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1.教師資格證注冊是什么
在我們取得教師資格證后,被聘請為教師且過(guò)了試用期,并且考核合格之日起60個(gè)自然日內,就可以首次申請注冊。通過(guò)首次申請后,每5年時(shí)間在定期注冊。而且不是所有教師資格證都需要完成注冊。定期注冊教師資格證是對于公辦普通中*、幼兒園和中等職業(yè)學(xué)校在編在崗教師,相同類(lèi)型民辦學(xué)校的在崗教師是否納入注冊范圍由省級教育行政*確定
2.教師招聘和教師資格證
教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)的一個(gè)許可證書(shū),是需要參加*統一組織實(shí)施的資格類(lèi)考試,并合格之后才會(huì )給與頒發(fā)教師資格證書(shū)。而教師招聘則是具有從事教育行業(yè)能力之后,去參加教師的上崗競爭選拔考試。兩則沒(méi)有明顯的相同點(diǎn),只有一個(gè)就是教師資格證是參加教師招聘的前提條件之一。
3.教師招聘考前精神準備
考試的前一晚如果實(shí)在是睡不著(zhù),千萬(wàn)不要著(zhù)急也不要胡思亂想,只管保證平和心情,讓大腦不再興奮從而獲得全身心的休息??荚嚽皫滋?,要保持自己平時(shí)的學(xué)習和生活節奏,適當減輕復習的密度和難度,這樣做也正是為了達到“退一步,進(jìn)兩步”的效果。
4.教師招聘考試的范圍和形式
我們應該知道教師職業(yè)是一個(gè)集能力、生活實(shí)踐、基礎理論水平、道德責任感于一身的綜合職業(yè)崗位,這樣的崗位特質(zhì)決定了教師招聘考試中的考試內容。目前,由于*沒(méi)有出現統一的大綱和參考材料,所以各地的教師招聘考試呈現出地區教育局自己命題審核招錄的局面。
5.特崗招聘的流程
特設崗位教師的招聘遵循“公開(kāi)公平、自愿擇優(yōu)”的原則。招聘工作的程序是:公布崗位自愿報名、資格審查、考試和考核、體檢確定招聘人選、崗前培訓教師資格認定、簽訂協(xié)議以及派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。
6.特崗計劃的定義
“特崗計劃”是農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃的簡(jiǎn)稱(chēng)。通過(guò)公開(kāi)招募高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅以下農村義務(wù)教育階段學(xué)校任教,引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村教育工作,逐步解決農村師資總量不足和結構不合理等問(wèn)題,提高農村教師隊伍的整體素質(zhì)。
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