然而，頂級足球教練和選手應當受到外部世界更多的尊重，應比他們通常受到的還要多。不管他和馬格尼先生的爭執孰是孰非，亞歷克斯爵士畢竟在這個(gè)競爭白熱化、全憑真實(shí)力的行業(yè)中掙得了頂尖的位置；成功不會(huì )在這個(gè)行業(yè)里埋沒(méi)，而失敗也會(huì )被殘酷地曝光。如果商業(yè)能像足球那樣是個(gè)完美的市場(chǎng)，該有多好。如果有才智、果斷和表現就夠了，而奉承、偏袒和形象沒(méi)用，那該多好。
亞歷克斯爵士有兩個(gè)兒子，分別是詹森•弗格森(Jason Ferguson)和達倫•弗格森(Darren Ferguson)。他們的經(jīng)歷鮮明地顯示了足球和商業(yè)之間的鴻溝。詹森作為足球經(jīng)紀人的職業(yè)生涯，毫無(wú)疑問(wèn)由于父親的緣故而獲益，亞歷克斯爵士是足球業(yè)內的大人物畢竟是一個(gè)事實(shí)。在英國體育界，弗格森這個(gè)名字是很有份量和可信度的，而且它本身意味著(zhù)很多關(guān)系。這就是商業(yè)。
現在讓我們把時(shí)鐘撥回到達倫•弗格森的曼聯(lián)生涯，他離開(kāi)俱樂(lè )部還是在十多年前。他是個(gè)相當不錯的球員，但就算父親是這個(gè)想征服歐洲球隊的主教練，也掩蓋不了他還不夠好的事實(shí)?，F在，達倫效力于Wrexham隊，一個(gè)低一檔的球隊。這就是足球。好名字和關(guān)系還不夠。
沒(méi)有一個(gè)行業(yè)比足球更講究實(shí)力取勝，然而人們的共識似乎是，頂尖足球運動(dòng)員的薪酬過(guò)高了。對那些*的球員來(lái)說(shuō)，每周14萬(wàn)美元的薪酬并不值得大驚小怪。首先，他們給億萬(wàn)觀(guān)眾提供了娛樂(lè )。其次，他們具備一種極其罕見(jiàn)的天才，這種才干是可見(jiàn)并可量化的，市場(chǎng)愿意為之付錢(qián)。在銀行和經(jīng)紀業(yè)，有許許多多的交易員掙著(zhù)巨額高薪。而這才是荒謬的。在數千個(gè)18歲大、還算聰明、有饒舌天份和苦干能力的少年中，你就能培養出一個(gè)人，干好交易員的工作。但有多少年輕人有蒂埃里•亨利(Thierry Henry)這樣的足球潛質(zhì)呢？
亞歷克斯爵士，在這個(gè)意義上包括所有其他偉大的足球教練，把生命全致力于挖掘別人*的能力，并且顯然在這方面獲得了巨大的成功。如果商業(yè)有更多像這樣的經(jīng)理，那它可能會(huì )給一國的整個(gè)生產(chǎn)力帶來(lái)巨大的貢獻。蓋洛普(Gallup)最近的一項調查顯示，超過(guò)80%的英國員工對工作缺乏忠誠度，而且大多數將缺乏動(dòng)力的原因歸咎于管理不善。
如果你想找一個(gè)有靈感的領(lǐng)導者，別指望首席執行官。他們大多數只是企業(yè)人(company men)，玩著(zhù)狡詐的政治游戲，撞幾次運氣。要找就去頂級俱樂(lè )部的球員休息區。如果你為有人那么幸運掙那么多錢(qián)而覺(jué)得嫉妒的話(huà)，那就去好萊塢或華爾街。頂級足球運動(dòng)員不需要上過(guò)好學(xué)校、有個(gè)有權有勢的爸爸，與新聞界有關(guān)系的代理人，或是需要那種在恰當的時(shí)候恰當出現的運氣。在出生的那一天，他們就有一份好運，那叫出眾的天分。
