贛州教師招聘筆試培訓，當在座的各位對江西教師招聘考試培訓一籌莫展的時(shí)候 。小編的特崗教師的目標和任務(wù)，招聘考試和編制，特崗教師招聘對象，教師招聘考試答題技巧，教師節招聘考試題目難度如何，教師招聘考試面試內容就開(kāi)始發(fā)揮它的重要作用了。

特崗教師的目標和任務(wù)

特崗教師是一種計劃，是*專(zhuān)門(mén)為西部地區農村一位教育而設定的特殊政策，是通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區農村學(xué)校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務(wù)教育工作，解決農村學(xué)校師資力量不足和提高農村教師隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展。

招聘考試和編制

隨著(zhù)教師行業(yè)的待遇越來(lái)越好，有越來(lái)越多的大伙伴參加教師招聘招考試了，目前報考教師編制容競爭還是非常激烈的，如要報班的話(huà)，我們要針對自己的基礎選擇課程，不一定最貴課的就一定是是最適合咱們的。在選擇教育機構的時(shí)候，一定要摸清他們的師資來(lái)源，是否為兼職老師，兼職老師是一些教育機構臨時(shí)聘請的，水平參差不齊。所以在報班前一定要去試聽(tīng)。

特崗教師招聘對象

特崗教師招聘是一項比較嚴格且重要的教師招聘，是為像西部地區輸送優(yōu)質(zhì)教師的一場(chǎng)選拔性的招聘。對招聘對象的要求也有一定的要求師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科、專(zhuān)科畢業(yè)生；具有教師資格條件的非師范專(zhuān)業(yè)應屆本科畢業(yè)生；取得教師資格且年齡30歲以下的未就業(yè)本科畢業(yè)生。

教師招聘考試答題技巧

教師招聘考試的答題技巧無(wú)外乎就那幾個(gè)，一是把握好考試時(shí)間，盡可能的不要在一道題目上花費很長(cháng)時(shí)間作答；二是、先做會(huì )做的題目，*在返回來(lái)做不會(huì )做的；三是調整好考試心態(tài)，不慌不忙，認真閱讀。*就是有時(shí)間的話(huà)檢查一遍卷面?？纯礈士甲C號和姓名有沒(méi)有填錯等。

教師節招聘考試題目難度如何

教師招聘考試的題目難度是比教師資格證考試的題目難度要打很多，其中涉及到的知識點(diǎn)根偉的專(zhuān)業(yè)也更加深入，在考生去參加教師招聘考試的時(shí)候是需要去認真的復習備考，同時(shí)要輔以一些題庫訓練，找取一些專(zhuān)業(yè)性質(zhì)的APP和培訓班去學(xué)習，避免少走彎路。還是能很大程度上通過(guò)教師招聘考試。

教師招聘考試面試內容

教師招聘考試是有筆試和面試兩部分，筆試就不說(shuō)了，單單說(shuō)下面試。面試一般是包括試講和說(shuō)課兩種，往往在面試中是比較考察考生專(zhuān)業(yè)課知識的掌握，同時(shí)還有一些其他教育類(lèi)相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行考察，是比較考察考生基礎理論知識和應急處理能力及對教育事業(yè)的看法熱愛(ài)等等。

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