福州一級建造師培訓備受關(guān)注，對于福州一級注冊建造師培訓機構這些知識，我們會(huì )通過(guò)建造師薪資待遇如何，擁有一建薪資怎么樣，建造師執業(yè)資格制度必要性，建筑師和建造師的不同，建筑業(yè)人證合一后證書(shū)會(huì )升值嗎，建造師職責定位來(lái)為您詳細解答。

1.建造師薪資待遇如何

一級建造師的薪資待遇與他所在地域有很大的關(guān)系，發(fā)達地區當然會(huì )比偏遠或者落后地域的待遇好得多，當然也與工程師所涉及專(zhuān)業(yè)有關(guān)系，當然專(zhuān)業(yè)也是決定因素之一。不看其他的影響因素，但看地域和專(zhuān)業(yè)兩者之間和一級建造師待遇關(guān)系就大概知道情況?！　∫患壗ㄔ鞄熡?0個(gè)專(zhuān)業(yè)，每個(gè)專(zhuān)業(yè)的崗位都不盡相同，薪資待遇自然也不同，

2.擁有一建薪資怎么樣

目前工程項目缺證現象越來(lái)越嚴重，各大建筑企業(yè)對“人證合一”的一建精英求賢若渴，紛紛高薪、高福利搶奪持證人才。建筑公司的一級建造師年薪大概在15萬(wàn)左右，多年從業(yè)經(jīng)驗的資深建造師年薪30-100萬(wàn)不等。有了一建證書(shū)，收入增加一倍或者幾倍都不是啥問(wèn)題。擁有了一級建造師證書(shū)，成為項目經(jīng)理或者進(jìn)入項目領(lǐng)導班子就輕而易舉了。

3.建造師執業(yè)資格制度必要性

建立建造師執業(yè)資格制度是完善建設工程領(lǐng)城執業(yè)資格體系的重要內容?！?人民共和國建筑法》第十四條規定：“從事建筑活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應當依法取得相應的證書(shū)，并且在執業(yè)證書(shū)許可范圍內從事建筑活動(dòng)?！薄督ㄔO工程質(zhì)量管理條約》規定：注冊執業(yè)人員因過(guò)錯造成質(zhì)量事故時(shí)，應接受相應的處理。因此，對從事建筑活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行執業(yè)資格制度勢在必得。

福州一級注冊建造師培訓機構

4.建筑師和建造師的不同

建筑師的考試周期是8年，建造師則是2年，如此一說(shuō)，想必大家就能明白兩者考試難易程度一目了然?？傮w來(lái)說(shuō)建筑師的收入比建造師偏高，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，建筑師是決策者，建造師是執行者。要報考建筑師，需要通過(guò)9門(mén)*，這些*會(huì )涉及到大量的數學(xué)、物理等知識，幾乎都要作圖，因此沒(méi)有任何基礎的人想考取這張證書(shū)，也許難比登天。但建造師相對容易一些。

5.建筑業(yè)人證合一后證書(shū)會(huì )升值嗎

在*出臺相關(guān)政策打擊證書(shū)*這一行為之下，可能會(huì )出現短期內的證書(shū)*價(jià)格下降的現象，但是從長(cháng)遠的角度來(lái)說(shuō)，證書(shū)升值的可能性比較大。因為“人證合一”后，很多人的證書(shū)將無(wú)法*，一證多掛的現象也將得到遏制，短期內證書(shū)可能會(huì )緊缺，市場(chǎng)供需不平衡，證書(shū)價(jià)格很可能會(huì )上升！

6.建造師職責定位

建造師是以專(zhuān)業(yè)技術(shù)為依托、以工程項目管理為主要的執業(yè)注冊人員，近幾年以施工管理為主。建造師是要具備懂管理懂技術(shù)懂經(jīng)濟懂法規，以及綜合素質(zhì)較高的復合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和較強的組織能力?？傊胍蔀榻ㄔ鞄?，吃苦是必要的。

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