南京程序員培訓班就業(yè)如何面試?本文將從技術(shù)面試官的角度,聊聊科迅教育對如下兩個(gè)方面的話(huà)題。一,培訓班的作用有多大?該不該上培訓班?二,針對低基礎的程序員,尤其是零基礎想轉行的程序員,給出些找到相關(guān)工作的建議。

一、培訓班的價(jià)值在于節省時(shí)間

很多培訓班給出的培訓內容很符合實(shí)際企業(yè)需求,給出的項目案例包含的功能點(diǎn)也很值錢(qián),確實(shí)能幫到一些零基礎對軟件行業(yè)兩眼一抹黑的人,能把他們帶入行,給出一些啟動(dòng)知識,甚至還能幫忙推薦工作。

二、該不該上培訓班?

1)如果你自認為平時(shí)混混沌沌的,成天不是玩手機就是閑逛,那么首先需要確立良好的學(xué)習習慣,比如多看書(shū)多看資料多運行代碼。

2)如果是在大二大三階段,還有時(shí)間來(lái)積累知識,也是可以建議自己多看視頻多寫(xiě)代碼,相關(guān)資料太多怎么辦?自己慢慢探索,很多時(shí)候試錯很能鍛煉自己的思考和學(xué)習能力。

3)如果很不幸到了大四面臨找工作,但發(fā)現自己之前積累太少導致找工作很難,但目前想明白了,發(fā)心上進(jìn)了,錢(qián)也夠,這個(gè)階段可以考慮些上培訓班,畢竟時(shí)間不等人,但自己依然要多看資料多運行代碼。

4)工作以后手頭有閑錢(qián)了,想錦上添花學(xué)個(gè)值錢(qián)技術(shù)(比如機器學(xué)習、數據分析等)然后跳槽漲工資,而自己學(xué)可能比較費時(shí)間,這可以報個(gè)培訓班,畢竟早學(xué)好早能換好工作多掙錢(qián)。

總之,首先自己得上進(jìn),自己看資料學(xué)習自己通過(guò)運行代碼積累知識,這個(gè)階段誰(shuí)也代替不了,哪怕自己學(xué)剛開(kāi)始很難,也會(huì )走彎路。其實(shí),衡量下自學(xué)所需的時(shí)間代價(jià)和培訓班的學(xué)費。

三、找相關(guān)工作的建議

大多數培訓班會(huì )輔導就業(yè),也會(huì )做模擬面試,有些培訓班的輔導就業(yè)老師可能不會(huì )提到,其實(shí)應聘時(shí),面試官首要看的是項目經(jīng)驗,而技術(shù)僅僅是考察候選人的基礎和思維能力。道理還是比較好理解的,總是想招個(gè)能立即干活的,而不是需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間上手學(xué)習和試錯的。

大多數培訓班的就業(yè)老師也算經(jīng)驗豐富了,指導后的簡(jiǎn)歷和面試說(shuō)辭一般不會(huì )太差,如果候選人在培訓班里確實(shí)認真學(xué),找個(gè)小公司,甚至通過(guò)外派進(jìn)一些大公司也是有可能的。

四、自己上進(jìn)才是正道

培訓班出身的轉行者,從他們身上,科迅教育看到的是積極上進(jìn)。不是所有公司在招人時(shí)有資格提出高要求,不少公司甚至會(huì )面臨用人荒,所以培訓班出身的轉行者絕不該妄自菲薄。自己本身就上進(jìn),外加培訓班的助力,這才是發(fā)展的正道。

科迅教育專(zhuān)注IT技能培養,致力于培養面向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的高端人才,以學(xué)員就業(yè)為目的,優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨,是一家集Web前端工程師、Java工程師、PHP工程師、.NET工程師、Android工程師、iOS工程師、C/C++工程師、軟件測試工程師、Linux云計算工程師、Python工程師、大數據工程師、人工智能開(kāi)發(fā)工程師等課程為一體的IT培訓機構。

通過(guò)項目實(shí)戰+課程學(xué)習的方式,讓學(xué)生的編碼數量度更高,文檔編寫(xiě)能力更強,從而在實(shí)際工作中得到良好的應用。