合肥教師招聘考試筆試班輔導班，很多人有這樣的疑問(wèn)，合肥教師招聘考試培訓真的有用嗎？有沒(méi)有用請看以下教師招聘有多難，招教和編制的區別，教師招聘考試的范圍和形式。

1.教師招聘有多難

教師招聘考試有兩個(gè)板塊組成分為筆試和面試考試，這兩個(gè)板塊都是非常重要的，沒(méi)有說(shuō)哪個(gè)輕一點(diǎn)哪個(gè)重一點(diǎn)，筆試和面試都要好好考，教師招聘是事業(yè)單位有編制，因此想加入的人特別多，競爭也不小，尤其是教育大。一些小地方應該還好一些，競爭的會(huì )相對小一點(diǎn)，但是畢竟是事業(yè)單位的編制考試，難度還是有的，我建議還是好好報個(gè)班比較劃算。

2.招教和編制的區別

教師招聘考試包含教師編制考試。教師招聘考試是指具有從事教育行業(yè)的能力并獲得教師資格證后進(jìn)行的競爭上崗考試。教師招聘考試有一部分會(huì )落實(shí)編制，而考生有無(wú)編制也是有區別的:考試合格后教師沒(méi)有編制，在校屬于合同制員工；考試合格后考生有編制，屬于事業(yè)單位工作人員。

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3.教師招聘考試的范圍和形式

我們應該知道教師職業(yè)是一個(gè)集能力、生活實(shí)踐、基礎理論水平、道德責任感于一身的綜合職業(yè)崗位，這樣的崗位特質(zhì)決定了教師招聘考試中的考試內容。目前，由于*沒(méi)有出現統一的大綱和參考材料，所以各地的教師招聘考試呈現出地區教育局自己命題審核招錄的局面。

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