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1.教師面試考試

對于剛剛畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有工作經(jīng)驗的就去參加教師考試和面試，考試可能沒(méi)有什么，最怕的就是面試環(huán)節沒(méi)有足夠的經(jīng)驗可能會(huì )影響面試的結果。對于這些如果沒(méi)有沒(méi)有一定的把握，可以選擇專(zhuān)業(yè)的輔導機構進(jìn)行學(xué)習一下，至少先掌握一些基礎經(jīng)驗。

2.特崗招聘的流程

特設崗位教師的招聘遵循“公開(kāi)公平、自愿擇優(yōu)”的原則。招聘工作的程序是：公布崗位自愿報名、資格審查、考試和考核、體檢確定招聘人選、崗前培訓教師資格認定、簽訂協(xié)議以及派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

3.什么是特崗計劃

特崗計劃本質(zhì)上也是教師招聘考試，它是由*發(fā)起的各個(gè)統一組織的招教考試，公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅農村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期為3年，招聘的教師原則上安排在以下農村*，適當兼顧鎮中心學(xué)校。

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