會(huì )計這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì )計有很多個(gè)小種類(lèi)，今天要說(shuō)的是檢察院財務(wù)人員待遇 ，對于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下公安局、檢察院、法院哪個(gè)最忙？哪個(gè)待遇*？哪個(gè)最難進(jìn)？，檢察院司法會(huì )計人員應具備哪些能力，法院和檢察院里的司法會(huì )計這個(gè)職位是公務(wù)員嗎？還是聘用的？??。

1.公安局、檢察院、法院哪個(gè)最忙？哪個(gè)待遇*？哪個(gè)最難進(jìn)？

工作強度檢察院相對于法院和公安稍微輕松點(diǎn)，目前來(lái)看。公安比較忙，需要執勤、備勤、值夜班，出警。工作性質(zhì)三者皆不相同，但是又聯(lián)系緊密。各有各的忙，各有各的好處，基本上沒(méi)啥比較的。公安直面一線(xiàn)，直面群眾，直面犯罪分子。檢察院和法院相對好點(diǎn)，尤其法院也有許多當事人不講道理的也很麻煩。綜合來(lái)看，工作強度來(lái)說(shuō)公安大于法院大于檢察院。但是強度也是不一樣的，感覺(jué)公安事務(wù)性工作多，法院檢察院是勞心比較多。工作待遇三個(gè)單位都是行政機關(guān)，其中的工作人員都是公務(wù)員，基本待遇在普通公務(wù)員基礎上，都有特殊的津補貼，收入比普通公務(wù)員都好一些。再具體比較三個(gè)單位的收入，法院檢察院差不多，幾乎一樣。但在單位內部差別比較大，一般法院和檢察院工作人員，收入比一般公務(wù)員多幾百塊錢(qián)。但是進(jìn)入員額的檢察官和法官，收入要比普通工作人員高2000到3000多塊。具體的收入情況，請參考當地公務(wù)員的工資待遇。并且法院和檢察院還有績(jì)效獎金，數額也不一定，看當地的收入水平，一般都會(huì )達到2萬(wàn)塊錢(qián)以上，我說(shuō)的這是*標準。公安局的收入還是不錯的，除了有公務(wù)員的基本工資和各項補貼之外，還有警銜工資，警銜工資也是很可觀(guān)的，和檢察院法院的員額法官檢察官差不多。并且這個(gè)警銜工資是全體警察都有的，不像法院檢察院只有一部分人有。所以從收入情況來(lái)看，法院檢察院除非是員額，要不然不如公安高。招考難度法院應該是*的，一線(xiàn)城市的很多法院只招研究生以上的人，而且要通過(guò)公務(wù)員考試。你想一群研究生一起再通過(guò)公務(wù)員考試篩選一輪，那難度得有多高。檢察院一般本科以上就能參加考試，進(jìn)入難度低于法院，但也不容易。相比來(lái)說(shuō)，公安的進(jìn)入難度簡(jiǎn)單一些。除了學(xué)歷外，最難的好像就是體檢體能測試這一關(guān)了。不過(guò)體能是可以訓練出來(lái)的，如果想考的話(huà)。堅持鍛煉就可以了。

2.檢察院司法會(huì )計人員應具備哪些能力

檢察院司法會(huì )計人員應具備的能力有：1.正視會(huì )計的地位，積極改善會(huì )計履行職能的環(huán)境。從現代企業(yè)制度的構成來(lái)看，會(huì )計監督應該是企業(yè)內部控制機構的一個(gè)重要組成部分，其目的是為了幫助企業(yè)管理者合法有效地完成受托責任，并利用真實(shí)公允的會(huì )計信息向社會(huì )有關(guān)職能*及利益相關(guān)者證明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及成果分配的合法有效性。但為了保證會(huì )計信息的真實(shí)性，真正發(fā)揮會(huì )計監督職能，除了需要來(lái)自企業(yè)內部的監督，還需要財政稅務(wù)*、*審計*、民間中介機構甚至司法監督*對企業(yè)行為的監督與控制，從而營(yíng)造一個(gè)良好的外部監督環(huán)境，促使會(huì )計監督職能的正常運轉。2.實(shí)現會(huì )計職業(yè)管理社會(huì )化。會(huì )計人員職業(yè)化管理指會(huì )計人員從業(yè)前必須通過(guò)財政*組織的統一考試，并取得相應的任職資格證書(shū)?！稌?huì )計法》第三十八條*款和第三款已經(jīng)作了明確規定；第四十條還對因有違法違紀行為的會(huì )計人員重申了處罰決定。由于會(huì )計人員是市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應有較強的政策觀(guān)念和職業(yè)道德，受法規制度和職業(yè)紀律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會(huì )計工作。*有關(guān)*應當加強對會(huì )計工作從業(yè)人員的管理，并對每個(gè)會(huì )計人員的從業(yè)成績(jì)、執業(yè)執行情況做出完整記錄并定期進(jìn)行考核。3.加強會(huì )計人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的監督檢查。會(huì )計人員的職業(yè)道德內容包括：愛(ài)崗敬業(yè)、熟悉法規、依法辦事、客觀(guān)公正、搞好服務(wù)、保守秘密等內容。建立會(huì )計人員職業(yè)道德規范的工作，在我國還剛剛開(kāi)始，實(shí)踐不多，經(jīng)驗也有待積累，因此，有必要加強會(huì )計人員職業(yè)道德的監督和檢查工作。監督和檢查，主要是監促和教育，幫助會(huì )計人員提高職業(yè)道德，同時(shí)通過(guò)正反典型案例的宣傳，逐步樹(shù)立會(huì )計人員遵守職業(yè)道德的良好風(fēng)尚，這樣才能維護好會(huì )計職業(yè)的社會(huì )形象，增加會(huì )計監督的力量，保證會(huì )計工作秩序不亂。

3.法院和檢察院里的司法會(huì )計這個(gè)職位是公務(wù)員嗎？還是聘用的？

檢法兩家單位里的會(huì )計職位是公務(wù)員，不是聘用的，屬于法院、檢察院的行政工作人員，編制待遇和其他人員一樣。在法院，如果會(huì )計通過(guò)司法考試，也可以授予審判資格，享受法官的審判津貼。時(shí)機成熟時(shí)（如有人接替的話(huà)），還可以調整到業(yè)務(wù)庭去。但如果不能通過(guò)司法考試，做行政人員也可以，還是可以晉升行政級別的，干得好的話(huà)，可以成為司法行政科的副科長(cháng)、科長(cháng)等，也有晉升領(lǐng)導的機會(huì )

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