廣州教師招聘考試面授輔導班，小編在這里要詳細的給大家對于廣州教師招聘考試培訓做一個(gè)重點(diǎn)的講解，以下內容教招考試程序，理論考試，教師招聘的面試技巧是小編總結及整理，希望能幫助到大家。

1.教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過(guò)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節的，筆試主要考教育學(xué)、教育心理學(xué)內容，面試主要是說(shuō)課，只有很個(gè)別的地區是試講。面試一般問(wèn)的問(wèn)題包括專(zhuān)業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學(xué)中的問(wèn)題，這個(gè)沒(méi)有統一固定的模式，主要考察學(xué)生作為教師應具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養。

2.理論考試

如果只考教育理論補考專(zhuān)業(yè)課，那也要提前開(kāi)始準備。因為教育理論知識比較多，而且比較雜，有些概念需要反復讀才能理解。如果還是不理解的話(huà)，就要配合培訓班老師，看看老師的講解。*能把教育理論的教材熟練的背誦，這樣在做題的時(shí)候，尤其是做主觀(guān)題的時(shí)候，才能游刃有余。當然除了背誦之外，還要大量的做題訓練，尤其是多做真題。事實(shí)證明，往年很多地方的考試題，就來(lái)自于各地歷年的真題。

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3.教師招聘的面試技巧

在參加完教師節招聘的筆試考試，并合格的的，獲得*機會(huì )的考生，在去參加面試考試的時(shí)候，首先就是需要具備一個(gè)好的外部形象，不能把自己打扮的過(guò)于潮流，也不能把自己弄得很邋遢。同時(shí)在面試的時(shí)候還需要一些試講等，這個(gè)時(shí)候就要看個(gè)人的心理素質(zhì)了，在試講的時(shí)候要吐字清晰，發(fā)音標準，邏輯清晰等。才可以面試成功。

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