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特崗教師招聘
特崗教師招聘是為了解決農村學(xué)校師資,促進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展而開(kāi)設的。也算教師招聘的一種考核方式,只是比較的特殊,是由*發(fā)起的,各省統一組織的招教考試,特崗教師一般是被安排在縣以下農村*或者偏遠山區里面進(jìn)行從事教師工作。
教招考試過(guò)程
備考教師招聘過(guò)程是一個(gè)及其枯燥但也非常有意思的過(guò)程,在這期間你會(huì )遇到學(xué)不下去想放棄的時(shí)候、你會(huì )遇到瓶頸期不管自己怎么努力卻始終感覺(jué)不到效果的時(shí)候、當然你也會(huì )遇到復習到某一個(gè)階段感覺(jué)自己的成績(jì)突飛猛進(jìn)的時(shí)候,這些過(guò)程有讓你沮喪的瞬間也會(huì )有讓你充滿(mǎn)希望的瞬間,當你通過(guò)考試后都會(huì )覺(jué)得這一切都是值得的。
教師招聘考試成績(jì)分數計算
教師招聘考試的總成績(jì)是以筆試成績(jì)乘以一定的百分比加上面試成績(jì)乘以一定的百分比;不同地區的成績(jì)算法都不相同。一般的是成績(jì)是按照教育綜合知識的考試成績(jì)乘以40%加上專(zhuān)業(yè)知識考試成績(jì)乘以60%計算而來(lái)的;同時(shí)筆試成績(jì)與面試成績(jì)的比例也是決定一個(gè)人總考試成績(jì)的必要因素。

特崗教師考試內容
特崗教師的考試內容包含了公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)基礎知識;其匯總公共基礎知識包含了*思想政治基礎知識、時(shí)事政治、教育法規、*英語(yǔ)和計算機基礎。專(zhuān)業(yè)基礎知識包含了文科綜合、理科綜合或音體美三類(lèi)分別命題考試。從而確定去哪個(gè)崗位工作。
教師編制優(yōu)勢
獲得編制的教師是享受這事業(yè)單位工作待遇的,是屬于全額撥款事業(yè)單位編制。有編制的教師工資基本上是由基本工資加上各種補貼組成的,包括津貼,職稱(chēng)補貼等,是隨著(zhù)年齡和教學(xué)時(shí)間增長(cháng)而增長(cháng)的。而為編制的教師基本只有基本工作和一部分少量的補貼。有編制的教師工作跟家的穩定和保障,可調動(dòng),并享有退休金。
教師招聘考試備考
教師招聘考試的備考一定要盡早去進(jìn)行,因為在教師招聘考試的考試難度還是比較難的,越早的備考,越能更好的去掌握好考試當中所用到的知識點(diǎn);同時(shí)還要安排好時(shí)間,合理的去規劃平時(shí)的每一份時(shí)間;還要根據平時(shí)復習是整理記錄好相關(guān)的知識點(diǎn),在考前進(jìn)行突擊深化復習,在結合一些輔導練習題,這樣就能很好的掌握考試所需的知識點(diǎn)。
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