出于以后職業(yè)發(fā)展的需要,消費者們好是選擇業(yè)內權威的,規模大一點(diǎn)的,具有一定的行業(yè)地位的。一些小的培訓機構,設備單一,老師
掌握的技術(shù)體系并非行業(yè)前沿的,學(xué)員的知識、技術(shù)接受滯后,對于設備的操作也很少,對于走上工作崗位的競爭力有很大影響。
港焙蛋糕培訓學(xué)
擇?？促Y源,就業(yè)創(chuàng )業(yè)有
現在很多資源不多的培訓機構,學(xué)生在校學(xué)習期間與外面的交流比較少,參加的比賽有限,缺少實(shí)戰的經(jīng)驗。同時(shí)沒(méi)有合作的人才輸送
單位,學(xué)員在結業(yè)之后需要自行找工作,沒(méi)有后續的一些幫助,同時(shí)創(chuàng )業(yè)不能得到扶持,創(chuàng )業(yè)成功率遠不如有創(chuàng )業(yè)扶持的。
據2016年行業(yè)調查報告顯示,蛋糕培訓行業(yè),每年輸出人才占比大的應該要數杭州港焙蛋糕培訓學(xué)校了,以每年輸出蛋糕人才占總行業(yè)
的80%的量。
杭州港焙蛋糕蛋糕培訓學(xué)校專(zhuān)業(yè)教學(xué)10年,已經(jīng)幫助超過(guò)80000學(xué)子圓蛋糕夢(mèng):
.辦學(xué)經(jīng)驗久,行業(yè)內標桿
辦學(xué)長(cháng)達10年的亞洲大型蛋糕學(xué)?！郾旱案獾案馀嘤枌W(xué)校,港焙擁有自主研發(fā)專(zhuān)利30余項,已經(jīng)成為業(yè)內領(lǐng)頭羊,行業(yè)標準的制定者
。
.設備齊全,師資強大,教學(xué)方式科
近1000平研發(fā)基地,超過(guò)400萬(wàn)行業(yè)內先進(jìn)設備,百人研發(fā)團隊對學(xué)員訴求,設計了針對性課程,200多位國際水準師資團隊,80位外教
,采用點(diǎn)對點(diǎn)教學(xué)模式,95%以上動(dòng)手實(shí)操,保證人人都能跟上,掌握技術(shù)不是難事。學(xué)校多次參加國內外大賽,獲獎無(wú)數,還可以通過(guò)留
學(xué)直通車(chē),出國學(xué)習。
學(xué)員合格后,可以拿到相應的學(xué)歷證書(shū),杭州港焙蛋糕蛋糕培訓學(xué)校通過(guò)與3000多家品牌達成合作,畢業(yè)學(xué)員可以選擇直接分配到用人
單位,也可以享受公司的創(chuàng )業(yè)扶持:多年積累的原材料渠道,優(yōu)惠價(jià)格,以及專(zhuān)業(yè)的創(chuàng )業(yè)開(kāi)店指導。據學(xué)員畢業(yè)跟蹤調查數據庫顯示,學(xué)員
創(chuàng )業(yè)成功率高達98%。港焙學(xué)子得到用人單位的充分認可,轉正后工資很多都達到別人的2-3倍,升職速度也比較快。
