上海教師考試培訓費用，進(jìn)行選擇上海教師招聘考試培訓的時(shí)候，肯定要知道教師招聘和事業(yè)單位考試區別，培訓內容，教招考試程序，考試注意細節，教師招聘考試成績(jì)分數計算，教師的薪資如何，教師資格和教招考試。
1.教師招聘和事業(yè)單位考試區別
教師招聘考試和事業(yè)單位考試是由及區別的，事業(yè)單位考試的范圍比較廣一點(diǎn)，包含的有教育系統、衛生系統、科技系統、文化系統等，而教師招聘考試就單單只是教育系統的考試。兩者都是事業(yè)單位所組織的考試，都是能享受事業(yè)單位待遇的。
2.培訓內容
選擇培訓班要有針對性課程。輔導班的課程應該就是針對考試的內容編制，這是備考有的放矢的*步。并且這些課程應該是分解的，根據不同內容在考試中所占的比例大小、難易程度安排相關(guān)課時(shí)，讓時(shí)間效益*化，讓學(xué)習者可以學(xué)到更多的知識。
3.教招考試程序
如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過(guò)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節的，筆試主要考教育學(xué)、教育心理學(xué)內容，面試主要是說(shuō)課，只有很個(gè)別的地區是試講。面試一般問(wèn)的問(wèn)題包括專(zhuān)業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學(xué)中的問(wèn)題，這個(gè)沒(méi)有統一固定的模式，主要考察學(xué)生作為教師應具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養。
上海教師考試培訓費用4.考試注意細節
很多考生往往會(huì )忽視板書(shū)在面試中的重要性，字跡潦草，設計凌亂，這是萬(wàn)萬(wàn)不應該的。在教師招聘的試講環(huán)節，板書(shū)所占的分值大概在8-10分。想要寫(xiě)一手漂亮的字，平時(shí)不花點(diǎn)時(shí)間去練習是不行的，如果正在備考教師招聘的考生應該養成從現在開(kāi)始每天練習黑板字的好習慣。
5.教師招聘考試成績(jì)分數計算
教師招聘考試的總成績(jì)是以筆試成績(jì)乘以一定的百分比加上面試成績(jì)乘以一定的百分比；不同地區的成績(jì)算法都不相同。一般的是成績(jì)是按照教育綜合知識的考試成績(jì)乘以40%加上專(zhuān)業(yè)知識考試成績(jì)乘以60%計算而來(lái)的；同時(shí)筆試成績(jì)與面試成績(jì)的比例也是決定一個(gè)人總考試成績(jì)的必要因素。
6.教師的薪資如何
以前對教師就有一個(gè)稱(chēng)呼是“鐵飯碗”，現如今雖然也對教師行業(yè)進(jìn)行了改革，但其實(shí)教師行業(yè)的各項待遇和薪資還是比較的高，一般教師的月薪根據其教學(xué)的層次不同，基本工資也不同，*教師的基本工資一般在3000左右，加上一系列的津貼補助和職稱(chēng)補助，每月也能拿到5000左右，*和高中的可能更高些。同時(shí)還享有醫保和退休金等等。
7.教師資格和教招考試
教師資格考試難度其實(shí)是沒(méi)有教師招聘考試難度大，教師資格考試更多的難度是在于要學(xué)的知識太多了。而教師招聘考試的難度在于有很多的不確定的因素，因為考試的題目不是統一的，各地區的題目都不相同，這也就有了很多的不確定因素。
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