蘇州排名教師招聘培訓學(xué)校排行榜，就像是我們修房子打地基，這是*步也是最關(guān)鍵的一步。蘇州教師招聘培訓應該從最基礎做起，學(xué)習特崗教師的目標和任務(wù)，特崗教師招聘對象，教師招聘考試APP，教師的薪資如何，特崗教師招聘程序，教師有編制和無(wú)編制區別，教招考試計劃知識不僅牢固，而且上升空間大。
1.特崗教師的目標和任務(wù)
特崗教師是一種計劃，是*專(zhuān)門(mén)為西部地區農村一位教育而設定的特殊政策，是通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區農村學(xué)校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務(wù)教育工作，解決農村學(xué)校師資力量不足和提高農村教師隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展。
2.特崗教師招聘對象
特崗教師招聘是一項比較嚴格且重要的教師招聘，是為像西部地區輸送優(yōu)質(zhì)教師的一場(chǎng)選拔性的招聘。對招聘對象的要求也有一定的要求師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科、專(zhuān)科畢業(yè)生；具有教師資格條件的非師范專(zhuān)業(yè)應屆本科畢業(yè)生；取得教師資格且年齡30歲以下的未就業(yè)本科畢業(yè)生。
3.教師招聘考試APP
教師招聘考試是去選拔優(yōu)秀的教師為目的考試，已經(jīng)延續了很多年了，對應的也有很多的教育培訓機構去從事相關(guān)的培訓工作，隨著(zhù)科技時(shí)代的發(fā)展，APP逐漸也在教師招聘考試學(xué)習當中體現出來(lái)了，目前有很多的教育培訓機構開(kāi)發(fā)出來(lái)的APP都能幫助到考生進(jìn)行一些習題的練習，以及知識點(diǎn)的掌握技巧等。
蘇州排名教師招聘培訓學(xué)校排行榜4.教師的薪資如何
以前對教師就有一個(gè)稱(chēng)呼是“鐵飯碗”，現如今雖然也對教師行業(yè)進(jìn)行了改革，但其實(shí)教師行業(yè)的各項待遇和薪資還是比較的高，一般教師的月薪根據其教學(xué)的層次不同，基本工資也不同，*教師的基本工資一般在3000左右，加上一系列的津貼補助和職稱(chēng)補助，每月也能拿到5000左右，*和高中的可能更高些。同時(shí)還享有醫保和退休金等等。
5.特崗教師招聘程序
特崗教師招聘的流程是按照公平公開(kāi)資源擇優(yōu)來(lái)進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數等條件；并面向社會(huì )各界人士采取資源報名；報名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓；認定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來(lái)。
6.教師有編制和無(wú)編制區別
教師有編制和無(wú)編制是兩個(gè)概念，有編制的教師就是那種長(cháng)期的教職工作人員，而無(wú)編制的教師就是那些被簽訂的合同的臨時(shí)工。而且有編制的教師是可以調動(dòng)工作崗位，可以提升職稱(chēng)的，有退休金和繳納社保等；無(wú)編制的教師無(wú)法晉升和調動(dòng)工作，更沒(méi)有高額的退休金，在職期間也只是幫繳納少量的社保。
7.教招考試計劃
很多朋友想要參加教師招聘考試但是又不知道從何處開(kāi)始學(xué)習，這個(gè)時(shí)候應該怎么辦能，是繼續在網(wǎng)上搜索復習資料還是埋頭看書(shū)復習，其實(shí)這個(gè)時(shí)候就需要有明確的學(xué)習計劃了，不能浪費時(shí)間來(lái)這里一下哪里一下，到*要考的沒(méi)有學(xué)會(huì )，沒(méi)考的學(xué)了一大堆，這樣自己會(huì )悔死。如果不知道學(xué)習計劃，可以從一開(kāi)始選擇正規的培訓機構學(xué)習，這也是以個(gè)好的辦法。
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