很多人選擇培訓之前都會(huì )猶豫一個(gè)問(wèn)題,會(huì )不會(huì )因為同行太多,變得就業(yè)困難?其實(shí)你完全不用擔心。IT行業(yè)作為高薪行業(yè),也是很多人的夢(mèng)想職業(yè),在全球缺人的行業(yè)中穩居榜一置多年未變。

幾乎每所*里都有計算機技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),再加上IT培訓機構的輸出,每年培養出來(lái)的技術(shù)人才加在一起有20多萬(wàn)人,如此多的人為何還會(huì )人才短缺呢?

行業(yè)技術(shù)人才短缺可以說(shuō)是一個(gè)完全不容置疑的事實(shí)。對于這個(gè)問(wèn)題很容易解答。

如果所有這20萬(wàn)多萬(wàn)IT技術(shù)人才全部技術(shù)達標能夠適應企業(yè)的崗位需求,他們能夠填補整個(gè)行業(yè)近20萬(wàn)的人才需求。但是IT互聯(lián)網(wǎng)正在以前所未有的速度快速發(fā)展,每年新增的技術(shù)人才缺口之巨,每年培養出來(lái)的人才完全可以說(shuō)是杯水車(chē)薪。

而且由于傳統學(xué)歷教育培養出來(lái)的*生缺乏實(shí)戰經(jīng)驗和項目經(jīng)驗,往往在教學(xué)上很難有質(zhì)量,這就導致了每年新培養出的IT技術(shù)人才并不能完全被企業(yè)接受。這樣整個(gè)IT行業(yè)的人才困境就更加嚴峻。

精通一門(mén)編程語(yǔ)言,掌握一種IT技術(shù)將擁有更多的就業(yè)選擇。特別是困擾應屆*生的就業(yè)難問(wèn)題,IT企業(yè)將會(huì )給他們打開(kāi)另一扇方便之門(mén)。

很多人擔心門(mén)檻降低,IT人才數量增加,市場(chǎng)地位就會(huì )降低,就拿不到高薪,其實(shí)并不會(huì )這樣。

IT技術(shù)人才作為軟件開(kāi)發(fā)的核心,企業(yè)要保持競爭力必須盡可能留住人才,特別是熟悉公司業(yè)務(wù)的程序員,企業(yè)還是愿意通過(guò)加薪留住的。程序員跳槽,企業(yè)要重新招一個(gè)人到熟悉業(yè)務(wù),期間耗費的時(shí)間成本和招聘成本也是很大的。技術(shù)員的重要性愈發(fā)體現,薪資只會(huì )越來(lái)越高。

如今正是公司IT教育培訓的好時(shí)機,IT行業(yè)已經(jīng)成熟,需求窗口打開(kāi),不僅擁有良好的人才培養和輸送渠道,而且企業(yè)的人才消化機制同樣展現出市場(chǎng)的強大包容性。

不用擔心市場(chǎng)飽和導致自己的就業(yè)出現問(wèn)題,科迅教育以同步對接企業(yè)需求,培養企業(yè)急需的IT人才,以十余年的教學(xué)口碑和品牌作為,實(shí)現學(xué)員就業(yè),安心就業(yè)。

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