杭州西湖區工程造價(jià)師培訓學(xué)校電話(huà)地址，掐指一算杭州造價(jià)工程師培訓絕對靠譜，下面造價(jià)師的薪資模式，造價(jià)工程師的行情不會(huì )改變，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤，造價(jià)工程師線(xiàn)上課程，工程造價(jià)人員的發(fā)展方向是做了一個(gè)詮釋。

1.造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補貼模式，提成根據項目不同提成差別很大，幾千到幾萬(wàn)不等。由于報考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗，經(jīng)驗+證書(shū)加持，根據城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補貼，某國企補貼標準為一月2k。

2.造價(jià)工程師的行情不會(huì )改變

雖然建筑行業(yè)的經(jīng)済情況并不樂(lè )觀(guān)，但這行業(yè)的就業(yè)機會(huì )并不是在減少。相反，在企業(yè)眼中，經(jīng)濟蕭條時(shí)裁員并不是明智的抉擇，這說(shuō)明此行業(yè)的企業(yè)趁機招聘和儲備人オ倒是個(gè)好機會(huì )。所以，在這種境況下，行業(yè)性的薪酬沒(méi)有減少的跡象。

3.造價(jià)員的薪資和能力掛鉤

高級造價(jià)員經(jīng)驗豐富，可以獨立承接項目，能夠處理各種實(shí)際工程中的復雜問(wèn)題，一般月工資可過(guò)萬(wàn)，可能開(kāi)始工作的時(shí)候，待遇不盡如人意，與內心的期望值背道而馳，但是我們要明確，造價(jià)工作是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗的過(guò)程，工作時(shí)間越長(cháng)，經(jīng)驗越豐富，能力越強，待遇自然也越高。

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4.造價(jià)工程師線(xiàn)上課程

現在有些培訓機構為了招更多學(xué)生在網(wǎng)上也是有相關(guān)的課程的，但是作為一級造價(jià)工程師的人來(lái)說(shuō)是可以在網(wǎng)上學(xué)習相關(guān)的課程，但是二級造價(jià)工程師的人來(lái)說(shuō)是不行的，因為每個(gè)省份的考試大綱是不一樣的，二級考的大部分都是基礎相關(guān)的課程但是有些省份也是會(huì )考更為深層次的內容，二級建造是考試做好還是選擇線(xiàn)下課程。

5.工程造價(jià)人員的發(fā)展方向

工程造價(jià)人員的發(fā)展方向怎么樣呢?因為大量繁雜的基礎的工作被電腦所代替，從實(shí)踐角度應逐漸向場(chǎng)信息的收集、定額的換算、補充定額方面發(fā)展，特別在工程量清單招標和投標制度下，還應向工程量清單的編制上發(fā)展，若在投標單位工作，應向報價(jià)應盡可能向項目建設的前期工作發(fā)展，特別注重與設計的配合;如能動(dòng)地去影響優(yōu)化設計、工作重心放在對工程造價(jià)的控制上、提高造價(jià)工作的精確度上，工作精度越高越能代表造價(jià)工程師的工作水平，當然就越有利于業(yè)主的投資控制。

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