最為初級的執業(yè)資格，后期也是可以考取造價(jià)工程師。

造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補貼模式，提成根據項目不同提成差別很大，幾千到幾萬(wàn)不等。由于報考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗，經(jīng)驗+證書(shū)加持，根據城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補貼，某國企補貼標準為一月2k。

常州二級造價(jià)師培訓

工程造價(jià)師控制的指標標準

工程造價(jià)也分易、難，涉及到識圖、對工程整體情況的預判，從鋼結構工程來(lái)說(shuō)，首先決定的是設計圖紙。一般來(lái)說(shuō)鋼結構工程的設計經(jīng)歷從條件圖設計到深化設計的階段。圖紙也由粗略逐漸變得精細，這要求我們的造價(jià)工程師充分考慮設計特征，與設計師密切配合，積累經(jīng)驗數據，以此來(lái)準確確定造價(jià)控制的指標。

造價(jià)工程師非常的稀缺

隨著(zhù)現代化的進(jìn)程，在建筑行業(yè)造價(jià)工程師是必不可少的，在*造價(jià)工程師是非常緊缺的，而且國際也規定，一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請，所以市場(chǎng)雪球很大，*對造價(jià)工程師實(shí)行準入類(lèi)制度納入*目錄，凡從事工程建設活動(dòng)的建設設計、施工、造價(jià)咨詢(xún)等單位，必須在建設工程造價(jià)工作崗位配備造價(jià)工程師。

造價(jià)工程師嚴重短缺

在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中取得二級造價(jià)工程師執業(yè)資格，是具備被認定為工程師的職稱(chēng)，可以申請更為高一級的職稱(chēng)條件，造價(jià)師在建設行業(yè)市場(chǎng)缺口大，大多從事建設工程領(lǐng)域的公司，紛紛都以高薪酬聘請具有一級造價(jià)工程師人在企業(yè)工作，目前造價(jià)工程師薪資也是水漲船高。

造價(jià)工程師學(xué)習不能太急

學(xué)造價(jià)工程師門(mén)檻不高，但也不是很容易入門(mén)的，不僅需要專(zhuān)業(yè)的知識和學(xué)歷、還需要掌握算量計價(jià)軟件，也需要一定的實(shí)地工作經(jīng)驗，所以很多造價(jià)小白剛開(kāi)始只能打打雜，為找不到學(xué)習方法而感到茫然痛苦，想轉行做造價(jià)的人也都望而卻步，學(xué)習造業(yè)工程師也是需要循序漸進(jìn)的，一步登天是不可能的。

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