蘇州教招培訓班排名，這是最近比較熱門(mén)的的一個(gè)話(huà)題，就是蘇州教師招聘培訓，首先對于培訓我們就要了解一些基本知識教師招聘的學(xué)歷要求，特崗教師招聘條件，教師招聘考試是不是編制考試，教師招聘考試成績(jì)分數計算，特崗教師的考試時(shí)間，教師招聘報考條件，教師有編制和無(wú)編制區別，教招考試計劃 ，然后我們一起來(lái)看下。
1.教師招聘的學(xué)歷要求
教師招聘是指*各地的教育*根據各地的教師情形所舉行的招聘考試，雖然在教師招聘的方式上有特崗教師是需要*統一組織考試的，其他均為各縣區自制招聘。而對于招聘的教師也是有著(zhù)學(xué)歷的要求，不同的地區，不同學(xué)校，不同的職位對學(xué)歷要求都不相同，一般*的為本科學(xué)歷。
2.特崗教師招聘條件
特崗教師招聘對象具備的基本條件，是需要是政治素質(zhì)好，擁護黨，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，為受過(guò)任何處分，為人師表，志愿服務(wù)農村基層教育；而且還要符合教師資格條件和服務(wù)崗位的要求，并能適應崗位的生活條件和工作條件。
3.教師招聘考試是不是編制考試
教師招聘考試里面有很多的考試分類(lèi)，有特崗教師招聘考試，教師編制考試，私立院校教師招聘考試等，著(zhù)這許多的教師招聘考試當中，中油各地區的考試文件中明確提出了該考試的編制問(wèn)題，比如考試獲得多少分能拿到編制或者*規定的除外，都不算是獲得編制。所以教師招聘考試不全是編制考試。
蘇州教招培訓班排名4.教師招聘考試成績(jì)分數計算
教師招聘考試的總成績(jì)是以筆試成績(jì)乘以一定的百分比加上面試成績(jì)乘以一定的百分比；不同地區的成績(jì)算法都不相同。一般的是成績(jì)是按照教育綜合知識的考試成績(jì)乘以40%加上專(zhuān)業(yè)知識考試成績(jì)乘以60%計算而來(lái)的；同時(shí)筆試成績(jì)與面試成績(jì)的比例也是決定一個(gè)人總考試成績(jì)的必要因素。
5.特崗教師的考試時(shí)間
特崗教師的考試是由*統一組織而實(shí)行的西北地區個(gè)縣區級偏遠山區、貧困地區的教師招聘考試，和普通的教師招聘考試不同，它的考試時(shí)間是固定的，是在每年的5-6月份發(fā)布招聘信息，經(jīng)過(guò)一系列的考試培訓等，在九月前會(huì )分配到具體的中*報道正式上崗。
6.教師招聘報考條件
教師招聘考試是需要考生具備一些條件才可以去報考參加，*就是有沒(méi)有教師資格，還有就是年齡方面的要求，專(zhuān)業(yè)要求和一定的學(xué)歷要求。只有考生滿(mǎn)足了個(gè)縣區的規定要求之后才可以去參加教師招聘考試。而且有的地方還比較要求考生的戶(hù)籍條件。
7.教師有編制和無(wú)編制區別
教師有編制和無(wú)編制是兩個(gè)概念，有編制的教師就是那種長(cháng)期的教職工作人員，而無(wú)編制的教師就是那些被簽訂的合同的臨時(shí)工。而且有編制的教師是可以調動(dòng)工作崗位，可以提升職稱(chēng)的，有退休金和繳納社保等；無(wú)編制的教師無(wú)法晉升和調動(dòng)工作，更沒(méi)有高額的退休金，在職期間也只是幫繳納少量的社保。
8.教招考試計劃
很多朋友想要參加教師招聘考試但是又不知道從何處開(kāi)始學(xué)習，這個(gè)時(shí)候應該怎么辦能，是繼續在網(wǎng)上搜索復習資料還是埋頭看書(shū)復習，其實(shí)這個(gè)時(shí)候就需要有明確的學(xué)習計劃了，不能浪費時(shí)間來(lái)這里一下哪里一下，到*要考的沒(méi)有學(xué)會(huì )，沒(méi)考的學(xué)了一大堆，這樣自己會(huì )悔死。如果不知道學(xué)習計劃，可以從一開(kāi)始選擇正規的培訓機構學(xué)習，這也是以個(gè)好的辦法。
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