會(huì )計這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì )計有很多個(gè)小種類(lèi)，今天要說(shuō)的是財務(wù)人員怎樣做好財務(wù)工作 ，對于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下如何做好一名財務(wù)工作者？，如何做好財務(wù)工作，如何做好財務(wù)工作？，怎么做好財務(wù)工作，財務(wù)人員真的很累嗎？，財務(wù)工作中必備的十種技能??。

1.如何做好一名財務(wù)工作者？

如何成為一名合格的財務(wù)人員 作為公司的一名普通職員，雖然平凡，但我也會(huì )堅守在自己的崗位上，做好自身的工作，因為我們每一個(gè)人雖普通，但是整個(gè)公司的正常運轉都離不開(kāi)每一個(gè)人的努力，就像是一個(gè)很大的機器，我們都是螺絲釘一般的小零件，看似不重要，但是少了我們的努力，機器也不會(huì )運轉。因此，我們也并不“普通”，既然不普通，那么如何做一個(gè)合格的螺絲釘，成為一名合格的財務(wù)人員就顯得尤為重要。 我是一名倉庫保管，每日的工作任務(wù)就是驗貨，收貨，照單發(fā)貨，并且嚴把質(zhì)量關(guān)，為自己的行為負責，同時(shí)也是為公司負責，為顧客負責，這就是我對自己的“三個(gè)負責”要求。工作普通，不代表對自己的要求放松。我努力讓自己不收錯一貨，不發(fā)錯一貨，減少對自己的損失，公司的損失和顧客的損失。 要想成為一名好的財務(wù)人員，不是只做好工作就可以了，財務(wù)人員的“德才兼備”也非常重要，要做好參與人，成長(cháng)人，貼心人這三種角色。在工作上積極主動(dòng)，不消極等待，對工作、目標都積極爭取，以自我激勵來(lái)代替抱怨與指責；在工作中不斷地充實(shí)自己，積累寶貴經(jīng)驗；此外還要做在公司中受人歡迎的人，一心一意為公司著(zhù)想，把同事看成自己的家人，全心投入無(wú)怨無(wú)悔。 成為一名合格的財務(wù)人員，還應具備3種良好的態(tài)度。首先應重視自己，相信自己的能力，哪怕是在平凡的崗位，也要做出不平凡的成果，只有重視了自己，才能引起別人的重視。但是總以自我為中心是不行的，整個(gè)公司的大熔爐，需要我們融入，因此團隊精神也是不可缺少的，我們要的是整體貢獻，而不是個(gè)人表現，每人都應保有最溫馨的親和力，保持主動(dòng)與他人分工合作的自覺(jué)性。還有最重要的一點(diǎn)就是，要不斷學(xué)習知識來(lái)充實(shí)自己，像這樣競爭激烈的社會(huì )，我們都需要知識作為最有力的競爭力?！盎畹嚼?，學(xué)到老”，為了我們自己，為了公司的發(fā)展，全力以赴，做真正有能力擔當這個(gè)工作的人。 發(fā)展充實(shí)自己，培養優(yōu)秀素質(zhì)，專(zhuān)心致志做事，提高工作效率，提升公司信譽(yù)，把公司的目標當成自己的目標，用心打造工作，做合格的螺絲釘，真正成為優(yōu)秀的財務(wù)人員。

2.如何做好財務(wù)工作

要搞好財務(wù)工作，說(shuō)得形象一點(diǎn)，就要像*古代的錢(qián)幣一樣，既要做到外圓、中通和內方，又要做到具備良好的自身素質(zhì)。說(shuō)到底，就是做好為人和做事兩件事。1、做事先做人。財務(wù)工作首先必須具備良好的為人素質(zhì)。財務(wù)人員首先是領(lǐng)導的心腹，遇事要有主見(jiàn)，凡事要多和領(lǐng)導商量。注意，領(lǐng)導不喜歡財務(wù)人員沒(méi)有思想主見(jiàn)，也不喜歡財務(wù)人員給他出專(zhuān)業(yè)方面的難題。*的辦法是，提出問(wèn)題以后附上建設性建議，由領(lǐng)導拍板。這樣領(lǐng)導會(huì )認為你既尊重他，又會(huì )做事，有能力。對待公司同事，要給人謙和、人性又不失原則性的形象。人前批評人，人后表?yè)P人，善待同事，多關(guān)心人，工作敬業(yè)、嚴謹，處事公正、客觀(guān)，不謀私利，會(huì )給人一種領(lǐng)導風(fēng)范。這樣的人會(huì )得到領(lǐng)導的肯定和同事的擁護。2、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬。要做好財務(wù)工作，必須具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)水平。要做到這一點(diǎn)，首先要做到勤奮好學(xué)。一個(gè)優(yōu)秀的財務(wù)人員，必須精通會(huì )計核算、財務(wù)管理和稅務(wù)籌劃，而這些知識絕不是一兩天就能學(xué)會(huì )的，必須抱著(zhù)活到老、學(xué)到老的積極心態(tài)，把理論學(xué)習和實(shí)踐學(xué)習很好的結合起來(lái)。這里要特別注意一點(diǎn)，就是興趣是*的老師，要多培養自己在這方面的興趣。有了興趣，就會(huì )引導你在專(zhuān)業(yè)方面越學(xué)越深，能力越來(lái)越強，而且你會(huì )覺(jué)得生活充滿(mǎn)陽(yáng)光。其次，你要勤奮工作。一是勤奮工作的人在哪里都會(huì )受到歡迎，任何老板都會(huì )喜歡勤奮工作的人，勤奮工作會(huì )讓你的事業(yè)蒸蒸日上。二是因為許多知識是書(shū)本上學(xué)不到的，只有在你工作中才能學(xué)到，勤奮工作會(huì )讓你積累很多實(shí)踐經(jīng)驗。為什么會(huì )計人員越老越吃香？就是因為他具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。所以說(shuō)，勤奮工作是在為你的成功積累資本。第三，你要善于鉆研和創(chuàng )新。這是提高自己專(zhuān)業(yè)水平的一種銳意進(jìn)取的心態(tài)。學(xué)習的目的是為了更好的工作，如果滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單的模仿和重復，是提高不了自己專(zhuān)業(yè)水平的。有了這種善于鉆研和創(chuàng )新的心態(tài)，你就會(huì )不斷地去發(fā)現新的問(wèn)題，不斷地琢磨更好的解決辦法，如此日積月累，你的專(zhuān)業(yè)水平也就會(huì )越來(lái)越高，超越常人。第四。你要學(xué)會(huì )用宏觀(guān)角度和長(cháng)遠目光來(lái)分析和看待問(wèn)題。這是一種財務(wù)籌劃的戰略思維方式，你要學(xué)會(huì )有意識的培養和訓練自己，用這種方式來(lái)思考和解決問(wèn)題。達到這種高度，你就會(huì )運籌帷幄，掌管財務(wù)全局了。

3.如何做好財務(wù)工作？

　　首先，要做好財務(wù)工作，要看你是否是一個(gè)安穩、踏實(shí)、勤勉的人。財務(wù)工作繁瑣而枯燥，這需要以很好的心態(tài)來(lái)面對，要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績(jì)，要在枯燥的工作中找到樂(lè )趣。如果能做到這些，你就具備了做好財務(wù)工作的基礎?！　∑浯?，要嚴格遵守所各項制度，按規定辦事。我們財務(wù)工作所涉及到的各個(gè)方面，幾乎都有法律、法規和規章制度的約束，大到*法律和地方法規，小到我們企業(yè)自己制定的各項財務(wù)制度，這就要求我們財務(wù)人員所從事的每一項工作都能遵紀守法、循規蹈矩?！　≡俅?，財務(wù)人員應注重職業(yè)道德、自身修養。企業(yè)所有人員當中，財務(wù)人員每天與錢(qián)打交道，因此財務(wù)人員的意志必須是堅定的，財務(wù)人員的心必須永遠是純潔的，不可以有什么私心雜念。財務(wù)數據也是商業(yè)秘密的一部分，作為財務(wù)人員對于自己所掌握的、所熟知的財務(wù)數據是不能隨意透露的，必須守口如瓶?！　∝攧?wù)人員所掌握的數據都是從企業(yè)的各*中匯集而來(lái)的，因此財務(wù)人員之間的關(guān)系不僅要融洽，還要將與各*之間的關(guān)系協(xié)調好、維系好，這樣才能取得最真實(shí)、最基礎、最實(shí)在的財務(wù)數據?！　〉谒?，專(zhuān)業(yè)技能與知識要扎實(shí)。整理、匯總、反映的財務(wù)數據準確與否，財務(wù)分析是否恰當，財務(wù)管理是否到位，在很多時(shí)候對于企業(yè)的管理起著(zhù)相當大的作用，這關(guān)系到企業(yè)管理者所作出的決策是否正確，也影響著(zhù)企業(yè)決策者對于公司發(fā)展方向作出決策。因此，作為財務(wù)人員，必須做好財務(wù)基礎數據的收集、整理、匯總工作，如實(shí)反映財務(wù)成果，客觀(guān)分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現的問(wèn)題，并提出解決的方法，以供企業(yè)決策者參考?！　〉谖?，做好事前預算、事中控制、事后分析工作。做好財務(wù)預算工作，是事中控制、事后分析的數據依據。財務(wù)預算不能與實(shí)際嚴重脫節，要根據企業(yè)的發(fā)展需要、發(fā)展方向、發(fā)展策略，客觀(guān)的編制各項財務(wù)預算指標，也就是說(shuō)要有可操作性，達到宏觀(guān)控制的目的，達到企業(yè)管理者預期的管理目標。財務(wù)預算要包括收入達成總目標、成本費用控制總目標、各種稅費繳交總目標、經(jīng)營(yíng)成果總目標等?！　〉诹?，做財務(wù)工作要有很強的抗壓力。這些壓力，來(lái)自于公司領(lǐng)導，來(lái)自于公司各個(gè)*，也來(lái)自于我們*內部。如果賬務(wù)處理不夠恰當，或者財務(wù)數據分析得不夠準確，來(lái)自各個(gè)方面的質(zhì)疑，都會(huì )讓你感覺(jué)郁悶。同時(shí)，財務(wù)工作的政策指導性是非常強的，一些制度制度與稅法經(jīng)常變動(dòng)，為了適應公司的發(fā)展，為了適應當前經(jīng)濟形勢的需要，就必須以高度的責任心、與耐心來(lái)對待新的政策和法規，做好自身的財務(wù)工作?！　〉谄?，想要成為一名好的財務(wù)人員，還要具備一定的數字敏感度。由于工程項目上的所有東西，反映到我們財務(wù)上就是一堆的數字，所以這就很有必要考慮這些數字的真實(shí)性和合理性。因此，鍛煉自己的數字敏感度還是比較重要的。

4.怎么做好財務(wù)工作

借花獻佛： 做好出納工作 規劃遠期夢(mèng)想 ______________________________________________________ 張小姐現在一家經(jīng)貿公司做文秘，最近剛考完會(huì )計證，不想再吃“青春飯”了，準備向財務(wù)室“挺進(jìn)”，但是一點(diǎn)經(jīng)驗都沒(méi)有，從哪開(kāi)始呢？聽(tīng)聽(tīng)有幾十年財務(wù)工作經(jīng)驗的會(huì )計師王老師給她指點(diǎn)迷津吧。 王秀玲：某中外合資企業(yè)會(huì )計師，擁有幾十年財 務(wù)工作經(jīng)驗。 張昕：現在是行政文秘，但已考取會(huì )計證，準備 向財務(wù)工作過(guò)渡。 當個(gè)好出納，先得學(xué)會(huì )計！ 張：王老師您好，我原來(lái)是做行政的，后來(lái)考了會(huì )計證，準備轉行做財務(wù)工作，現在正在找出納的工作，您覺(jué)得我能干好嗎？我確實(shí)沒(méi)什么經(jīng)驗。 王：不客氣，出納工作其實(shí)沒(méi)有你想的那么復雜，這工作入門(mén)很容易，但是想做好，想做輕松，就不那么容易了。出納，出就是支出，納就是收入，出納的工作就是管理貨幣資金、票據、還有有價(jià)證券的進(jìn)進(jìn)出出這些工作。具體點(diǎn)，比如辦理單位的現金收付、銀行結算、保管庫存現金、有價(jià)證券、財務(wù)印章、還有票據。其實(shí)從廣義上說(shuō)，只要是票據、貨幣資金和有價(jià)證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。 張：我剛畢業(yè)時(shí)作過(guò)一段收銀員，感覺(jué)有點(diǎn)像出納。 王：對，其實(shí)除了財務(wù)部的專(zhuān)職出納以外，各種收銀員、收款員做的也是出納工作，從工作內容、工作方法、還有他們本身應具備的素質(zhì)，都和財務(wù)室的專(zhuān)職出納有很多相同之處。他們的主要工作也是辦理貨幣資金和各種票據的收入，也要保證經(jīng)手貨幣資金和票據的安全與完整；也要填制、審核許多原始憑證；他們同樣是直接與貨幣打交道，除了要有過(guò)硬的出納業(yè)務(wù)知識以外，還必須具備良好的法紀素養和職業(yè)道德?？赡懿煌闹皇?，他們一般工作在工作*線(xiàn)，然后把各種票據和現金，特別是現金收入，再轉交給專(zhuān)職出納；另外，他們的工作過(guò)程只有收入、保管、核對還有上交，一般不用負責賬戶(hù)核算。所以，也可以說(shuō)，收款員是派到*線(xiàn)的出納，你做收銀員的工作經(jīng)歷，對學(xué)習作出納還是挺有幫助的。 張：那太好了，本來(lái)我還發(fā)愁呢。再問(wèn)您一下，我聽(tīng)人說(shuō)“要做好出納，先得學(xué)會(huì )計”，是這樣嗎？ 王：這是肯定的，雖然出納不用做總帳，可是沒(méi)點(diǎn)會(huì )計知識做基礎，也是沒(méi)法干的。比如現金的管理，正規的出納都是記現金帳的，可是如果不會(huì )記帳，那只能自已拉“流水賬”。最早財務(wù)知識沒(méi)這么普及時(shí)，好多出納都是“半路出家”，經(jīng)常有記流水賬的，一旦出了問(wèn)題，那可麻煩了。另一個(gè)角度說(shuō)，就算公司規模不大，用不著(zhù)那么專(zhuān)業(yè)，但出納畢竟只是財務(wù)工作里相對簡(jiǎn)單的一塊，如果你選擇了做財務(wù)工作，那肯定是想越做越好，從出納干起，然后做會(huì )計、會(huì )計師，這才是財務(wù)人員發(fā)展的道路。所以，作出納一定要學(xué)好會(huì )計，一方面為把工作做得更好，另外也是為了個(gè)人的發(fā)展。 出納——角色小 份量大 張：其實(shí)我也是這樣想的，從出納干起，然后做會(huì )計，我覺(jué)得這是個(gè)可以干一輩子的職業(yè)。 王：是這樣，好多別的工作都是干的時(shí)間長(cháng)了，就容易落伍，比方那些搞技術(shù)、搞設計的，歲數一大就不行了。做財務(wù)就這點(diǎn)好，一旦學(xué)會(huì )了，基本上就不會(huì )存在淘汰的問(wèn)題，頂多是經(jīng)常熟悉一下財務(wù)政策和法規，干的年頭兒越長(cháng)反而越“吃香”，這行是要經(jīng)驗的。 張：可是怎么從出納干成會(huì )計呢？剛才您也說(shuō)了，出納跟收銀員差不多，我怎么覺(jué)得出納這工作那么沒(méi)份量呢？ 王：這你可錯了，出納可不是沒(méi)份量，雖然財務(wù)室的頭一般都是會(huì )計、會(huì )計師，可出納也不是無(wú)足輕重的小角色。一般說(shuō)出納工作，可以概括為收付、反映、監督、管理這樣四個(gè)方面。比如收付，這是出納最基本的職能，企業(yè)經(jīng)營(yíng)自然少不了往來(lái)款項的收付，也少不了各種有價(jià)證券和金融業(yè)務(wù)往來(lái)的辦理，這些業(yè)務(wù)都必須經(jīng)過(guò)出納人員的手。其次，出納還有反映職能，通過(guò)現金與銀行存款日記賬、各種有價(jià)證券的明細分類(lèi)賬，出納可以對本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細記錄、核算，可以為領(lǐng)導的管理和投資決策提供完整、系統的經(jīng)濟信息，這不重要嗎？再有，出納還有監督職能，不僅是對本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細記錄、核算，還要對企業(yè)的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過(guò)程的監督。*，出納還有管理職能，包括對貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行保管，對銀行存款和各種票據進(jìn)行管理，對企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，給企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評估、投資效益預測分析這些重要工作。 張：啊，這么多工作呢？我原來(lái)還以為只是收收錢(qián)，跑跑銀行呢。 王：工作是死的，人是活的，再簡(jiǎn)單的工作，只要想，也能干出新意的。這就是為什么有的出納干半天還跟收銀員一樣，有的出納就能一步步做成會(huì )計師，主要是看自己想不想做得更好。 枯燥、辛苦和壓力 張：原來(lái)我們單位的出納，我看她干的就挺累得，好幾年了，還是那樣。 王：這不奇怪，出納這工作確實(shí)挺累人的，想干好也不是一天兩天就能成的，真是得咬住牙撐下來(lái)，才能“柳暗花明”。比方每個(gè)月一次的發(fā)工資，出納從財務(wù)主管那拿來(lái)工資單，就開(kāi)始取錢(qián)、分份，然后一個(gè)個(gè)發(fā)給本人。小公司還好點(diǎn)，要是好幾十人甚至上百人的大單位，這發(fā)工資就夠忙活一氣的。另外，現在好多單位開(kāi)支都實(shí)行“背靠背”，每個(gè)人都不知道別人發(fā)多少，有時(shí)候覺(jué)得自己發(fā)少了，就會(huì )跟出納抱怨，當然，這問(wèn)題不是出納能解決的，可是你正忙著(zhù)呢，聽(tīng)別人唉聲嘆氣，心里肯定受影響，弄不好就錯了。還有，比如現金的管理，單位有保險箱還好點(diǎn)，原來(lái)最開(kāi)始不是每個(gè)財務(wù)室都有保險柜的，有時(shí)候就是鎖抽屜里，下了班回到家，有時(shí)候還心里不踏實(shí)，生怕出什么差錯。干出納的時(shí)間長(cháng)了都有點(diǎn)“強迫癥”，我現在每回關(guān)門(mén)就老是不放心，要用手試好幾回才放心，有一次下班都快到家了，突然忘了門(mén)是撞上的還是上了鎖，心里不踏實(shí)，就又折回去了，一看，鎖得好好的。 張：我覺(jué)得去銀行取錢(qián)最可怕了，那次我跟我們單位人去銀行，一路上我老回頭，生怕有人搶我們。 王：呵呵，剛干都這樣，慢慢就好了?，F在銀行附近有時(shí)是會(huì )出現搶包這些事，不過(guò)遇到的概率還是很低的，不用過(guò)分擔心，如果自己一個(gè)人去不踏實(shí)，可以找個(gè)同事跟著(zhù)。其實(shí)最主要是自己要冷靜一點(diǎn)，你就裝作沒(méi)什么事，從銀行若無(wú)其事的出來(lái)，別人也看不出你取了多少錢(qián)。你要是一路上前后左右的張望，那就“此地無(wú)銀三百兩”了。 “過(guò)路財神”的考驗 張：好多人都管出納叫“過(guò)路財神”是吧？ 王：在財務(wù)部里，一般錢(qián)和帳是分離的，出納管錢(qián)，會(huì )計管帳。為什么叫“過(guò)路財神”呢？因為雖然出納經(jīng)常過(guò)手大把的鈔票，不過(guò)這錢(qián)都是公款，摸摸就算了，跟真正的財神可不沾邊。其實(shí)剛才忘了說(shuō)，出納這工作還有一條特別重要，就是人品。一個(gè)出納，可以業(yè)務(wù)不熟練，可以工作效率慢，但是絕對不能有歪念頭?，F在隔三差五就能看見(jiàn)出納攜款私逃或者利用公款賭博、炒股的事，這就是有些出納人員，禁不住巨額款項的誘惑以權謀私。所以做一個(gè)出納真是挺不容易的，要有特別高的職業(yè)道德。 張：我也覺(jué)得是，每天那么多錢(qián)在眼前晃。 王：所以說(shuō)干出納這工作法律觀(guān)念一定要特別強，不能有僥幸心理。有時(shí)候想著(zhù)先“借”點(diǎn)，等手頭寬裕了再還上，可只要有開(kāi)始，以后就剎不住了，就跟吸毒一樣，想停都停不下來(lái)。新聞里報的那些貪污挪用公款的出納，剛開(kāi)始金額都不會(huì )太大的，有個(gè)一次兩次，他發(fā)現原來(lái)拿了多少也沒(méi)人知道，那就敞開(kāi)了挪吧，等意識到問(wèn)題嚴重時(shí)，就來(lái)不及了。前幾天我看報紙里報道，云南有個(gè)單位的出納挪用公款去賭博，從1999年到今年案發(fā)，賭輸了100多萬(wàn)，雖然當中他四處籌錢(qián)還回去70多萬(wàn)，但還有30多萬(wàn)沒(méi)法交待。這漏洞其實(shí)是永遠填不上的，因為前腳還回去點(diǎn)，后腳就又“借”出來(lái)了。 張：最近這樣的事是挺多的，有人跟我說(shuō)，這案發(fā)的還只是一部分，還有好多出納都這么做過(guò)，只不過(guò)沒(méi)被發(fā)現？ 王：這就是謠言了，只要做了，沒(méi)有不被發(fā)現的，財務(wù)工作是有監督程序的。而且，剛才說(shuō)的那些，都是極少的一部分，只有極少的人會(huì )那么膽大妄為，就算有些人沒(méi)被發(fā)現，但仔細想想，為了侵吞公款，整天提心吊膽的，活著(zhù)還有什么意思。其實(shí)慢慢干長(cháng)了你就會(huì )發(fā)現，整天摸錢(qián)，你對錢(qián)也就沒(méi)那么大興趣了，人掙錢(qián)還是要靠自己勞動(dòng)得來(lái)。 新年伊始，財務(wù)部的工作量挺大，我們就不打攪王老師這位大忙人了。希望今天的談話(huà)對那些有志于財務(wù)工作的新人能有所幫助，也祝愿各位新的一年能夠“平步青云”。

5.財務(wù)人員真的很累嗎？

對于財務(wù)這個(gè)崗位來(lái)說(shuō)，人們一貫的評價(jià)是：穩定，輕松，活不多，雙休，不用加班，適合女孩子等等......那么對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，對于財務(wù)部是一個(gè)什么樣的定位呢？據我所知，財務(wù)部的人員組成是女性占80%，男性占20%，由此可見(jiàn)，女性在財務(wù)部很受歡迎，記得有一次，和某國企的財務(wù)總監聊天時(shí)說(shuō)過(guò)，他喜歡財務(wù)部是男士，因為女性到一定年紀面臨結婚生子，就不能全身心的投入到工作中了，因為他們是建筑企業(yè)，需要經(jīng)常出差。以下是財務(wù)人員日常真實(shí)寫(xiě)照最孤獨的時(shí)刻睡前必做的事情見(jiàn)面聊天他們的人生理想很簡(jiǎn)單工作中最不想聽(tīng)到的話(huà)最煩心的事身為財務(wù)最崩潰的時(shí)刻看完之后，我突然覺(jué)得財務(wù)是確實(shí)是一個(gè)苦逼的行業(yè)

6.財務(wù)工作中必備的十種技能

財務(wù)工作是隨著(zhù)工作經(jīng)驗增加而越來(lái)越有含金量的，打算為財務(wù)事業(yè)奮斗終身的人肯定都明白越老越吃香這個(gè)道理。那么想要在財務(wù)職場(chǎng)中立足，下面十種工作技能一定要具備。技能一：掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識財務(wù)工作需要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，尤其是對于基礎的財務(wù)會(huì )計來(lái)說(shuō)，記賬的準確性直接關(guān)系著(zhù)公司財務(wù)報表的分析結果。對財務(wù)數據進(jìn)行如實(shí)整理、匯總，才能得出恰當的財務(wù)分析結果，這直接關(guān)系到管理者做出的決策是否正確。技能二：對數字敏感合格的財務(wù)人，必然是對數字非常敏感的人，看到一個(gè)數據一眼就能知道其大概反映了什么問(wèn)題。如何才能提升自己的數字敏感度呢？這與平時(shí)有意無(wú)意的訓練是有密切關(guān)系的，財務(wù)人員一定要下意識地鍛煉自己對數字的敏感度，養成習慣。技能三：要善于溝通新時(shí)代的財務(wù)不應該只是低頭記賬、兩耳不聞窗外事，而應該多和其他*的同事溝通交流。財務(wù)所做的分析報告對公司的發(fā)展至關(guān)重要，如何才能了解到公司發(fā)展中即將遇到的問(wèn)題，并提出有效的解決方法呢？與其他*的協(xié)作與溝通交流必不可少。技能四：了解所處的行業(yè)財務(wù)雖然是不限行業(yè)的，但對自身所處行業(yè)還是要了解，因為只有這樣，才能對新產(chǎn)品的上市、新投資的可行性做出判斷。缺乏對行業(yè)情況的了解，和盲人摸象沒(méi)有什么區別，只是局限在某一局部無(wú)法做到對全局的把控。根據行業(yè)形勢，對財務(wù)報表上反映的問(wèn)題做出準確應對，才是財務(wù)真正價(jià)值的體現。技能五：深入到業(yè)務(wù)中去財務(wù)對于自己的定位要進(jìn)行調整，要漸漸完成監督職能向支持職能的轉變。這就要求財務(wù)人員在定位調整的基礎上進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，走進(jìn)一線(xiàn)業(yè)務(wù)，學(xué)習業(yè)務(wù)技能。財務(wù)人員通過(guò)對外部環(huán)境、風(fēng)險的掌控，分析出外部政策變動(dòng)對企業(yè)的影響，回到企業(yè)內部來(lái)，進(jìn)行風(fēng)險的預估與機遇的把控。技能六：至少擁有一張含金量高的證書(shū)財務(wù)這個(gè)行業(yè)，比較看重資歷和證書(shū)，如果手上只有一張會(huì )計從業(yè)資格證是遠遠不夠的。做財務(wù)，就是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗和考證的過(guò)程。對于想往管理層發(fā)展的財務(wù)會(huì )計，考取CPA就是不錯的選擇；還可以堅持提升職稱(chēng)等級，等級越高，職位與薪資提升越快。技能七：要有風(fēng)險意識市場(chǎng)形勢的日趨復雜化使得企業(yè)的風(fēng)險預測和控制變得尤為重要，作為直接涉及公司資金的財務(wù)更應具備風(fēng)險意識。風(fēng)險控制不是單純的為規避風(fēng)險而進(jìn)行的原地踏步，而是前進(jìn)過(guò)程中的指引，不僅告訴企業(yè)哪些不該做，還要告訴企業(yè)接下來(lái)該怎么做。技能八：升級成為戰略型財務(wù)目前我國的財務(wù)人員大多是財務(wù)會(huì )計，管理會(huì )計的理念還不是很普遍，但隨著(zhù)國際化潮流來(lái)襲，經(jīng)濟轉型步伐加快，互聯(lián)網(wǎng)信息系統的進(jìn)一步?jīng)_擊，“記賬先生”被淘汰是遲早的事。財務(wù)人員要想立于不敗之地，就必須得向管理會(huì )計轉型，成為戰略型人才，參與到公司決策中去，為公司的發(fā)展創(chuàng )造價(jià)值。技能九：要有大數據意識在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)建立起自己的數據庫，這些數據對會(huì )計來(lái)說(shuō)是很重要的用武之地。通過(guò)對有效數據的抽取分析，財務(wù)形成經(jīng)營(yíng)預測的關(guān)鍵數據的建立，從而在預算編制的準確性和科學(xué)性上得到很大提高。全面預算信息集成平臺就是通過(guò)這樣的方式搭建起來(lái)的。技能十：注重細節、高瞻遠矚財務(wù)日常工作多是和數字打交道，耐心、細致的品性非常重要。細節決定成敗，一個(gè)小的疏漏造成的損失可能是難以彌補的。細節很重要，但也不是一味的摳字眼、鼠目寸光。如果一個(gè)會(huì )計只知道記賬，在他眼里數字只是數字，而其背后所代表的意義卻不知道；當老板需要他提出建議時(shí)，也說(shuō)不出什么有建設性的意見(jiàn)，前途一定堪憂(yōu)。在經(jīng)濟發(fā)展日新月異的今天，財務(wù)人員一定要與時(shí)俱進(jìn)，磨練必備技能，為自己謀求更廣闊的發(fā)展前景。

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