哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：怎么才能做好電話(huà)銷(xiāo)售。今天就把怎么才能做好電話(huà)銷(xiāo)售相關(guān)的幾個(gè)問(wèn)題都整理出來(lái)給大家參考下。分別是：如何做好電話(huà)銷(xiāo)售？，那群做電話(huà)銷(xiāo)售的人，是怎么堅持下來(lái)的???

1.如何做好電話(huà)銷(xiāo)售？

1、電銷(xiāo)直接明了，表明態(tài)度電銷(xiāo)要提高效率，就要直接了當*，不要去打無(wú)意義的電話(huà)第二，不要說(shuō)無(wú)意義的話(huà)第三，不要說(shuō)套話(huà)直接打電話(huà)說(shuō)：“您好，我們是做車(chē)險的，請問(wèn)您需要購買(mǎi)車(chē)險嗎？”*次電銷(xiāo)是篩選，篩選就要直接明了，快，重在效率！2、做好客戶(hù)分類(lèi)，針對性跟蹤電銷(xiāo)不跟蹤，萬(wàn)事一場(chǎng)空，因為80%的銷(xiāo)售是在第3至5次跟蹤后完成，大多數是在第3次成交。電銷(xiāo)人花了大量時(shí)間把意向客戶(hù)篩選出來(lái)，就要將意向客戶(hù)和潛在客戶(hù)標記好，分類(lèi)定期跟蹤營(yíng)銷(xiāo)，比如堅持節假日祝福信息，發(fā)送小禮品等，并且形成一種習慣，要讓客戶(hù)感覺(jué)我們隨時(shí)都在他身邊，需購車(chē)險時(shí)，就能*時(shí)間找到我們。3、擁有優(yōu)質(zhì)名單，提高成功率優(yōu)質(zhì)的電銷(xiāo)名單，相當于已經(jīng)篩選過(guò)一遍，或者至少他們的資質(zhì)條件都非常好，從這里面出來(lái)的意向客戶(hù)，不僅容易通過(guò)，而且額度普遍也會(huì )大。

2.那群做電話(huà)銷(xiāo)售的人，是怎么堅持下來(lái)的?

電話(huà)銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)，人員流動(dòng)性非常非常大，堪比工廠(chǎng)流水線(xiàn)。那些專(zhuān)業(yè)做電話(huà)銷(xiāo)售的公司，基本上天天在招人，新人進(jìn)去兩個(gè)月沒(méi)業(yè)績(jì)，加上上級主管的嚴厲打擊，自己就做不下去了。有沒(méi)有發(fā)現一個(gè)現象:十年之前，如果你是一個(gè)公司負責人，每天都能接到起碼十個(gè)推銷(xiāo)電話(huà)，但是現在，偶爾幾天才會(huì )接到一個(gè)，而且還有可能是機器人撥打的。能夠在這個(gè)行業(yè)里長(cháng)期做下來(lái)的人，大概有兩種:一種是業(yè)績(jì)非常好的人。很多電話(huà)銷(xiāo)售的公司都分成幾個(gè)小組，比方說(shuō)每個(gè)小組十個(gè)人，這里面基本上也就只有一個(gè)人業(yè)績(jì)很好，能夠堅持的久一些。至于他業(yè)績(jì)?yōu)樯逗?，能不能復制，這個(gè)不做談?wù)?。加上公司一般把他每個(gè)月的業(yè)績(jì)都保留一部分作為年終獎，你如果走了，那筆數量可觀(guān)的年終獎就沒(méi)戲了，所以，這些人哪怕是為了這筆錢(qián)也會(huì )堅持的久一點(diǎn)。第二種是已經(jīng)升職為組長(cháng)，主管的，平時(shí)他們不需要像普通銷(xiāo)售員一樣，每天撥打一兩百個(gè)電話(huà)，他們需要做的就是管理好手底下這些人干活，輔助出單，輔助談一下客戶(hù)。有個(gè)別厲害的，還會(huì )被公司任命為新區域的拓展負責人。而大部分做電話(huà)銷(xiāo)售的，那是鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，不信的話(huà)，你去那些幾百人的電話(huà)銷(xiāo)售公司做兩個(gè)月體驗一下，就知道員工流動(dòng)性多大了。

上面如何做好電話(huà)銷(xiāo)售？，那群做電話(huà)銷(xiāo)售的人，是怎么堅持下來(lái)的???就是我對怎么才能做好電話(huà)銷(xiāo)售整理出來(lái)的一些網(wǎng)友的觀(guān)點(diǎn)，如果您還有我們疑問(wèn)，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢(xún)！