近年來(lái)，室內設計熱門(mén)引起了很多人的注意，也有不少人問(wèn)室內設計師職業(yè)定位是什么 的問(wèn)題。小編認為，對于判斷一件事情好壞，需要通過(guò)一個(gè)事物的幾個(gè)方面去分析對比的。比如室內設計實(shí)習生如何定位？，室內設計師工作職位與對應能力介紹，室內設計師的角色是什么?，急需一份*生（室內設計專(zhuān)業(yè)）職業(yè)規劃書(shū)，我是一位畢業(yè)后的室內設計師以后的人生定位，梁志天分享：給想做室內設計師的人，淺聊年輕的室內設計師的職業(yè)發(fā)展規劃?? 等問(wèn)題，在分析完這一系列問(wèn)題之后，其實(shí)就基本能夠得出大問(wèn)題的結論了。

1.室內設計實(shí)習生如何定位？

室內設計實(shí)習生應端正心態(tài)，把自己定位于初入門(mén)檻的學(xué)徒工，即使在某些方面有獨到見(jiàn)解或擅長(cháng)也應該謙虛謹慎多向資深人士學(xué)習，盡量做到揚長(cháng)補短才能逐步成熟。在實(shí)習過(guò)程中應善于察言觀(guān)色，它不僅僅限于行業(yè)知識的專(zhuān)業(yè)度，社會(huì )經(jīng)驗才是立足之本。不管對方對與錯都不應該一探究竟，所以鉆牛角尖是*弊端；應學(xué)會(huì )外圓內方的處事原則，畢竟人都好面子，誰(shuí)也不甘人前而丟形象，所以在困境中應學(xué)會(huì )忍受，磨練意志，這是生活的*考驗，也是將來(lái)生根發(fā)芽的一筆無(wú)形財富！

2.室內設計師工作職位與對應能力介紹

經(jīng)常有小伙伴問(wèn)：室內設計行業(yè)有哪些職位，以及要達到職位需要對應的能力？本期，狼叔就把這部分內容詳細整理，希望對大家有幫助室內設計行業(yè)可以任職的職位有：設計師助理家裝設計師工裝設計師陳列設計師展覽展示設計師深化設計師效果圖表現師軟裝設計師定制家具設計師各職位工作內容與對應能力如下：設計師助理的工作內容1、協(xié)助設計師和整個(gè)設計小組做好與客戶(hù)的溝通協(xié)調工作；2、協(xié)助設計師做好準備階段的相關(guān)工作，如文案，圖檔素材及相關(guān)信息的搜索；3、負責整合現場(chǎng)實(shí)地考察的平面資料，負責制作完整的項目情況報告；4、協(xié)助室內設計師做好施工圖及效果圖；5、協(xié)助室內設計師對設計所需要的材料進(jìn)行挑選，負責制作材料板及全套規格單；6、協(xié)助配合對圖紙家具進(jìn)行編號，制作相應規格單，簡(jiǎn)易家具圖紙；7、負責各類(lèi)設計資料及圖文的存檔管理。必備技能：Auto CAD、Sketch Up、3dsMAX、office家裝設計師的工作內容1、從構思、繪圖到三維制模等，提供完整的設計方案，包括物理環(huán)境規劃、室內空間分隔，裝飾形象設計，室內用品及成套設施配置等；2、通過(guò)創(chuàng )意與設計，體現家居設計的空間感，實(shí)用性，優(yōu)越性，革命性，凸顯其人性化；3、闡述規劃自己的創(chuàng )意想法，與裝修人員達成觀(guān)念上的協(xié)調一致；4、協(xié)調解決裝飾過(guò)程中材料與工地的各種技術(shù)問(wèn)題；5、協(xié)助進(jìn)行室內裝飾的成本核算和資源分析；6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝，新技術(shù)并致力于創(chuàng )新設計。必備技能：營(yíng)銷(xiāo)能力，表現與溝通能力、手繪快速表現、軟裝配飾設備、燈光配色材質(zhì)、商業(yè)風(fēng)水規劃等。工裝設計師的工作內容1、設計溝通或者甲方給設計任務(wù)書(shū)2、根據設計要求出具平面布局圖3、平面圖的修訂與修改、定稿。4、方案效果圖、施工圖、工程預算（分別由三個(gè)*去做）5、簽訂合同后，物業(yè)報批圖紙、消防報批圖紙審核、修改，下發(fā)開(kāi)工證。6、現場(chǎng)交底、放線(xiàn)確認，及主材確認單確定。（可以經(jīng)常去看看或者勤溝通，以防出現問(wèn)題）7、竣工圖紙必備技能：溝通能力、工裝設計能力、工程管理、施工工藝、材料市場(chǎng)等。陳列設計師的工作內容1、進(jìn)行陳列展覽總體設計，制定計劃和提綱；2、確定展品，編制陳列方案和展品目錄，撰寫(xiě)文字說(shuō)明；3、設計陳列展覽布局、展品組合，繪制賣(mài)場(chǎng)平面方案、效果圖；4、提升品牌形象、營(yíng)造品牌氛圍、。5、為顧客提供*的視覺(jué)效果，以致增加顧客購買(mǎi)欲望店實(shí)戰必備技能：色彩理論、燈光設置、構成知識、營(yíng)銷(xiāo)知識、廣告理論、平面軟件等。展覽展示設計師的工作內容1、制作展廳、展臺設計方案施工圖，完成效果圖制作。2、規劃布展流程方案，按照施工工藝制作材料預算。3、方案匯報與客戶(hù)談單必備技能：軟件技能、工藝材料、預算報價(jià)、方案匯報能力。深化設計師的工作內容1、協(xié)助配合主案設計師做好深化設計工作充分了解設計并轉換成施工圖之各項細節圖紙，完成全套施工圖繪制；2、協(xié)助*經(jīng)理組織制作、收集、整理所需設計資料；3、進(jìn)行設計交底，參與項目施工現場(chǎng)的配合與交涉；4、參與對現場(chǎng)施工質(zhì)量的監督；必備技能：Auto CAD，設計能力、溝通能力、組織協(xié)調能力等。效果圖表現師的工作內容1、負責公司3D效果圖設計；2、對效果圖和產(chǎn)品細節圖進(jìn)行精修；3、配合主案設計師完成所需的效果圖渲染；必備技能：3D MAX、V-ray、漫游動(dòng)畫(huà)制作。軟裝設計師的工作內容1、配合設計主管或根據客戶(hù)需求完成軟裝項目設計方案與提案；2、參與室內設計物料的選定及部分物品采購工作；3、參與室內設計軟裝家具（款式、用料）、飾品、窗簾、燈飾等選定；4、負責現場(chǎng)指導相關(guān)人員完成陳設擺場(chǎng)工作；5、負責客戶(hù)的（工程項目）配置和軟裝修方案的設計，協(xié)助跟進(jìn)客戶(hù)，促成簽單。必備技能：1、AutoCAD、SU、Photoshop 、 相關(guān)設計軟件以及Office 辦公軟件；2、熟悉主流家居軟裝風(fēng)格，了解家居擺件產(chǎn)品市場(chǎng)和流行趨勢；3、熟悉室內配色原理，具有良好的美學(xué)基礎；4、熟悉空間軟裝飾設計及裝潢的操作流程； 5、對家具，燈具，窗簾布藝，壁紙，綠化，工藝品，油畫(huà)及各種圖案有著(zhù)獨特的見(jiàn)解和較強的視覺(jué)搭配能力； 定制家具設計師的工作內容1、根據市場(chǎng)調研與分析，以及銷(xiāo)售市場(chǎng)信息反饋等，分析定制產(chǎn)品的趨勢與走向。2、根據公司定位能獨立完成新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設計工作。3、根據開(kāi)發(fā)計劃，設計產(chǎn)品外型繪制CAD外型初稿，3D造型的效果圖制作。4、負責新產(chǎn)品材料樣品的提供與打樣定購。5、及時(shí)維護產(chǎn)品模塊庫，保證產(chǎn)品的系統性，協(xié)助完成公司銷(xiāo)售所需產(chǎn)品資料。6、協(xié)助生產(chǎn)對新材料配件的驗收工作、跟蹤新產(chǎn)品打樣全過(guò)程作好記錄必備技能：熟練使用Photoshop 、Auto CAD、3D MAX等繪圖軟件 。歡迎大家關(guān)注、點(diǎn)贊、評論！閱讀更多經(jīng)典文章，點(diǎn)擊下方鏈接狼叔：從業(yè)23年室內設計師的心路歷程。。。室內設計師如何規劃自己的職業(yè)發(fā)展？（連載）狼叔：如何做一名能推銷(xiāo)自己的設計師？狼叔：“苦逼設計師”和“成功設計師”究竟差在哪兒？狼叔：設計師的文化修養有多重要？讓馬云爸爸告訴你！狼叔：16歲創(chuàng )立設計工作室的女設計大師--凱莉·赫本！狼叔：同為建筑設計大師，為什么貝聿銘富死，而路易斯·康卻窮死？狼叔：室內設計新人的三條職業(yè)出路！狼叔：要做室內設計，你缺的不僅僅是經(jīng)驗?。?！

3.室內設計師的角色是什么?

今天我們來(lái)談?wù)勈覂仍O計師所扮演的角色。我們說(shuō)，“室內設計是由室內設計師來(lái)做的，室內設計又不是僅僅由室內設計師來(lái)做的?！边@怎么理解才對呢?我認為室內設計是由客戶(hù)、室內設計師和空間消費者三方共同來(lái)做的。我們可以簡(jiǎn)單地稱(chēng)之為“你”(客戶(hù))、“我”(室內設計師)、“他”(空間消費者)的角色關(guān)系問(wèn)題。其中，“你”(客戶(hù))一般是投資購買(mǎi)空間的人，對空間有一個(gè)總體的商業(yè)定位和策略，就是通過(guò)出售空間的使用價(jià)值來(lái)獲得自己的投資回報?！八?空間消費者)則是客戶(hù)制定空間商業(yè)策略的來(lái)源，空間必須能滿(mǎn)足他們的消費需求，才能被出售成功。而“我”(室內設計師)就在充分了解空間消費者的需求和客戶(hù)的空間定位的基礎上，充分發(fā)揮創(chuàng )意頭腦，在專(zhuān)業(yè)、理性的工程技術(shù)保證下，創(chuàng )作出合適的室內設計方案，使“你”(客戶(hù))獲得*化的空間投資回報，使“他”(空間消費者)對空間的使用需求得到完美的滿(mǎn)足。 通過(guò)這些年來(lái)的實(shí)踐結果證明，“你”、“我”、“他”是一個(gè)穩定的鐵三角，缺一不可，室內設計的成功就有賴(lài)于這三者角色關(guān)系的正確處理。但在目前階段，實(shí)際的情況卻是經(jīng)常出現一些角色錯亂，而導致項目的最終結果存有遺憾甚至是失敗。 首先是國內的社會(huì )環(huán)境，社會(huì )大眾總認為室內設計師的工作就是在室內空間六面體中進(jìn)行裝飾、美化。這并不奇怪，在*的職稱(chēng)序列里，就沒(méi)有室內設計師這個(gè)稱(chēng)號。*承認的是建筑師、工藝美術(shù)師。其實(shí)室內設計與平面設計、工業(yè)設計、建筑設計、服飾設計一樣，都是商業(yè)設計，是能創(chuàng )造空間商業(yè)價(jià)值的行為，而不是僅僅在美化空間。然而在面對具體室內設計項目時(shí)，我們的客戶(hù)，甚至連我們自己，都會(huì )對三者的角色關(guān)系處理錯誤。 我碰到過(guò)很多這樣的情況，比如當一個(gè)酒店項目開(kāi)始啟動(dòng)時(shí)，客戶(hù)帶著(zhù)一群部下四處考察，這個(gè)考察過(guò)程是沒(méi)有設計師參與的?？疾鞎r(shí)覺(jué)得墨西哥黑色非常漂亮，就照搬過(guò)來(lái)，卻不考慮這是否在*可行。這就因為客戶(hù)忽略了室內設計師與空間消費者這兩個(gè)角色的重要性，超越了對消費需求的探索和室內設計師的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，直接進(jìn)入了設計創(chuàng )作范疇，而這種并非專(zhuān)業(yè)且帶有主觀(guān)臆斷的創(chuàng )作點(diǎn)子，往往會(huì )造成項目的最終遺憾。 又比如現在很多設計師會(huì )買(mǎi)很多雜志，國內的或國外的。但是雜志上刊登的一些項目很大一部分是很特別的，圖片刊登出來(lái)非常有效果，但是在當地未必是流行的。設計師就這樣不出去考察，在家里閉門(mén)造車(chē)，結果做出來(lái)的東西就成了四不像。這是因為設計師忽略了客戶(hù)對于空間的商業(yè)策略和消費者對于空間的真正需求，生搬硬套，一味追求標新立異，結果自然可想而知。 有了以上對室內設計師的角色認識，做好室內設計對于設計師來(lái)講似乎應該輕而易舉了吧。事實(shí)上這還遠遠不夠，室內設計師還必須掌握有效的方法和工具，才能在面對每個(gè)具體項目時(shí)舉重若輕、事半功倍地處理好三方的角色關(guān)系和工作職能，成功地完成項目。因為我們畢竟處于一個(gè)尚在發(fā)展中、各項市場(chǎng)機制并不完善的市場(chǎng)。 在國外，如果客戶(hù)進(jìn)行一個(gè)項目，顧問(wèn)團、財團、設計團隊等從一開(kāi)始就開(kāi)始合作、運作這個(gè)項目，而國內不是這樣，國內客戶(hù)考慮的只是買(mǎi)地、建房子、賣(mài)房子，往往不知道如何按照科學(xué)的方法進(jìn)行商業(yè)操作。比如說(shuō)建酒店，應該在開(kāi)始的時(shí)候酒店管理公司就參與進(jìn)來(lái)，協(xié)助客戶(hù)對項目進(jìn)行科學(xué)的商業(yè)定位和商業(yè)操作。而現實(shí)中客戶(hù)往往卻是從一開(kāi)始就讓建筑師蓋房子，因此建筑師負擔起了項目規劃的任務(wù)，這是非常不專(zhuān)業(yè)的，不符合市場(chǎng)運作的規律。有的項目甚至是在建筑完成后，就連砸墻、砸房子的室內設計也完成之后，酒店管理公司才參與進(jìn)來(lái)，這時(shí)候如果有任何的變化，都會(huì )造成客戶(hù)很大的浪費，甚至是投資的失敗。所以室內設計師有責任為客戶(hù)充分著(zhù)想，使用有效的工具幫助客戶(hù)進(jìn)入正確的商業(yè)運作軌道，獲得項目的成功。 而對于室內設計師來(lái)說(shuō)，采用什么工具才能讓客戶(hù)進(jìn)入正確的運作軌道呢?我的建議是使用專(zhuān)業(yè)的設計流程，強調設計的紀律。設計流程作為一種專(zhuān)業(yè)的行動(dòng)規范它同樣也是一個(gè)非常有效的溝通工具。嚴格按專(zhuān)業(yè)設計流程進(jìn)行項目運作，能讓客戶(hù)了解客戶(hù)、消費者和室內設計師在項目運作中的角色關(guān)系，最有效地發(fā)揮各自的作用，推動(dòng)項目的*成功。 可是很多人都會(huì )問(wèn)，很多優(yōu)秀的室內設計師，沒(méi)有什么流程，不也照樣在做么?我想說(shuō)，這對于設計師獨立完成所有工作或者做小型項目，或許是可以的，但是在設計的過(guò)程中運用設計流程，這是未來(lái)的發(fā)展趨勢。因為客戶(hù)最關(guān)心的是投資回報問(wèn)題，按流程操作能*限度地避免偏差和失誤，避免投資的浪費，以及對回報有所保障。而作為設計師，可以避免主觀(guān)主義和經(jīng)驗主義，真正在消費者的需求和客戶(hù)的商業(yè)策略的基礎上，依據個(gè)案的目的和條件，科學(xué)、理性地思考和創(chuàng )作，得出惟一的、最適當、最有價(jià)值的成果。我建議室內設計師在接手一個(gè)項目之后，需要充分地研究項目的資料，了解客戶(hù)的需要。最重要的是要掌握空間的商業(yè)定位，這一般需要客戶(hù)來(lái)提供，當然室內設計師也可以協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行商業(yè)定位。定位是解決方向問(wèn)題的，設計師整天做方案，如果方向錯了，一切前功盡棄。而方向是整個(gè)策略團隊制定的，而不應當是某個(gè)大師或者某個(gè)領(lǐng)導的主觀(guān)意見(jiàn)。這是需要依靠專(zhuān)業(yè)的知識、專(zhuān)業(yè)的操作才能獲得的。設計流程就把這些過(guò)程都規定得十分清楚，設計師該做些什么，策略團隊要做些什么，客戶(hù)要做什么，要提供給設計師什么東西等等。 再把這個(gè)問(wèn)題深化下去。市場(chǎng)定位有了，設計師會(huì )不會(huì )做?能做出來(lái)嗎?在這個(gè)項目的獨特氣質(zhì)之上，將思想概念通過(guò)色彩、材料、空間等表達出來(lái)，是個(gè)非常困難的過(guò)程。但是很多設計師不這么認為，他們認為這個(gè)問(wèn)題是很容易做的，因為他們還停留在項目的美與丑上。創(chuàng )意不是憑空產(chǎn)生的，而是各種知識的匯總、消化的結果。這些知識不僅包括項目的各種需求和資料，還包括對目標消費者好惡的把握，這是對日常生活、對人性、對心理的理解力高低的問(wèn)題，一個(gè)資深而成功的室內設計師必定在這方面有深厚的積累，因而有著(zhù)敏銳的洞察力和判斷能力。一個(gè)完整的室內設計方案是經(jīng)過(guò)了設計準備、概念設計、方案擴初、施工圖繪制、裝飾配套這五個(gè)環(huán)節的專(zhuān)業(yè)工作而產(chǎn)生的。設計準備工作主要是設計條件的準備，包括對設計輸入的各類(lèi)數據量、數據準確性、數據處理能力的準備與審核;概念設計是從方向、布局、形式上對項目基本形式、格局、特點(diǎn)進(jìn)行最本質(zhì)的概括描述，并用圖文的方式表達出來(lái)，使這個(gè)項目如何來(lái)實(shí)現最終商業(yè)效果的設計解決方案得以清晰地呈現;方案擴初是對概念設計的進(jìn)行空間各個(gè)層面的全面展開(kāi)，追求橫向的完整性和重點(diǎn)部分的深度，它是對概念設計的精細化作業(yè)，是對概念設計進(jìn)行求證，它仍然屬于方案階段;施工圖繪制實(shí)際上就是給施工方下達如何進(jìn)行施工的指令，設計師正是通過(guò)這些規范的施工文件來(lái)說(shuō)話(huà)的;裝飾配套雖然過(guò)去很多都交給供應商去做，但實(shí)際上應該由設計師對裝飾布置、用品飾品提出方向性的指導意見(jiàn)，然后由裝飾配套設計師在裝飾布置、用品飾品上表現出來(lái)。在有些時(shí)候，裝飾配套可以起到四兩撥千斤的作用，為整個(gè)空間畫(huà)龍點(diǎn)睛。設計流程就是總結了以上這些專(zhuān)業(yè)創(chuàng )作工作的一般規律，并通過(guò)明確的動(dòng)作步驟表達出來(lái)，使設計師能事半功倍地達成結果。 現在，室內設計所涉及和要考慮的問(wèn)題其工作量已普遍超過(guò)了建筑。室內空間的重構，各設備系統協(xié)調配合，各個(gè)終端處理，更需要大量既懂得室內設計又有室內裝修工程工藝的工程師和技術(shù)人員。室內設計師的內部角色分工應該有做方案的、做工程圖的和做效果圖的:方案設計師是解決創(chuàng )作概念(做什么)問(wèn)題的，工程設計師是解決創(chuàng )作方案的實(shí)施(怎么做)問(wèn)題的，效果圖設計師則是要精彩地表達創(chuàng )作方案，更多的是需要藝術(shù)表現力。分工完善，行業(yè)才能更好地發(fā)展。而這些分工問(wèn)題、后期的施工支持問(wèn)題等都會(huì )進(jìn)入設計流程，形成清晰的工作步驟與操作模式，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的管理來(lái)保證實(shí)施的質(zhì)量。 空間商品化設計流程 室內設計的本質(zhì)是對一個(gè)空間進(jìn)行商品化設計，使這個(gè)空間產(chǎn)生其應有的使用價(jià)值，成為可以進(jìn)行使用的商品。所以真正有效的室內設計需要按照市場(chǎng)運作的科學(xué)規律，對空間產(chǎn)品進(jìn)行合適的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定，解決空間使用者的需求問(wèn)題，用解決空間使用者需求問(wèn)題的設計方案來(lái)最終獲得客戶(hù)的認可。

4.急需一份*生（室內設計專(zhuān)業(yè)）職業(yè)規劃書(shū)

一．×××*畢業(yè)后的十年規劃 （2005年－2015年，20歲至30歲） 美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福 方 向：企業(yè)高級管理人員 總體目標：完成碩士、博士的學(xué)習，進(jìn)入××著(zhù)名外資企業(yè)，成為高層管理者。 已進(jìn)行情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續攻讀博士學(xué)位。 二．社會(huì )環(huán)境規劃和職業(yè)分析（十年規劃） 1、社會(huì )一般環(huán)境： *政治穩定，經(jīng)濟持續發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會(huì )有大批的外國企業(yè)進(jìn)入*市場(chǎng)，*的企業(yè)也將走出國門(mén)。 2、管理職業(yè)特殊社會(huì )環(huán)境： 由于*的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，*的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。*急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。 要在*發(fā)展企業(yè)，必須要適合*的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應相結合。因此，受*市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨 著(zhù)本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會(huì )。 三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析 1、行業(yè)分析： 本人所在××公司為跨國性會(huì )計事務(wù)所。屬管理咨詢(xún)類(lèi)企業(yè)。由于*加入WTO，商務(wù)運作逐漸全球化，國內企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國際慣例接軌，因此這類(lèi)企業(yè)在近年來(lái)引進(jìn)*后得到迅猛的發(fā)展。 2、企業(yè)分析： ××公司是全球四大會(huì )計事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導層風(fēng)格穩健，公司以“誠信、穩健、服務(wù)、創(chuàng )新”為核心價(jià)值觀(guān)，十年來(lái)穩步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)*、地區設有分支機構。 公司2000年進(jìn)入*，同年在上海設立分支機構。經(jīng)營(yíng)中穩健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰略，但公司事務(wù)性工作太過(guò)繁忙，無(wú)暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為*份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現部分職業(yè)生涯目標。 四．個(gè)人分析與角色建議 1．個(gè)人分析： （1）自身現狀： 英語(yǔ)水平出眾，能流利溝通；法律專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在*期間長(cháng)期擔任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調能力；有很強的學(xué)習愿望和能力。 （2）測評結果（略） 2．角色建議： 父親：“要不斷學(xué)習，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來(lái)一起居住生活?！?母親：工作要上進(jìn) ，婚姻不要誤。 老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì )經(jīng)驗” 同學(xué)：“有較強的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。 …… 五．職業(yè)目標分解與組合 職業(yè)目標：著(zhù)名外資企業(yè)高級管理人員。 1．2005－2008年： 成果目標；通過(guò)實(shí)踐學(xué)習，總結出適合當代*國情的企業(yè)管理理論 學(xué)歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過(guò)GRE和英語(yǔ)高級口譯考試 職務(wù)目標：外企企業(yè)商務(wù)助理 能力目標：具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎，通過(guò)實(shí)習具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng)；英語(yǔ)應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。 經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬(wàn)元；商務(wù)助理年薪5萬(wàn) 2．2005年－2010年： 學(xué)歷目標：通過(guò)注冊會(huì )計師考試 職務(wù)目標：外資企業(yè)*經(jīng)理 能力目標：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jì)在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。 經(jīng)濟目標：年薪10萬(wàn) 3．2005年－2010年： 學(xué)歷目標：攻讀并取得博士學(xué)位 職務(wù)目標：著(zhù)名外資企業(yè)高級管理人員，*的外聘講師 能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導一個(gè)團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的*度。 經(jīng)濟目標：年薪25萬(wàn) 六．成功標準 我的成功標準是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。 只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標沒(méi)有實(shí)現（特別是收入目標）我也不會(huì )覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標的實(shí)現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。 七．職業(yè)生涯規劃實(shí)施方案 差距：1、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng )新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。 八、縮小差距的方法： 1．教育培訓方法 （1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習的時(shí)間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會(huì )團體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報考技能資格證書(shū)等。時(shí)間：2008年7月以前。 （2）充分利用公司給員工提供的培訓機會(huì )，爭取更多的培訓機會(huì )。時(shí)間：長(cháng)期 （3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以?xún)?2．討論交流方法 （1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。 （2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。 3．實(shí)踐鍛煉方法 （1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練。 （2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。 （3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。 ××本人對于職業(yè)生涯規劃的看法： 1、職業(yè)規劃肯定要有，但是我覺(jué)得職業(yè)規劃不可能現在就定下來(lái)，周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著(zhù)不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì )變。我以前想當官，后來(lái)想當外企白領(lǐng)，現在想創(chuàng )業(yè)，所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái)，更何況是在校*生，沒(méi)有任何社會(huì )閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。 2、但是，雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規劃，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標要有，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水平，我要朝著(zhù)什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。 3、如果我是學(xué)生，我可能想聽(tīng)一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個(gè)人走的路不同，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個(gè)學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。

5.我是一位畢業(yè)后的室內設計師以后的人生定位

所謂的人生定位，就是職業(yè)規劃，你可以進(jìn)行暢想，當然要比較符合實(shí)際的，那么你可以規劃我這幾年要怎么發(fā)展，然后怎么做，記住，一定要在自己的能力范圍內，并且就跟目標似的能夠達到

6.梁志天分享：給想做室內設計師的人

首先想說(shuō)的是室內設計行業(yè)：（控制不了自己的人別做設計師）1.設計是一行非常辛苦的行業(yè)，也是一個(gè)非常有挑戰性的行業(yè)；——也許這就是你喜歡設計的原因，如果你想入行，請做好心理準備。2.做設計之前，要先做人；——設計這個(gè)行業(yè)，是一個(gè)要靠團隊才能取勝的行業(yè)，所以，請擺正心態(tài)。3.設計是永遠沒(méi)有頂峰的，只有歷史；——因為社會(huì )在前進(jìn)，環(huán)境在改變，所以會(huì )推動(dòng)設計行業(yè)的進(jìn)步，所有的作品，只屬于過(guò)去?，F在，如果你認為自己足夠熱愛(ài)設計這個(gè)行業(yè)，熱愛(ài)到120%并對自己的品質(zhì)有足夠的自信，性格中具備以下幾種素質(zhì)：1.堅忍A 堅：堅持，能夠堅持自己的夢(mèng)想并一如既往地去追尋；B 忍：忍耐、忍受，能夠耐得住寂寞，設計是一個(gè)寂寞的行業(yè)，特別是你越走越遠的時(shí)候。2.寬容A 寬：設計是一個(gè)多元化的行業(yè)，需要你兼容并蓄各個(gè)方面和各個(gè)行業(yè)的知識；B 容：為人要坦誠，要能容得下各個(gè)方面的意見(jiàn)并及時(shí)修正自己性格中的缺點(diǎn)。3.自省A 自：要有獨立思考、獨立學(xué)習和獨立判斷的能力；B ?。阂獣r(shí)刻反省自己的缺點(diǎn)和毛病并逐一修正。4.納新A 納：盡量廣泛地接觸各個(gè)行業(yè)和人群，收集各種新鮮時(shí)尚的信息；B 新：要有足夠的能力接受新事物，從中吸收到新的知識并為己所用。先放波福利：CAD教程：鏈接： 密碼：0s9u3D教程：鏈接： 密碼：0i1u實(shí)戰教程：鏈接： 密碼：975z（需要各版本軟件，免費教程，可以關(guān)注微信公眾號：室內設計大百科，回復“軟件”即可領(lǐng)取，領(lǐng)取基礎教程回復“教程”）咨詢(xún)室內設計學(xué)習聯(lián)系嘉楠老師QQ ： 微信：，需要了解整個(gè)行業(yè)及學(xué)習規劃也可以加我也可以加我們的QQ室內設計學(xué)習交流社群：583795785，三千左右設計師期待你的加入！在，如果你還想做一名設計師的話(huà)，那么，我很佩服你的為人和勇氣，如果是設計的同行，相信你們一定有以下的經(jīng)歷，如果你是剛入行不久的新人，我想，也許你正經(jīng)歷著(zhù)這些：1.從實(shí)習生開(kāi)始，學(xué)校學(xué)到的都是基礎，你將面臨的是一個(gè)成熟的產(chǎn)業(yè)，至少是一個(gè)成熟的企業(yè)。1）如果這個(gè)設計公司沒(méi)倒，那么就證明他有值得你學(xué)習的地方，他肯定有自己生存的原則并且是經(jīng)受過(guò)市場(chǎng)殘酷的洗禮的，所以請抱著(zhù)一顆感恩的心去學(xué)習，學(xué)習所有你接觸到的東西，這將是你成長(cháng)的*步，請將它踏得堅實(shí)；2）也許實(shí)習是沒(méi)有薪資的，請你知道你要的是什么，不是掙錢(qián)而是成長(cháng)和學(xué)習，只要你知道自己的夢(mèng)想是什么，想要的是什么，那么就不要去抱怨什么，也不要去攀比其他的同學(xué)，那些只會(huì )讓你的心更加飄搖。2.如果你過(guò)了實(shí)習這一關(guān)，恭喜你！~終于入行了，不過(guò)，這個(gè)時(shí)候才是最難熬的一個(gè)階段：1)剛入行的時(shí)候，公司必然會(huì )給你成長(cháng)的機會(huì )，會(huì )允許你犯錯誤，會(huì )允許你修正，會(huì )給你機會(huì )繼續學(xué)習，也會(huì )用行業(yè)的標準來(lái)要求你，所以，這個(gè)時(shí)候，你會(huì )感覺(jué)很累，學(xué)的很累，接收了大量的知識并要學(xué)會(huì )運用，要學(xué)會(huì )怎么在這個(gè)行業(yè)中生存；2）也許你會(huì )被返稿，也許會(huì )有很多人對你說(shuō)，“這個(gè)不行，重新設計”；還會(huì )有更多的機會(huì )被批評，然而，你就是在這樣一次次的失敗和挫折中成長(cháng)的，大量地工作，大量地學(xué)習，適應這樣的環(huán)境；3）這個(gè)時(shí)候，需要你調整好自己的心態(tài)，一個(gè)新人的心態(tài)，多問(wèn)自己“為什么不行，為什么出錯”，然后學(xué)會(huì )去解決這些麻煩并從中找到解決問(wèn)題的方法?！?jīng)有一個(gè)人這樣說(shuō)過(guò)，“如果你連公司打印機的故障都能解決的話(huà)，就證明你合格了......”3.提升階段，如果你做了一段時(shí)間，一定會(huì )有自己的積累和判斷，這個(gè)時(shí)候，你需要不斷提升自己，這個(gè)階段是孤獨的，無(wú)奈的，寂寞的。1）你會(huì )不斷地發(fā)現新的創(chuàng )意、新的稿子、新的表達形式等等，等等，人家為什么這么牛？出的稿子這么棒？這么好的作品是怎么做出來(lái)的？為什么我沒(méi)做到？我將來(lái)會(huì )不會(huì )也做到這種水平，這種標準？一系列的困惑和疑問(wèn)隨之而來(lái)......2）現在這個(gè)階段，是自己對自己發(fā)狠的階段，也是自殺的階段——自己經(jīng)常斃掉自己的稿子，經(jīng)常覺(jué)得新做的稿子比前一個(gè)要好，經(jīng)常一遍又一遍地槍斃自己的作品，*將自己覺(jué)得*的稿子給客戶(hù)看，所以說(shuō)，這個(gè)一個(gè)最痛苦和殘酷的階段......4.現在，你一定還在經(jīng)歷著(zhù)提升的這個(gè)階段，因為設計是永遠沒(méi)有止境的，只有未來(lái)和歷史，未來(lái)就是更好，歷史就是曾經(jīng)的作品，也許經(jīng)歷過(guò)這個(gè)階段，你的思想會(huì )成熟些，這個(gè)時(shí)候，相信你一定已經(jīng)不是一個(gè)單純的設計師了，而是一個(gè)廣告人，一個(gè)會(huì )思考市場(chǎng)調研、會(huì )思考定位、會(huì )思考策略、會(huì )思考推廣的人，設計這時(shí)已經(jīng)只是你表達的一種方式和手段，更多思考的，是如何為客戶(hù)擴大銷(xiāo)售量、提升品牌價(jià)值、有策略地一步步去推廣品牌，而且是成功地推廣品牌......你的終極目的，你的夢(mèng)想，你的行業(yè)夢(mèng)想和初衷——其實(shí)只是“一直為客戶(hù)服務(wù)”而已，因為廣告行業(yè)就是一個(gè)提供服務(wù)的行業(yè)，而設計，只是其中的一部分而已......現在，也許你很感慨，也許你倍感唏噓，在學(xué)習美術(shù)的時(shí)候，在學(xué)習廣告的時(shí)候，在學(xué)習平面設計的時(shí)候，在你曾經(jīng)滿(mǎn)腔熱血的時(shí)候，這些經(jīng)歷或許都是你不曾想到或者經(jīng)歷的，希望這些可以給你提供一個(gè)參考，另外，給你幾個(gè)忠告：1.永遠不要詆毀以前的公司；(因為那是你學(xué)習的地方，沒(méi)有人會(huì )對罵自己母親的孩子有什么好印象，這最起碼的人格問(wèn)題)2.永遠要抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，包容和接納他人的意見(jiàn)；(能給你提供意見(jiàn)的人，才是真正對你好的人，漠視你的人是不會(huì )給你提供意見(jiàn)或是建議的)3.永遠不要覺(jué)得自己很?！?，什么都會(huì )，自己很行；（世界之大，比你牛的人很多，值得學(xué)習的人也很多，有驕傲自戀的時(shí)間，不如去照照鏡子，回想一下過(guò)去，想想自己究竟有沒(méi)有資格說(shuō)自己很牛）4.如果覺(jué)得壓力太大，就找個(gè)沒(méi)人的地方哭一下或者培養一個(gè)可以抒發(fā)感情的愛(ài)好（例如碼字和書(shū)法，繪畫(huà)是基本功）；做的是壓力大的行業(yè)，所以要充分懂得調節自己的心態(tài)，控制自己的情緒；5.永遠不要詆毀你的老板（也許老板很個(gè)性或者很中庸，畢竟他是發(fā)現你的伯樂(lè )，能成為老板的人，都是正在經(jīng)歷市場(chǎng)競爭殘酷體驗的人，是生存在*線(xiàn)和比人肉搏而生存下來(lái)的人，這樣的人才懂得什么叫生存，什么叫本領(lǐng)，甚至，什么叫死亡）?！袄习逶?jīng)對我說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)，“當你一天工作16個(gè)小時(shí)的時(shí)候，你就可以自己當老板了，”?！习逵肋h比員工艱辛，如果你還在打工，只能證明你沒(méi)有勇氣創(chuàng )業(yè)，其他的，什么也證明不了。6.永遠記得這句話(huà)“生活的全部不是工作，工作只是生活的一部分”，有空多陪陪爸媽?zhuān)嗯闩憷瞎?，多陪陪老婆，多陪陪寶寶，多?lián)系聯(lián)系朋友，多出去走走，因為人的一生很短暫，所以，請你將自己的人生和職業(yè)規劃好，一輩子不求豐功偉業(yè)，但求無(wú)愧于心.....

7.淺聊年輕的室內設計師的職業(yè)發(fā)展規劃

因為最近有很多即將畢業(yè)的學(xué)習設計的同學(xué)和剛畢業(yè)工作時(shí)間不長(cháng)的在咨詢(xún)我，對于現在的狀態(tài)很迷茫，未來(lái)的道路該如何走！在相互的交流的情況下，總結了很多類(lèi)似的問(wèn)題。1.該不該跳槽？老王:我剛畢業(yè)就到現在的公司，但是我感覺(jué)很迷茫，我該不該跳槽？同學(xué)也在另一家的公司同樣的做畫(huà)圖助理，他投簡(jiǎn)歷跳槽，其他公司并不接納他，他依舊在現有的公司煎熬著(zhù)，怎么辦？一家成熟的設計公司，需要的是成熟的設計師，并且具備核心能力的設計師。大型公司一般來(lái)說(shuō)都不愿意從頭培養新人，因為大型家裝公司，設計師成熟具備較強的簽單能力才是一個(gè)設計師的核心能力，大型的工裝項目，設計團隊講究的團隊協(xié)作，大家的理解能力和溝通能力都在同一個(gè)水平線(xiàn)上，在這樣的情況下，大家各司其職，才能達到*的工作效率，提高項目成功率。往往一個(gè)項目中各方人員的*能力者決定了一個(gè)項目的底線(xiàn)。所以在相同情況下，一個(gè)不成熟的設計師在項目中造成的不可見(jiàn)的損失往往大于你為公司創(chuàng )造的財富值。老王：那到底該不該跳槽？跳槽要辯證性的看到待，在現在的公司，你是否能否滿(mǎn)足你現在的學(xué)習狀態(tài)，你的設計能力能否達到現目前公司招設計師的標準？如果能夠達到現在的用人標準，那么你在此之外還有哪些能夠提升的空間，你可以一步一步鍛煉，跳槽去一家重視設計能力不那么大型的公司。積累一段時(shí)間以后你在考慮去下一家公司。年輕設計師跳槽考慮的重點(diǎn)因素主要是工作核心能力的鍛煉以及工作環(huán)境。這家公司能夠給你提供的是一個(gè)什么樣的工作環(huán)境，因為在設計之路上，你*的成就的上限往往來(lái)源你公司的給你提供的環(huán)境條件。至于工資、福利（在滿(mǎn)足基本生活的前提下）、團隊以及是否加班這個(gè)是次要考慮條件。2.如何選擇一個(gè)公司？一個(gè)好公司的標準是什么？大公司不一定是好的公司，適合自己的公司才是*的公司。適合你自己的公司才能成就你自己，越來(lái)越多的成就才能讓你堅定并熱愛(ài)的走下去。放在合適的位置，你就是天才。說(shuō)一個(gè)故事，一個(gè)同學(xué)四個(gè)月的時(shí)間，咨詢(xún)我十多次。他學(xué)習的設計專(zhuān)業(yè)，最擅長(cháng)的還是電腦。他畫(huà)圖的速度是普通設計師的5-6倍，因為他會(huì )自己修改cad的原文件，很多基本的命令都修改了，用了部分插件以后，出一張圖的速度相當快，一個(gè)120平米的家裝，他能從量房回來(lái)10分鐘內包括原始結構到基本平面布置圖給做出來(lái)，但是他現在的公司看中他的畫(huà)圖速度，所以，基本上助理做的畫(huà)圖的事情全部安排給他。一個(gè)助理頂很多個(gè)。但是他想做設計師。每天大量的重復的畫(huà)原始戶(hù)型圖，和平面布置圖，工作內容冗繁且一層不變。嚴重的占用了助理的學(xué)習時(shí)間和學(xué)習空間。在設計專(zhuān)業(yè)的細分領(lǐng)域，有的是專(zhuān)門(mén)做家裝設計師的，有的是做餐飲設計的，有的是做酒店的，也有專(zhuān)門(mén)做公共空間的、還有地產(chǎn)室內設計。就簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，家裝有做設計半包的公司，有賣(mài)套餐的公司。那套餐的公司人數基數和客戶(hù)基礎一定會(huì )比較大。因為相對來(lái)說(shuō)，套餐型公司的客戶(hù)群體以及技術(shù)含量和附加價(jià)值相對來(lái)說(shuō)是比較低的。如果說(shuō)一個(gè)一心成長(cháng)的技術(shù)型的設計師到套餐型的公司去，每天大量重復的工作，不一定能夠把你給鍛煉出來(lái)，反而還有可能讓你產(chǎn)生逆反心理。說(shuō)完公司類(lèi)型，剩下的就是要看自己是什么類(lèi)型的設計師了，簡(jiǎn)單的從設計應該具備的幾項基本能力來(lái)判斷，銷(xiāo)售，創(chuàng )意，制圖，協(xié)調。四個(gè)象限，分別對應四種類(lèi)型，你的核心能力是什么，你適合上面四種的哪一種？若果是你適合銷(xiāo)售，那么套餐類(lèi)型的公司可以讓你大展拳腳。根據自己的類(lèi)型以及公司的類(lèi)型進(jìn)行合適的匹配才能找到最適合你的公司，并且快速的完成自己的核心技能的強化提升。3、如何做好一個(gè)項目？往往一個(gè)公司是有多個(gè)項目的多個(gè)設計小組組成，好的公司進(jìn)來(lái)了，但是你如果沒(méi)有選擇到一個(gè)好的設計小組，那么你的發(fā)展之路也會(huì )有局限性。設計涉及到的領(lǐng)域非常多，綜合性也非常強，但是最終都是回到了社會(huì )實(shí)踐。一個(gè)好的項目需要落地實(shí)踐。一個(gè)大的項目，需要多方配合，設計方，管理方，監理方，施工方，業(yè)主方。設計方也是有多個(gè)人組成的，提案，制圖，審計等等。這些人的*的水平的那一方，往往就成了決定因素，決定了醒目施工的底線(xiàn)天花板。一個(gè)好的設計能否還原，是需要多方進(jìn)行配合的，可能很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，大師的作品被其他方糟蹋的悲慘吧。4、如何得到更多的機會(huì )？設計，包括室內設計，都是一門(mén)成熟的*，在這個(gè)行業(yè)需要更多的沉淀時(shí)間，成長(cháng)的路徑就是學(xué)習和刻意練習。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，所謂的創(chuàng )意就是刻意練習后的產(chǎn)物。大公司比小公司的資源更多，大團隊比小團隊的資源更多，一線(xiàn)城市比小城市的資源跟多。不管你是做地產(chǎn)項目，酒店項目還是私宅的項目，一線(xiàn)大城市的機會(huì )往往比小城市的機會(huì )更多。在一線(xiàn)城市里，在一線(xiàn)公司里，大型項目才能頻繁的出現，你才能在頻繁出現項目里去錘煉你的知識技能，成為常識。成為常識以后，你經(jīng)過(guò)提煉和二次構建獲得自己的知識體系，才能形成見(jiàn)識。有了見(jiàn)識，你才能對一個(gè)行業(yè)提出質(zhì)疑和推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。還有就是一個(gè)所在行業(yè)對哦設計的需求層次與需求頻率。酒店項目的設計在小城市不常有，在大城市是常有的。一個(gè)餐飲店（排除餐飲小店及作坊）在小城市的需求并不見(jiàn)得有多高，但是在大城市是需要的。大城市的地產(chǎn)項目以及大宅私宅設計的需求也比小城市多很多。5.行業(yè)競爭的關(guān)鍵因素？ 關(guān)于行業(yè)競爭的關(guān)鍵因素有很多。之前我在一本書(shū)上看到過(guò)關(guān)于行業(yè)競爭的一個(gè)故事很有意思。如果你想買(mǎi)一袋鹽，你肯定是*在樓下的小賣(mài)部買(mǎi)，而不是去到更遠的地方購買(mǎi)。為什么在買(mǎi)鹽的這個(gè)行為中，你會(huì )*樓下小賣(mài)部？因為離家近，很少有舍近求遠的，在這個(gè)行為中我們首先考慮的是距離成本，當價(jià)值成本低于距離成本的時(shí)候，距離成本成為了我們首要考慮的因素。至于小賣(mài)部賣(mài)的鹽是否比超市貴幾毛錢(qián)，在距離成本面前就沒(méi)有那么重要了。那如果你到超市去買(mǎi)一瓶水呢?超市的貨架上的水琳瑯滿(mǎn)目，一字排開(kāi)。那你會(huì )選擇哪一款？你下意識的會(huì )選擇你自己最熟悉的產(chǎn)品，其次你會(huì )選擇被動(dòng)接受了大量廣告的那一款！在買(mǎi)水的這個(gè)行為上，品牌的競爭和性?xún)r(jià)比，功能，質(zhì)量關(guān)系都不大。因為一個(gè)你沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)的品牌的水，即使再便宜，性?xún)r(jià)比再高，質(zhì)量再優(yōu)秀，在你不了解的情況下，你也不敢冒然的喝。如果是購買(mǎi)一個(gè)大件的家具或者家電，我們在購買(mǎi)前會(huì )考慮到，渠道，配送，售后，材質(zhì)材質(zhì)款式，以及品牌和商家質(zhì)保。這里著(zhù)重考率的就是便利性和商家的服務(wù)及品牌。相同的例子很多，買(mǎi)車(chē)，買(mǎi)房，買(mǎi)小東西。影響行業(yè)競爭因素的還有很多，消費頻率，消費參與度，消費價(jià)值等等。6.家裝行業(yè)競爭關(guān)鍵因素。套餐型公司在服務(wù)套餐型的客戶(hù)的時(shí)候，產(chǎn)生的競爭的主要因素是什么？營(yíng)銷(xiāo)、價(jià)格、快套餐型公司簽單講究的就是短平快，在用最快的速度轉化最多量的單量。用數量來(lái)彌補單價(jià)的低，量變引起質(zhì)變。普通的家裝公司面對普通中產(chǎn)階層的客戶(hù)群體的核心競爭力是什么？營(yíng)銷(xiāo)、性?xún)r(jià)比、服務(wù)、品質(zhì)中產(chǎn)階層人數較多，大多數人是由積累轉變成為中產(chǎn)階層，在滿(mǎn)足生活基本的情況下，那么面臨的就是品質(zhì)和服務(wù)的追求。但是很多人都還保留著(zhù)基礎層級的需求。在保留生理需求的層次的情況下，對安全，情感。歸屬和精神層次有了更多的要求。高端家裝公司的核心競爭力是什么呢？高品質(zhì)設計，高水平服務(wù)標準，高水平執行。高端客戶(hù)群體早就滿(mǎn)足了基本需求，并且在過(guò)程中已經(jīng)豐富了情感，更多的自我實(shí)現和滿(mǎn)足精神自我。由于財富的累計，對高層次的客戶(hù)群體來(lái)說(shuō)，他們反感鋪天蓋地的廣告營(yíng)銷(xiāo)，不過(guò)于在乎價(jià)格引起的變化。所以高端客戶(hù)更在意高品質(zhì)的設計和服務(wù)。所以不難看出，設計在整個(gè)家裝系統的行業(yè)中所占的比重相對來(lái)說(shuō)是比較低的。那么設計也不會(huì )成為影響行業(yè)的關(guān)鍵因素。7.家裝行業(yè)設計師的核心競爭力?

綜合上述的分析，相信大家對室內設計有了一個(gè)大概的了解，而對于室內設計師職業(yè)定位是什么這個(gè)問(wèn)題，小編可以說(shuō)，無(wú)論室內設計實(shí)習生如何定位？，室內設計師工作職位與對應能力介紹，室內設計師的角色是什么?，急需一份*生（室內設計專(zhuān)業(yè)）職業(yè)規劃書(shū)，我是一位畢業(yè)后的室內設計師以后的人生定位，梁志天分享：給想做室內設計師的人，淺聊年輕的室內設計師的職業(yè)發(fā)展規劃??，只要能能掌握，就有所成就。