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1.考前準備

相信要考教招考試的朋友都知道，教師招聘考試分兩部分，分別是筆試和面試。筆試部分，不同地區考察內容不同，所以需要及早了解當地的考試內容。到底是只考教育理論一門(mén)，還是既考教育理論又考專(zhuān)業(yè)課，還是考教育理論和公共基礎知識？甚至有的地區還考行政職業(yè)能力測試。這個(gè)必須提前了解清楚，有針對性的備考。

2.教招考試計劃

很多朋友想要參加教師招聘考試但是又不知道從何處開(kāi)始學(xué)習，這個(gè)時(shí)候應該怎么辦能，是繼續在網(wǎng)上搜索復習資料還是埋頭看書(shū)復習，其實(shí)這個(gè)時(shí)候就需要有明確的學(xué)習計劃了，不能浪費時(shí)間來(lái)這里一下哪里一下，到*要考的沒(méi)有學(xué)會(huì )，沒(méi)考的學(xué)了一大堆，這樣自己會(huì )悔死。如果不知道學(xué)習計劃，可以從一開(kāi)始選擇正規的培訓機構學(xué)習，這也是以個(gè)好的辦法。

3.教師招聘考試和教師編制考試

教師招聘考試和教師編制考試不是一個(gè)概念，教師招聘考試是沒(méi)有*統一的考了試形式和考試大綱的，是由各縣區教育局組織實(shí)施舉行考試。而教師編制考試，是需要進(jìn)行*的統一考試，在考試合格之后是肯定為編制內教師。而教師招聘考試就不一定是編制內的教師。

4.特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開(kāi)資源擇優(yōu)來(lái)進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數等條件；并面向社會(huì )各界人士采取資源報名；報名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓；認定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來(lái)。

5.特崗教師考試內容

特崗教師的考試內容包含了公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)基礎知識；其匯總公共基礎知識包含了*思想政治基礎知識、時(shí)事政治、教育法規、*英語(yǔ)和計算機基礎。專(zhuān)業(yè)基礎知識包含了文科綜合、理科綜合或音體美三類(lèi)分別命題考試。從而確定去哪個(gè)崗位工作。

6.教師招聘考試報班選擇

教師招聘考試的培訓班是為了服務(wù)哪些想要去參加教師招聘考試的人員，在考生去選擇培訓班的時(shí)候，特別的要注意該培訓班是不是真的是專(zhuān)業(yè)教師招聘考試方面的，有沒(méi)有優(yōu)秀的教研團隊，有沒(méi)有合理的教研課程，以及有沒(méi)有面試方面的應試技巧等，綜合去選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)的教師招聘考試培訓班。

7.教師招聘的學(xué)歷及戶(hù)籍要求

考生在報考過(guò)程中，對學(xué)歷也是有要求的，當然不同地區的報考條件也是不同的，以公告為準。大部分招聘對于戶(hù)籍都沒(méi)有明確的要求，但不排除極少部分地區還是會(huì )有戶(hù)籍要求的。戶(hù)籍限制一般是為了保護當地考生，另一方面是為了增加教師崗位的穩定性，避免后期教師大量流失。

8.教師招聘的證書(shū)及年齡要求

參加教師招聘考試，根據不同崗位要具備不同的四個(gè)證書(shū)：教師資格證、普通話(huà)證書(shū)、英語(yǔ)證書(shū)和計算機等級證書(shū)。一般事業(yè)單位教師編制要求35周歲以下，特崗教師的年齡要求在30周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷報考，可放寬到40周歲以下。

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