很多人在問(wèn)武漢排名人際溝通訓練排行榜，大家對于武漢人際溝通培訓的疑問(wèn)，今天就通過(guò)人際溝通中的眼神交流，提高人際溝通的書(shū)籍，通暢和共識的職場(chǎng)人際溝通，溝通為何會(huì )陷入僵局，自以為正確的人際溝通是啥樣給大家做統一的解答。
1.人際溝通中的眼神交流
在人際溝通中，每個(gè)談話(huà)者都認為，最能吸引聽(tīng)眾的就是與他們保持眼神交流。在談話(huà)中看著(zhù)對方的眼睛常常會(huì )引起他對談話(huà)的搖擺不定的注意力。如果想要提高自己的溝通技巧，要想吸引住聽(tīng)眾的注意力，一定要記得說(shuō)話(huà)時(shí)直視他的眼睛。眼神接觸可以使說(shuō)話(huà)者的注意力無(wú)形地集中，如果沒(méi)有眼神交流，言語(yǔ)交流甚至完全沒(méi)用。
2.提高人際溝通的書(shū)籍
在鍛煉自己的人際溝通時(shí)，除了一些技巧和學(xué)習外，還可以通過(guò)看書(shū)去不斷提升自己的人際溝通能力，下面就列舉基本比較好的提高人際溝通的書(shū)籍?！墩f(shuō)話(huà)的力量》據說(shuō)是國內首部系統學(xué)習說(shuō)話(huà)的實(shí)戰指南；《關(guān)鍵對話(huà)：如何高效能溝通》是一本結構較為全面的對話(huà)寶典；《人性的弱點(diǎn)》是一本溝通的經(jīng)典之作；等等還有很多的書(shū)籍，書(shū)籍只是輔助作用，重要的還是要不斷去聯(lián)系，才能練習出好的口才。
3.通暢和共識的職場(chǎng)人際溝通
很多人在職場(chǎng)遇到職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，就是因為溝通不暢。事實(shí)上，在職場(chǎng)中，溝通本身就是最重要的工作能力之一。就公司而言，作為一個(gè)組織，每個(gè)人都是組織的一部分。只有整個(gè)團隊的通力合作，才能保證整個(gè)系統的良好運行。換言之，一個(gè)團隊能否發(fā)揮出*的戰斗力，取決于溝通協(xié)作帶來(lái)的成本和作戰能力。因為工作中80%的問(wèn)題都是因為溝通不暢造成的。絕大多數工作問(wèn)題都不是來(lái)自技能本身，而是來(lái)自順暢的溝通和共識。從個(gè)人職業(yè)角度來(lái)說(shuō)，一個(gè)不善于溝通的人，在職業(yè)發(fā)展上肯定會(huì )遇到各種障礙。換句話(huà)說(shuō)，職場(chǎng)中的溝通技巧會(huì )直接影響到你的工作效率，甚至是你的職業(yè)前景。因為不是所有的表達都叫溝通，溝通不暢可能會(huì )直接影響到你和同事、上司的關(guān)系，有時(shí)候你說(shuō)得越多，犯的錯誤也就越多。其實(shí)，有效溝通的*標準是雙方能否達成協(xié)議。如果不能達成一致，再說(shuō)一遍就是浪費時(shí)間。如果能達成協(xié)議，即使說(shuō)得不好，也能取得成功。
武漢排名人際溝通訓練排行榜4.溝通為何會(huì )陷入僵局
無(wú)論是在生活中，還是在職場(chǎng)中，我們都曾經(jīng)歷過(guò)說(shuō)服他人的場(chǎng)景，也曾因立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、理解的不同而與他人發(fā)生爭吵。結果就是越吵越壞，最終就無(wú)法達到原來(lái)的目的。當這種重復（或避免）的溝通未能達到我們想要的目標時(shí)，就是溝通僵局。在溝通僵局中，最嚴重的問(wèn)題之一是溝通各方無(wú)法就對問(wèn)題性質(zhì)的理解和解決方式達成共識。溝通的目的是影響他人，溝通會(huì )陷入僵局，有時(shí)是因為外部障礙，但更多時(shí)候問(wèn)題出在我們自己身上。
5.自以為正確的人際溝通是啥樣
不同的人可能對同一問(wèn)題有相同或不同的看法，沒(méi)有人能保證他的觀(guān)點(diǎn)是正確的。但實(shí)際上，受我們從小培養的“正確帶來(lái)回報”的觀(guān)念影響，我們總是不自覺(jué)地相信自己在潛意識里是對的，張嘴閉嘴“ 他們應該”，“我認為某某是正確的，所以你必須怎么做”等等，就是所謂的自以為正確的人際溝通，這在人際溝通中是大忌，是不正確的，應當及時(shí)做出調整，才能有效的進(jìn)行人際溝通。
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