會(huì )計這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì )計有很多個(gè)小種類(lèi)，今天要說(shuō)的是財務(wù)都做什么工作內容 ，對于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下公司財務(wù)是做什么的？財務(wù)人員都在做什么工作？，出納和會(huì )計的日常工作內容是什么？，出納基本的工作內容？，出納都做什么工作，大公司的財務(wù)人員都在做什么工作？，財務(wù)工作的主要工作內容有哪些？理清這些，財務(wù)工作不再是難題！，財務(wù)年底具體要做什么工作?，財務(wù)經(jīng)理主要工作是什么？需要具備哪些能力？??。

1.公司財務(wù)是做什么的？財務(wù)人員都在做什么工作？

關(guān)于財務(wù)的工作，很多同學(xué)都會(huì )覺(jué)得是最輕松的，平時(shí)沒(méi)有什么是，可以喝茶聊天，就是月底忙一陣子，是一個(gè)很簡(jiǎn)單的工作。財務(wù)的工作真的這么簡(jiǎn)單嗎，公司的財務(wù)工作都是做什么呢？財務(wù)人員平時(shí)都在做什么？今天悅報銷(xiāo)小編就和大家一起來(lái)了解一下。公司財務(wù)是做什么的？財務(wù)人員都在做什么工作？-悅報銷(xiāo)出納別人眼中的出納現實(shí)中?出納的每天工作：1、每月編制資金計劃表，合理安排資金；2、每月審核單據，發(fā)票、填寫(xiě)單據是否正確，以及付款工作；3、每日登記現金日記賬、銀行日記賬；4、每月一些臨時(shí)工作等；會(huì )計別人眼中的會(huì )計實(shí)際上會(huì )計的日常工作1、填制記賬憑證；2、編制丁字賬，編制憑證匯總表；3、登記三欄式明細賬和其它各明細賬；4、登記總賬，編制試算平衡表5、編制財務(wù)報表。審核采購或各*報銷(xiāo)的原始憑證----復核出納填制涉及收付款的記賬憑證----填制未涉及收付款的記賬憑證----登賬(或電腦審核及過(guò)賬)----查核科目匯總試算平衡。月末工作：對賬工作，關(guān)賬工作，編制報表，納稅申報，整理歸檔資料。內控別人眼中的內控現實(shí)中內控日常工作內容負責修訂完善股份公司內控發(fā)展規劃和年度計劃 ；負責組織各*各分子公司起草各項內控制度及標準體系，不斷完善內控審計工作質(zhì)量及標準體系；負責起草公司整體內部控制獨立檢查、評價(jià)和報告體系的建設計劃，并協(xié)調推動(dòng)計劃的實(shí)施，組織集團層面、各板塊、各業(yè)務(wù)流程內部控制的年度風(fēng)險自我評估工作；負責組織實(shí)施內控審計監察工作，形成審計監察意見(jiàn)，出具審計檢查報告并上報批準，監督審計結論的執行情況。財務(wù)分析別人眼中的財務(wù)分析實(shí)際上財務(wù)分析工作內容一，資金與資產(chǎn)運作分析：資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟資源，其管理水平直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益，根據公司業(yè)務(wù)戰略與財務(wù)制度，預測并監督公司現金流和各項資金使用情況，為公司的資金運作、調度與統籌提供信息與決策支持，為評價(jià)企業(yè)的管理水平提供依據。二，財務(wù)政策分析：根據各種財務(wù)報表，分析并預測公司的財務(wù)收益和風(fēng)險，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、財務(wù)管理政策制度的建立及調整提供建議。三，經(jīng)營(yíng)管理分析企業(yè)發(fā)展趨勢：參與銷(xiāo)售、生產(chǎn)的財務(wù)預測、預算執行分析、業(yè)績(jì)分析，并提出專(zhuān)業(yè)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供專(zhuān)業(yè)的財務(wù)支持，通過(guò)這些分析，判斷企業(yè)的發(fā)展趨勢，預測企業(yè)的經(jīng)營(yíng)前景，為決策者提供依據。四，投融資管理分析：參與投資和融資項目的財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析等活動(dòng)，配合上級制定投資和融資方案，防范風(fēng)險，并實(shí)現公司利益的*化。五，財務(wù)分析報告：根據財務(wù)管理政策與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，了解企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性、負債水平及企業(yè)償還長(cháng)短期債務(wù)的能力，撰寫(xiě)財務(wù)分析報告、投資財務(wù)調研報告、可行性研究報告等，為公司財務(wù)決策提供分析支持。財務(wù)的工作看起來(lái)是比較簡(jiǎn)單的，其實(shí)很復雜，很多年輕人剛畢業(yè)不懂的如何做職業(yè)發(fā)展選擇，一旦選擇行業(yè)，公司失誤可能會(huì )導致頻繁跳槽，越跳越歪。所以大家需要多了解財務(wù)人員的工作內容，打好基礎，多積累經(jīng)驗，對整體發(fā)展更好。想要了解更多的財務(wù)知識，歡迎關(guān)注悅報銷(xiāo)網(wǎng)站！

2.出納和會(huì )計的日常工作內容是什么？

　　會(huì )計的日常工作內容和任務(wù)主要包括貨幣資金核算、往來(lái)結算、工資核算、貨幣資金收支的監督等?！　⊥鶃?lái)結算　　1.辦理往來(lái)結算，建立清算制度　　2.管理企業(yè)的備用金　　3.核算其他往來(lái)款項，防止壞賬損失　　對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各項往來(lái)款項，要按照單位和個(gè)人分戶(hù)設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導或有關(guān)*報告?！　」べY核算　　1.執行工資計劃，監督工資使用　　根據批準的工資計劃，會(huì )同勞動(dòng)人事*，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。對于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎金的，要予以制止并向領(lǐng)導和有關(guān)*報告?！　?.審核工資單據，發(fā)放工資獎金　　根據實(shí)有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險金等），計算實(shí)發(fā)工資?！　?.負責工資核算，提供工資數據　　按照工資總額的組成和支付工資的來(lái)源，進(jìn)行明細核算。根據管理*的要求，編制有關(guān)工資總額報表?！　∝泿刨Y金收支的監督　　貨幣資金收支過(guò)程中會(huì )面臨很多消極因素，為了保證貨幣資金收支的安全，必須對其實(shí)施有效的監督。出納監督是依據*有關(guān)的法律法規和企業(yè)的規章制度，在維護財經(jīng)紀律、執行會(huì )計制度的工作權限內，堅決抵制不合法的收支和弄虛作假的行為。出納在辦理現金和銀行存款各項業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴格按照財經(jīng)法規進(jìn)行，違反規定的業(yè)務(wù)一律拒絕辦理。隨時(shí)檢查和監督財經(jīng)紀律的執行情況，以保證出納工作的合法性、合理性，保護單位的經(jīng)濟利益不受侵害?！　〕黾{員一天的工作安排　　了解了資金收支的一般程序后，究竟出納員一天的工作應該如何安排才比較合理，使出納工作有條不紊地進(jìn)行，使出納信息得以及時(shí)反饋呢？　　1.上班*時(shí)間，檢查現金、有價(jià)證券及其他貴重物品?！　?.列明當天應處理的事項，分清輕重緩急，根據工作時(shí)間合理安排?！　?.如有特殊情況，應向有關(guān)領(lǐng)導及會(huì )計主管請示資金安排計劃?！　?.按上述程序辦理各項資金收付業(yè)務(wù)，并把當天收到的現金送存銀行，不得坐支現金?！　?.當天下班前，要完成日記賬的登記。登記日記賬之前，要審核現金收付款憑證及銀行存款收付款憑證。登記日記賬時(shí)，應分清現金日記賬還是銀行存款日記賬，避免張冠李戴。每日結出各日記賬余額，以便隨時(shí)了解單位資金運作情況，合理調度資金?！　?.當天下班前，出納員應進(jìn)行賬實(shí)核對，必須保證現金實(shí)有數與日記賬、總賬相符。收到銀行對賬單的當天，出納員要將銀行存款日記賬與銀行對賬單進(jìn)行核實(shí)，使銀行存款日記賬、總賬與對賬單在進(jìn)行余額調節后相符?！　?.因特殊事項或情況，造成工作未完成的，應列明未盡事項，留待次日優(yōu)先辦理?！　?.根據單位需要，每天或每周報送一次出納報告?！　?.每月終了3日內，出納員應當對其保管的支票、發(fā)票、有價(jià)證券，重要結算憑證進(jìn)行清點(diǎn)，并按順序進(jìn)行登記核對。

3.出納基本的工作內容？

出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來(lái)結算、工資核算等三個(gè)方面的內容。 （1）貨幣資金核算。日常工作內容有： ①辦理現金收付，審核審批有據。 嚴格按照*有關(guān)現金管理制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復核，辦理款項收付。對于重大的開(kāi)支項目，必須經(jīng)過(guò)會(huì )計主管人員、總會(huì )計師或單位領(lǐng)導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。 ②辦理銀行結算，規范使用支票。 嚴格控制簽空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉賬支票時(shí)，必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱(chēng)、款項用途、簽發(fā)日期，規定限額和報銷(xiāo)期限，并由領(lǐng)用支票人在專(zhuān)設登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應交給簽發(fā)人。對于填寫(xiě)錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時(shí)要立即向銀行辦理掛失手續。不準將銀行賬戶(hù)出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結算。 ③認真登日記賬，保證日清月結。 根據已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額?，F金的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節表，使賬面余額與對賬單上余額調節相符。對于末達賬款，要及時(shí)查詢(xún)。要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。 ④保管庫存現金，保管有價(jià)證券。 對于現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。庫存現金不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”抵充現金，更不得任意挪用現金。如果發(fā)現庫存現金有短缺或盈余，應查明原因，根據情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。 ⑤保管有關(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票。 出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。但簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。 ⑥復核收入憑證，辦理銷(xiāo)售結算。 認真審查銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，嚴格按照銷(xiāo)售合同和銀行結算制度，及時(shí)辦理銷(xiāo)售款項的結算，催收銷(xiāo)售貨款。發(fā)生銷(xiāo)售糾紛，貸款被拒付時(shí)，要通知有關(guān)*及時(shí)處理。 （2）往來(lái)結算。日常工作內容有： ①辦理往來(lái)結算，建立清算制度。 辦理其他往來(lái)款項的結算業(yè)務(wù)?，F金結算業(yè)務(wù)的內容，主要包括：企業(yè)與內部核算單位和職工之間的款項結算；企業(yè)與外部單位不能辦理轉賬手續和個(gè)人之間的款項結算；低于結算起點(diǎn)的小額款項結算；根據規定可以用于其他方面的結算。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各種應收、暫付款項，要及時(shí)催收結算；應付，暫收款項，要抓緊清償。對確實(shí)無(wú)法收回的應收賬款和無(wú)法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經(jīng)批準后處理。實(shí)行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報銷(xiāo)手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時(shí)辦理報銷(xiāo)手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來(lái)款項清算手續制度。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務(wù)及往來(lái)款項，要建立清算手續制度，加強管理，及時(shí)清算。 ②核算其他往來(lái)款項，防止壞賬損失。 對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各項往來(lái)款項，要按照單位和個(gè)人分戶(hù)設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導或有關(guān)*報告。

4.出納都做什么工作

 1.貨幣資金核算。日常工作內容有：　?。ǎ保┺k理現金收付，審核審批有據。嚴格按照*有關(guān)現金管理制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復核，辦理款項收付。對于重大的開(kāi)支項目，必須經(jīng)過(guò)會(huì )計主管人員、總會(huì )計師或單位領(lǐng)導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記?！　。ǎ玻┺k理銀行結算，規范使用支票。嚴格控制簽空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉帳支票時(shí)，必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱(chēng)、款項用途、簽發(fā)日期，規定限額和報銷(xiāo)期限，并由領(lǐng)用支票人在專(zhuān)設登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應交給簽發(fā)人。對于填寫(xiě)錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時(shí)要立即向銀行辦理掛失手續。不準將銀行賬戶(hù)出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結算?！　。ǎ常┱J真登日記賬，保證日清月結。根據已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額?，F金的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節表，使賬面余額與對賬單上余額調節相符。對于末達賬款，要及時(shí)查詢(xún)。要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票?！　。ǎ矗┍９軒齑娆F金，保管有價(jià)證券。對于現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。庫存現金不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”抵充現金，更不得任意挪用現金。如果發(fā)現庫存現金有短缺或盈余，應查明原因，根據情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人?！　。ǎ担┍９苡嘘P(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票。出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。但簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續?！　。ǎ叮秃耸杖霊{證，辦理銷(xiāo)售結算。認真審查銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，嚴格按照銷(xiāo)售合同和銀行結算制度，及時(shí)辦理銷(xiāo)售款項的結算，催收銷(xiāo)售貨款。發(fā)生銷(xiāo)售糾紛，貸款被拒付時(shí)，要通知有關(guān)*及時(shí)處理?！　。?、往來(lái)結算。日常工作內容有：　?。ǎ保┺k理往來(lái)結算，建立清算制度。辦理其他往來(lái)款項的結算業(yè)務(wù)?，F金結算業(yè)務(wù)的內容，主要包括：企業(yè)與內部核算單位和職工之間的款項結算；企業(yè)與外部單位不能辦理轉賬手續和個(gè)人之間的款項結算；低于結算起點(diǎn)的小額款項結算；根據規定可以用于其他方面的結算。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各種應收、暫付款項，要及時(shí)催收結算；應付，暫收款項，要抓緊清償。對確實(shí)無(wú)法收回的應收賬款和無(wú)法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經(jīng)批準后處理。實(shí)行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報銷(xiāo)手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時(shí)辦理報銷(xiāo)手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來(lái)款項清算手續制度。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務(wù)及往來(lái)款項，要建立清算手續制度，加強管理及時(shí)清算?！　。ǎ玻┖怂闫渌鶃?lái)款項，防止壞帳損失。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各項往來(lái)款項，要按照單位和個(gè)人分戶(hù)設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導或有關(guān)*報告。

5.大公司的財務(wù)人員都在做什么工作？

這是我給一家上市公司財務(wù)部設計的崗位職責，當時(shí)他們要搞薪酬改革，所以寫(xiě)的針對性比較強，不具有代表性，僅供參考吧。資金管理崗（工作范圍包括本部和下屬單位）：一般都叫出納崗，但叫資金管理也有道理，因為出納主要負責資金的收付和貨幣資金保管。資金管理職責要廣泛一些，公司下面有幾十家子孫公司，實(shí)行資金集中管理，下面的資金要實(shí)時(shí)歸集，還要監管下屬單位的資金使用，這都是資金管理責任，加上資金預算、資金管理報表的編制等等，一個(gè)出納是不足以覆蓋，這也是大公司與小公司資金管理的主要區別。本部財務(wù)核算崗（工作范圍主要在本部）：很多上市公司本部是不從事具體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的，這家公司也是，沒(méi)有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，本部的核算相對簡(jiǎn)單，主要各*的費用審核、報銷(xiāo)，*預算管理、投融資核算、本部報表編制等等。平時(shí)主要工作是費用報銷(xiāo)審核，有的會(huì )涉及一些工程項目審核。還有投融資項目的核算，上市公司業(yè)務(wù)涉及的多，報表上大部分科目都會(huì )用上，就核算而言還是很鍛煉人的，當然能力要求也高。稅務(wù)管理崗（工作范圍包括本部和下屬單位）：負責本部的報稅工作，重點(diǎn)是全集團的稅務(wù)籌劃，一家上市公司業(yè)務(wù)范圍還是比較廣的，不同行業(yè)稅種稅率都不一樣，可以通過(guò)關(guān)聯(lián)交易統籌規劃，增值稅、所得稅都有籌劃的空間，還有中央、省里、市里、區里的稅收財政優(yōu)惠政策，都要及時(shí)了解并掌握。這個(gè)崗位很重要，要求高，不僅要懂稅懂會(huì )計，溝通能力也要強，會(huì )來(lái)事，財政、稅務(wù)都有熟人才好辦事。責任心也很重要，大公司的稅務(wù)籌劃關(guān)鍵是統籌，不用逃稅，平時(shí)多留心政策變化，熟悉業(yè)務(wù)，在所屬公司之間互通有無(wú)，就能省下一大筆錢(qián)。財務(wù)報告與分析崗（工作范圍面向全集團）：主要負責全集團年度、半年度、季度、月度財務(wù)報告的編制與分析。這是一個(gè)綜合管理崗位，會(huì )計核算要精通，政策把握也要全面、精準，文字功底強，能寫(xiě)會(huì )算才行。平時(shí)主要是上傳下達，對下及時(shí)收集信息，整理加工成報告和報表再向上報送。半年報比較忙，因為沒(méi)有審計幫忙，報告全靠自己寫(xiě)，年報期的主要工作是與事務(wù)所合作把報告寫(xiě)出來(lái)。財務(wù)部基礎崗位里財務(wù)報告與分析崗是最有前途的崗位，信息掌握最全面，年報期與事務(wù)所、各*、領(lǐng)導層都少不了要打交道，只要有心，提高的會(huì )很快。有的單位會(huì )把分析崗獨立出來(lái)，但我認為財務(wù)分析不能平空想像，脫離實(shí)務(wù)工作的分析員寫(xiě)出的報告都干貨都不多。所以賬務(wù)報告與財務(wù)分析崗位可以合并到一個(gè)人身上，平時(shí)編報表就能發(fā)現不少問(wèn)題了，再寫(xiě)分析報告素材有積累，可讀性也強。預算與績(jì)效管理崗（工作范圍包括本部和下屬單位）：主要負責建立完善集團和本部的預算管理機制，設計編制預算管理報表，與各單位各*協(xié)調確定預算目標并監督執行?？?jì)效管理崗負責編制財務(wù)績(jì)效考核工作規劃、相應的績(jì)效考核發(fā)展目標，開(kāi)展年度的績(jì)效考核工作。這個(gè)崗位也可以分成預算管理崗和績(jì)效管理崗，但績(jì)效管理主要工作集中在年底兌現時(shí)，平時(shí)沒(méi)有那么多事，而且預算目標比較全面與績(jì)效管理的經(jīng)營(yíng)目標有重疊，兩個(gè)崗位的大方向是一致的（經(jīng)營(yíng)目標確定后就是預算分解的工作），可以合并。預算與績(jì)效管理都是實(shí)實(shí)在在的財務(wù)管理工作，績(jì)效管理向外，科學(xué)有效的設計可以推動(dòng)全體員工努力爭取完成目標任務(wù)，起到激勵作用。預算管理向內，講究張弛有度，不能管太死，太嚴員工不能花錢(qián)也就賺不到錢(qián)；也不能預算太松，太松變成了鼓勵花錢(qián)，預算就失去了意義。這兩個(gè)職能一個(gè)管開(kāi)源一個(gè)管節流，都是企業(yè)管理的重要組成部分，能勝任這項工作的都是管理人才，缺點(diǎn)是相對偏科，如果企業(yè)不重視預算和考核工作，這個(gè)崗位就會(huì )變成有形無(wú)實(shí)的面子工作。內部控制管理崗（工作范圍包括本部和下屬單位）：負責修訂完善股份公司內控發(fā)展規劃和年度計劃 ；負責組織各*各分子公司起草各項內控制度及標準體系，不斷完善內控審計工作質(zhì)量及標準體系；負責起草公司整體內部控制獨立檢查、評價(jià)和報告體系的建設計劃，并協(xié)調推動(dòng)計劃的實(shí)施，組織集團層面、各板塊、各業(yè)務(wù)流程內部控制的年度風(fēng)險自我評估工作；負責組織實(shí)施內控審計監察工作，形成審計監察意見(jiàn)，出具審計檢查報告并上報批準，監督審計結論的執行情況。上市公司每年內控測評是要單獨出報告的，公司規模越大，內控越重要，管理成本越高。但內控也不是單純投入就可以的，關(guān)鍵還是有效，內控流程不要太復雜，復雜會(huì )影響效率，增加管理成本，也不能太簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單就會(huì )失控。公司和人一樣，沒(méi)有長(cháng)的一模一樣的，所以?xún)瓤刂贫炔豢赡苷瞻釀e人的復制過(guò)來(lái)，要根據自己家的情況進(jìn)行設計，并結合業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)調整。嚴格來(lái)說(shuō)內控管理不一定就是財務(wù)部的職能，但財務(wù)管理是內控管理的重要組成部分，財務(wù)部又是公司信息的歸口*，在財務(wù)部設崗可能效率更高，缺點(diǎn)是財務(wù)人管內控可能更關(guān)注財務(wù)部分，管起來(lái)不夠全面。投融資管理崗（工作范圍包括本部和下屬單位）:負責協(xié)助上級領(lǐng)導分析經(jīng)濟形勢，從財務(wù)角度對公司的投資項目進(jìn)行市場(chǎng)調研、數據收集和可行性分析；參與設計投資項目,并對其進(jìn)行財務(wù)預測、風(fēng)險分析；參與編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議相關(guān)內容，供公司領(lǐng)導參考；參與投資項目談判，建立并保持與合作伙伴、主管*和潛在客戶(hù)的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；參與投資項目的直接或間接管理，監控和分析投資項目的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議；負責分析企業(yè)財務(wù)狀況，對所屬子公司的融資需求進(jìn)行分析和評價(jià)，提出合理化建議；負責對企業(yè)的融資項目進(jìn)行可行性分析、制訂方案、實(shí)施及監管。這里的投資管理主要是從財務(wù)角度開(kāi)展工作，一般大公司都有自己的投資發(fā)展部，財務(wù)主要是打打輔助，分析報表，做可行性分析之類(lèi)。重點(diǎn)還是融資，公司有融資需求，做幾個(gè)方案，分析融資成本，供領(lǐng)導做選擇。更多時(shí)候還是高層把大方向都定好了，財務(wù)把細節部分完善一下。所以投融資管理崗聽(tīng)上去高大上，其實(shí)就是打雜的，真正的操盤(pán)手早就當老總了。另外大公司的財務(wù)人員都不少，本部財務(wù)還有對下屬單位財務(wù)人員的管理職能，平時(shí)要對財務(wù)工作進(jìn)行檢查和考評，組織人員培訓，研究會(huì )計政策變化并積極應對，配合應對來(lái)自各方面的檢查和審計等等。人數就不好說(shuō)了，有的公司本部財務(wù)人數很多，可以分成幾個(gè)*，如會(huì )計核算部、資金管理部、財務(wù)管理部等等，如果設共享中心人數會(huì )更多。有時(shí)人數很少，七八人也能把上面的活全干了。人數多少主要取決于領(lǐng)導層對財務(wù)工作的要求，有時(shí)面子工程最花時(shí)間了，如果管理層比較務(wù)實(shí)，工作理順了財務(wù)也不需要太多的人?？偟膩?lái)說(shuō)，大公司財務(wù)工作與小公司還是有區別的，大公司專(zhuān)注于財務(wù)管理，小公司專(zhuān)注于賬務(wù)處理，分工更細也更專(zhuān)業(yè)，即使不輪崗，在一個(gè)領(lǐng)域專(zhuān)心干幾年也能提高不少。喜歡我的文章，請關(guān)注原創(chuàng )微信公眾號:貓大叔的財會(huì )窩！我會(huì )盡量回復來(lái)自公眾號的問(wèn)題。

6.財務(wù)工作的主要工作內容有哪些？理清這些，財務(wù)工作不再是難題！

財務(wù)，是一個(gè)很大的類(lèi)別，特別是大公司的財務(wù)，更是各司所職，匯報對象、工作指標、服務(wù)對象都是有很大區別。今天悅報銷(xiāo)小編就給大家梳理一下財務(wù)工作的主要內容有哪些！應付會(huì )計：1、每月初導出未付發(fā)票余額報表篩選出本月要支付的材料款，與采購進(jìn)行核對，審核，各領(lǐng)導簽字后提交給出納付款，同時(shí)出納付完款后，在ERP系統進(jìn)行付款創(chuàng )建會(huì )計科目操作；2、每月采購拿到材料發(fā)票進(jìn)行審核，創(chuàng )建會(huì )計科目入賬，同時(shí)將發(fā)票抵扣聯(lián)撕出來(lái)；3、每月報銷(xiāo)費用類(lèi)的業(yè)務(wù)都是走費用控制系統，需要業(yè)務(wù)人員在費用控制系統系統填寫(xiě)單據，然后傳到財務(wù)這邊，財務(wù)進(jìn)行審核，審核無(wú)誤進(jìn)行付款，付完款后推送到ERP中，然后創(chuàng )建會(huì )計科目；4、月末的時(shí)候核對往來(lái)賬，如其他應付款，預付賬款、其他應收款，應付賬款-已確認，應付賬款-暫估的余額是否和科目余額表一致，以及檢查有沒(méi)有異常的金額；5、月初的時(shí)候制作一些報表，如應付這邊往來(lái)賬款的賬齡分析表，編制員工借支表發(fā)給各個(gè)*報銷(xiāo)的人員確認，以及對于三個(gè)月以上的業(yè)務(wù)進(jìn)行解釋并督促業(yè)務(wù)人員清理；6、年末提供關(guān)于應付這邊資料，還有裝訂憑證等瑣碎型事宜。資產(chǎn)會(huì )計1、審核資產(chǎn)報銷(xiāo)單子是否齊全，發(fā)票，合同審批表，固定資產(chǎn)審批表，驗收單等等，錄入到固定資產(chǎn)系統，信息如下：固定資產(chǎn)編號，名稱(chēng)，原值，殘值，使用年限等信息；2、月末的時(shí)候進(jìn)行折舊操作，然后創(chuàng )建分錄，將固定資產(chǎn)報表和科目余額表核對，資產(chǎn)的原值，折舊金額等內容進(jìn)行核對；3、月初的時(shí)候填寫(xiě)關(guān)于固定資產(chǎn)報表，主要是固定資產(chǎn)預算和實(shí)際支付的金額對比表等信息，年末的時(shí)候整理一些關(guān)于提交固定資產(chǎn)的信息，為預算做支撐數據；4、年中的時(shí)候進(jìn)行對抽查部分的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，編制固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)報表，整理完后進(jìn)行領(lǐng)導簽字，年末的時(shí)候對所有固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，編制盤(pán)點(diǎn)報表；應收會(huì )計\稅務(wù)會(huì )計:1、對于收到貨款進(jìn)行核銷(xiāo)處理；2、根據上月發(fā)貨的明細進(jìn)行結算，開(kāi)票，錄入系統，確認收入，以及結轉成本等操作；3、每月開(kāi)發(fā)票、報稅，購買(mǎi)發(fā)票等稅務(wù)事宜；總賬會(huì )計：1、審核費控系統費用單據，以及傳送到ERP生產(chǎn)會(huì )計分錄；2、計提每月與產(chǎn)量相關(guān)的數據，如包裝費、運輸費、水電費等，計提工資以及固定發(fā)生的費用，對于計提費用及時(shí)催業(yè)務(wù)*拿來(lái)報銷(xiāo)單進(jìn)行報銷(xiāo)，避免發(fā)生重復計提；3、處理罰款、*補助、固定資產(chǎn)報廢、計提稅金、繳納稅金、支付工資社保、調賬等特殊業(yè)務(wù)的處理；4、月結的時(shí)候檢查銀行余額、增值稅、福利費負債類(lèi)科目、中轉科目等異?？颇?；5、年末的時(shí)候進(jìn)行利潤分配等業(yè)務(wù)操作；6、月末的時(shí)候整體看下費用情況，檢查是否入錯費用科目，以及漏計提等錯誤情況；7、每月裝訂憑證，年末對編制好的預算數據進(jìn)行錄入工作，以及提供審計這邊關(guān)于總賬資料等工作；成本會(huì )計：1、月末的時(shí)候進(jìn)行月結程序，采購模塊、庫存模塊事務(wù)處理進(jìn)行創(chuàng )建分錄，然后子模塊數據和科目余額表進(jìn)行核對工作；2、月結程序完結后進(jìn)行成本差異分攤，將材料差異分攤到生產(chǎn)成本、庫存商品、發(fā)出商品、主營(yíng)業(yè)成本等，編制會(huì )計分錄；3、年末的時(shí)候提供審計需要成本方面的資料等工作；管理會(huì )計：1、每月編制經(jīng)費預實(shí)對比表，費用預算和實(shí)際差異多少，以及差異的原因；2、每月審核合同，對于費用類(lèi)的合同以及資產(chǎn)類(lèi)合同要和預算進(jìn)行對比，看是否有預算；3、每月編制公司業(yè)績(jì)情況，公司資產(chǎn)、負債、利潤和預算對比，以及公司本月資金情況和預算對比，公司往來(lái)賬款的賬齡分析列示、以及存貨的賬齡、成本差異的數據，以及經(jīng)費與預算整體差異情況；4、年底編制預算的時(shí)候，為領(lǐng)導提供一些基礎數據，如固定資產(chǎn)、經(jīng)費等金額；5、年底編制預算方面董事會(huì )資料，如營(yíng)業(yè)收入、成本、期間費用、利潤、資產(chǎn)、現金流等重要信息；會(huì )計主管：1、主要審核各個(gè)模塊單據，以及報銷(xiāo)單的單據是否合理、合法；2、各個(gè)模塊提交的數據進(jìn)行審核工作；3、分配各個(gè)崗位臨時(shí)工作；出納：1、每月編制資金計劃表，合理安排資金；2、每月審核單據，發(fā)票、填寫(xiě)單據是否正確，以及付款工作；3、每日登記現金日記賬、銀行日記賬；4、每月一些臨時(shí)工作等；財務(wù)工作要做的，是不僅做好帳，還要會(huì )利用數字，透過(guò)每個(gè)數字，發(fā)現數字背后的問(wèn)題，看到業(yè)務(wù)優(yōu)化點(diǎn)，成本節約點(diǎn)，為公司創(chuàng )造利潤增加收入降低成本，同時(shí)更能理解公司業(yè)務(wù)。 原文：財務(wù)工作的主要工作內容有哪些？理清這些，財務(wù)工作不再是難題！-悅報銷(xiāo) (.com)財務(wù)真正有趣的地方是透過(guò)數字看到業(yè)務(wù)的本質(zhì)，用財務(wù)數據驅動(dòng)業(yè)務(wù)，使得業(yè)務(wù)變得更好?；蛘呖梢哉f(shuō)是業(yè)務(wù)有趣讓財務(wù)變得有趣，脫離了業(yè)務(wù)，那真是一堆毫無(wú)意義的數字。?想要了解更多財務(wù)知識，歡迎關(guān)注悅報銷(xiāo)網(wǎng)站！

7.財務(wù)年底具體要做什么工作?

匯算清繳要按主管稅務(wù)機關(guān)的要求做?？梢栽?xún)問(wèn)主管稅務(wù)員。一般，可以先自己根據一年的賬簿，填寫(xiě)匯算清繳一套表。然后，把帳拿給稅務(wù)專(zhuān)管，查賬核實(shí)。根據稅務(wù)機關(guān)的要求，修改后，在次年5月份前清繳所得稅。也可以交給會(huì )計師事務(wù)所，一般都是稅務(wù)專(zhuān)管制定的事務(wù)所，根據注冊資本的多少收費。同樣，出一套匯算清繳表后，再次年5月份前匯算清繳。

8.財務(wù)經(jīng)理主要工作是什么？需要具備哪些能力？

財務(wù)經(jīng)理是很多會(huì )計夢(mèng)寐以求的崗位，那你是否想知道財務(wù)經(jīng)理的一天是怎么樣的呢？不需要太多的經(jīng)濟，不需要太多的時(shí)間，人生短短幾十年，你是否愿意抽出一天半的時(shí)間來(lái)感受一下，給自己的夢(mèng)想一次機會(huì )。財務(wù)經(jīng)理每天如何準備，出發(fā)，遇到各種困難怎么辦，如何一步步的完成工作的。以我朋友為例吧，他的抬頭是財務(wù)經(jīng)理，上海，稅前11K，到手大家自己體會(huì )，他圈子里面認識的幾個(gè)財務(wù)經(jīng)理月薪在8.5-17K，高點(diǎn)的倆是有中級會(huì )計師職稱(chēng)的，他所認識的幾個(gè)財務(wù)總監的月薪20-30K，都是有CPA的，月薪一般就這個(gè)范圍。說(shuō)說(shuō)他的工作內容吧~還有老板新想出來(lái)的這個(gè)資金流轉不行了，這個(gè)花了太多錢(qián)賬面資金不夠發(fā)工資了等等這些。下面是朋友做財務(wù)經(jīng)理的幾點(diǎn)體會(huì )：一、及時(shí)清不談日清，日清這個(gè)概念已經(jīng)該淘汰了，業(yè)務(wù)須與財務(wù)同步、秒同步，不留時(shí)間空隙。二、核算是金三、巡檢四、資金五、看賬六、預算七、制度八、平衡篇幅有限，想要完整噠點(diǎn)擊小編頭像，私/我/回/復：財務(wù)，即/可/免/費/領(lǐng)/取關(guān)/注/微/信/公/眾/號/：輕/松/會(huì )/計/學(xué)/習/，學(xué)習更多會(huì )計知識

通過(guò)小編辛苦整理的相關(guān)知識：財務(wù)都做什么工作內容，相信對您有所幫助。