會(huì )計這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì )計有很多個(gè)小種類(lèi)，今天要說(shuō)的是會(huì )計管理專(zhuān)業(yè)學(xué)什么 ，對于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下一文讀懂到底什么是管理會(huì )計？，一般*里會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)男女比例怎么樣啊?，最不推薦選的專(zhuān)業(yè)，管理學(xué)絕對首當其沖?。?！，財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)與審計學(xué)，會(huì )計學(xué)有什么不同？急~~，財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)和會(huì )計專(zhuān)業(yè)有什么區別嗎?麻煩說(shuō)詳細點(diǎn)，急求!，財務(wù)管理，會(huì )計，金融專(zhuān)業(yè)有什么區別呢？??。

1.一文讀懂到底什么是管理會(huì )計？

轉載自“財資*”一文讀懂到底什么是管理會(huì )計？管理會(huì )計意味著(zhù)財務(wù)*不再是“賬房先生”，而是肩負數據收集和整理的重任，并憑借數據中獲取的洞察，結合人工智能、機器人流程自動(dòng)化和分布式賬本技術(shù)（如區塊鏈）為企業(yè)創(chuàng )造更具戰略性的價(jià)值。財務(wù)人員憑借專(zhuān)業(yè)嚴謹精神、客觀(guān)性、技術(shù)會(huì )計核算及分析能力、對企業(yè)的整體了解等這些因素的獨特組合，在業(yè)財融合中將承擔推動(dòng)者和執行者的角色。那么究竟什么是管理會(huì )計？管理會(huì )計有哪些特征？管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的區別又是什么？......Q1什么是管理會(huì )計？管理會(huì )計主要是對企業(yè)內部的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行預測、決策、控制、分析、評價(jià)，為企業(yè)管理者提供相關(guān)信息，以求實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益*化、企業(yè)價(jià)值*化。管理會(huì )計的規范性文件，主要包括管理會(huì )計基本指引、戰略管理應用指引、預算管理應用指引、成本管理應用指引、營(yíng)運管理應用指引、內部轉移定價(jià)應用指引、投融資管理應用指引、績(jì)效管理應用指引、風(fēng)險管理應用指引、管理會(huì )計報告應用指引、管理會(huì )計信息系統應用指引等。通過(guò)財政部發(fā)布的管理會(huì )計基本指引和應用指引可以看出,其內容已經(jīng)高度總結了管理會(huì )計幾十年來(lái)的研究成果,涉及預測、決策、計算、控制、分析、評價(jià)、報告等多方位的內容，在理論上形成了獨立、完整的管理會(huì )計系統。Q2管理會(huì )計有哪些特征？1. 管理會(huì )計是幫助企業(yè)賺錢(qián)的會(huì )計。傳統的記賬型會(huì )計，是數錢(qián)的會(huì )計，管理會(huì )計，則不僅僅數錢(qián)，還要告訴企業(yè)各*怎么做才能賺更多的錢(qián)，不管是降成本也好，還是拓展業(yè)務(wù)也好，或者是提升效率也好。2. 管理會(huì )計是過(guò)程的會(huì )計。管理會(huì )計師必須與各個(gè)業(yè)務(wù)*打成一片，形成魚(yú)水關(guān)系，參與到企業(yè)的賺錢(qián)過(guò)程中，以會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識和能力幫助大家出謀劃策或者實(shí)施必要的控制，才能實(shí)現管理會(huì )計幫助企業(yè)賺錢(qián)的目標。3. 管理會(huì )計是以現金為核心的會(huì )計管理會(huì )計的*專(zhuān)業(yè)性體現為以現金為核心?；诂F金這一核心，管理會(huì )計建立了貨幣時(shí)間價(jià)值、現值、終值、NPV、IRR、資金成本、資金結構以及相關(guān)性、敏感性和安全邊際分析等一整個(gè)管理會(huì )計的專(zhuān)業(yè)體系。4. 管理會(huì )計是影響力會(huì )計管理會(huì )計師除了專(zhuān)業(yè)知識外，還需要掌握溝通、協(xié)調、人際關(guān)系處理、領(lǐng)導力、跨職能團隊等多方面的軟技能。運用這些軟技能和專(zhuān)業(yè)知識，管理會(huì )計師通過(guò)其影響力，一是引導領(lǐng)導正確而深入地認識管理會(huì )計及其實(shí)踐，二是引領(lǐng)全體員工在工作中持續不懈地開(kāi)展管理會(huì )計實(shí)踐。Q3管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的區別是什么？1. 財務(wù)會(huì )計“向后看”，管理會(huì )計“向前看”（1）財務(wù)會(huì )計是與過(guò)去作比較，比如將2014年的財務(wù)報表與2013和2012年度財務(wù)報表做比較，而管理會(huì )計則是先設定基于戰略的目標或標準，然后再將實(shí)際結果與當初設定的目標或標準進(jìn)行比較。（2）財務(wù)會(huì )計在報表中只考慮顯性成本（也稱(chēng)為會(huì )計成本），不考慮隱性成本（也稱(chēng)為機會(huì )成本），而管理會(huì )計則既考慮顯性成本，也考慮隱性成本。2. 財務(wù)會(huì )計提供綜合性信息，管理會(huì )計提供細節性信息（1）由于管理會(huì )計將成本分為變動(dòng)成本與固定成本，固定成本又可以進(jìn)一步分為直接成本與間接成本（變動(dòng)成本一定是直接成本），因此它能夠高度體現收入與成本之間的因果關(guān)系。這種特性可以使管理會(huì )計展示單個(gè)產(chǎn)品、*（甚至員工）或顧客的財務(wù)信息，并且可以用于模擬不同經(jīng)營(yíng)方案的財務(wù)結果（如本量利分析）。（2）由于財務(wù)會(huì )計只將成本分為產(chǎn)品成本和期間費用，并要求在一個(gè)會(huì )計期間內匹配所發(fā)生的收入與成本，因此它無(wú)法體現收入與成本之間的因果關(guān)系。財務(wù)會(huì )計只適合展示整個(gè)公司的綜合性財務(wù)信息。3. 財務(wù)會(huì )計強調信息準確性，管理會(huì )計強調信息相關(guān)性財務(wù)會(huì )計更多地要求采用歷史信息，以確保準確性，只有在保證一定準確性的前提下才允許使用公允價(jià)值。而管理會(huì )計更加注重信息的相關(guān)性，但也盡量保證合理的準確性。管理會(huì )計大量地運用預測財務(wù)數據來(lái)描述未來(lái)的經(jīng)營(yíng)情況，這樣做對自然對決策更有意義。但管理者要認識到預測的財務(wù)數據或多或少是不準確的，自己應該不斷提升預測能力，盡量保證信息的合理準確。4. 財務(wù)會(huì )計必須符合會(huì )計準則，管理會(huì )計必須符合邏輯（1）財務(wù)會(huì )計報表由企業(yè)管理者編制，而外部使用者一般不了解企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況。在利益驅動(dòng)下，企業(yè)管理者容易通過(guò)操縱財務(wù)會(huì )計報表，誤導外部投資者。（2）管理會(huì )計報表的編制者和使用者都是企業(yè)內部管理者，而這屬于企業(yè)內部管理行為，因此不需要*進(jìn)行監管，也不需要符合公認的會(huì )計準則。管理會(huì )計強調的是符合邏輯關(guān)系，目的是為了更好地支持管理活動(dòng)。5. 財務(wù)會(huì )計與憑證打交道，管理會(huì )計與經(jīng)營(yíng)打交道編制財務(wù)會(huì )計報表的人員并不需要了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，他們只要有能夠反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的憑證就可以工作。這也是企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作可以外包的原因。因為管理會(huì )計是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)的，所以不了解經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員一定無(wú)法開(kāi)展管理會(huì )計工作。 想要深入學(xué)習管理會(huì )計，推薦這個(gè)課程 如果是基于管理的信息系統，主體當然是會(huì )計人員。但是要求會(huì )計人員必須懂得管理的需求，做到會(huì )計信息系統和業(yè)務(wù)運行系統的一體化。2. 如果是服務(wù)于管理的工具或者手段，或者是基于會(huì )計的管理系統，那么各級管理者就應該是主體，會(huì )計是主體的附屬。因為系統往往和組織的架構、流程等問(wèn)題息息相關(guān)，遠遠不是會(huì )計能搞定的。3. 在實(shí)踐層面，管理會(huì )計與管理密切相關(guān)的特性決定了管理會(huì )計很多工作都是跨*的，它需要業(yè)務(wù)*懂會(huì )計，會(huì )計人員懂業(yè)務(wù)。4. 即使是作為服務(wù)于管理的信息支持體系，要實(shí)現這個(gè)功能，也需要管理者有會(huì )計思維，善于應用會(huì )計數據；需要會(huì )計有管理者思維，能夠共情管理者的決策場(chǎng)景，明白管理者需要什么樣的數據，這些數據應該怎么生成。Q6如何推動(dòng)管理會(huì )計的工作？首先就是要形成共識，一是每個(gè)*、每個(gè)崗位都應該意識到，*和崗位有沒(méi)有存在的必要，存在的重要性如何，價(jià)值創(chuàng )造能力是*衡量指標。每個(gè)人都應該為企業(yè)的價(jià)值增長(cháng)做貢獻，只有苦勞沒(méi)有功勞是不行的。二是要形成用數字說(shuō)話(huà)的習慣。量化思維是科學(xué)管理和精細化管理的重要組成部分，也是區別于傳統經(jīng)驗管理的重要內容。不是說(shuō)不能用定性評價(jià)，而是要盡量要用數字說(shuō)話(huà)。事實(shí)上，會(huì )計信息主要就是數字構成的。三是要形成閉環(huán)管理。管理是管理會(huì )計的核心，管理會(huì )計的應用要從管理問(wèn)題起步，到問(wèn)題解決情況和預期對標，然后持續改進(jìn)形成循環(huán)，而不是有始無(wú)終。Q7如何實(shí)現業(yè)財融合？1. 首先業(yè)務(wù)團隊要有明確、清晰的發(fā)展目標，尤其是財務(wù)目標。其次要通過(guò)措施把目標落實(shí)到業(yè)務(wù)單元上去。要關(guān)注業(yè)務(wù)運行中的薄弱環(huán)節和矛盾突出的問(wèn)題，前者是業(yè)務(wù)*希望解決的，后者是決策層非常不滿(mǎn)意的。對財務(wù)團隊而言，實(shí)現業(yè)財融合期待行政命令式的全面推行是不現實(shí)的，問(wèn)題就是發(fā)展的機會(huì )，一步步的單點(diǎn)突破可能更有現實(shí)意義。2. 信息系統的建設：首先數據要從業(yè)務(wù)環(huán)節自動(dòng)傳遞過(guò)來(lái)，而不是加工過(guò)來(lái)，保證數據的及時(shí)性和豐富性；其次，核算的單元越小越好，這樣，每個(gè)小團隊的價(jià)值創(chuàng )造能力都能夠很清晰的統計出來(lái)；第三，信息系統要覆蓋經(jīng)濟活動(dòng)的全要素、全過(guò)程，孤島式的信息會(huì )降低系統的效率和關(guān)聯(lián)度；第四，信息的展示要有技巧。信息爆炸的年代，信息不是太少，而是太多。要給管理者分層級的信息，他可以按照需求層層追溯。同時(shí)要可視化，便于理解，*是儀表盤(pán)式的，有指標范圍提醒。 想要深入學(xué)習管理會(huì )計，推薦這個(gè)課程

2.一般*里會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)男女比例怎么樣啊?

呵呵，這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的確是女生多于男生，我學(xué)的就是財務(wù)管理，我們班一共35個(gè)人，25個(gè)女生，10個(gè)男生。其實(shí)你根本不用擔心*四年沒(méi)人陪你玩，因為上了*你就會(huì )發(fā)現每天和你一起上課、吃飯、睡覺(jué)、游戲的都是你的室友兼同班同學(xué)，只要你的性格不是特別孤僻，*生活不會(huì )讓你感到孤單的。要有信心吖!

3.最不推薦選的專(zhuān)業(yè)，管理學(xué)絕對首當其沖?。?！

我們前面已介紹了兩個(gè)職業(yè)導向型專(zhuān)業(yè)——最受*學(xué)生歡迎的會(huì )計金融，和工科里的大熱門(mén)計算機科學(xué)。而今天，我準備說(shuō)一說(shuō)管理學(xué)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)頗受學(xué)生青睞，但我并不推薦，為什么呢？管理學(xué)和之前介紹的會(huì )計金融，其實(shí)都同屬商科，但大家對這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的印象卻大不相同。說(shuō)起會(huì )計金融，很多學(xué)生都知道要整天跟數字打交道，很枯燥、不好學(xué)，學(xué)的人還特多，就業(yè)競爭也大。而管理學(xué)，聽(tīng)起來(lái)就挺“高大上”的，是學(xué)怎么管人呢，很有意思。而且哪個(gè)公司不需要管理層，就業(yè)選擇的空間肯定也不錯。事實(shí)上，上述幾點(diǎn)，全是對管理學(xué)的誤區。而且這個(gè)專(zhuān)業(yè)，在我看來(lái)，絕對是本科生最不該選的榜首了。下面就跟大家好好解釋一下為什么。內容要點(diǎn)1）什么是管理學(xué)2）為什么不推薦本科學(xué)管理3）對管理之外的其他*都不感興趣，怎么辦4）酒店管理為例，學(xué)單一領(lǐng)域的管理有何優(yōu)勢1.什么是管理學(xué)？在19世紀以前，無(wú)論是歐洲還是美國，都不存在“管理學(xué)”這個(gè)概念。因為那時(shí)候，只有*、軍隊、教會(huì )才需要去管理一群人，而普通大眾并沒(méi)有這個(gè)需求。直到工業(yè)革命，出現了大量工廠(chǎng)，這才誕生了管理的概念。工廠(chǎng)主雇傭大量工人，需要通過(guò)制定各種規則約束他們，爭取*化獲得勞動(dòng)剩余價(jià)值。到20世紀初，得益于心理學(xué)、社會(huì )學(xué)、經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的研究突破，管理學(xué)開(kāi)始基于這三個(gè)*的理論，探索一些人性化的管理模式。比如，不再靠各種懲罰機制來(lái)限制員工的在崗時(shí)間，而是關(guān)注產(chǎn)品產(chǎn)出的效率和質(zhì)量；不再追求員工的總數量，而注重培養每位員工的專(zhuān)業(yè)素養。而到今天，管理學(xué)包含的內容就更豐富了。一是涵蓋的*領(lǐng)域。商科的基礎知識都已被納入進(jìn)來(lái)，像經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)、會(huì )計金融、市場(chǎng)等等，管理學(xué)都會(huì )接觸到，只是不會(huì )特別深入。二是管理的對象不斷拓寬。除了員工培訓與培養，怎么維系跟客戶(hù)、合作方、供應商的關(guān)系，怎么制定公司的戰略都包括在內了。并且受益于科技進(jìn)步，溝通效率不斷提升，傳統的三角型架構（經(jīng)理-主管-員工），現在也有了更扁平化的新管理模式?？傊?，管理學(xué)成了一個(gè)知識面極其廣泛的*，上到社會(huì )學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)這樣的理論基礎，下到統計學(xué)、市場(chǎng)、會(huì )計方面的應用技能，通通都囊括在內。2. 為什么不推薦本科學(xué)管理？原因很簡(jiǎn)單，其實(shí)就是剛提到的，管理學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)在太泛了。對一個(gè)本科生而言，要接觸這么多個(gè)板塊的知識，那就等于每個(gè)版塊都只能學(xué)點(diǎn)皮毛。下面，我就2個(gè)主要的誤區分別作出回復，這樣應該就能解釋得更清楚。誤區①：所有公司都需要管理人才，那讀完管理，就業(yè)選擇空間不是很大嗎？首先，本科讀個(gè)管理學(xué)，畢業(yè)之后并不能去管一家公司。其實(shí)想一下就知道，一個(gè)毫無(wú)工作經(jīng)驗的本科生，怎么可能一畢業(yè)，就進(jìn)一家公司去管理一幫資歷比自己深的人呢？既然如此，那這個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)完可以做什么呢？就這個(gè)問(wèn)題，我們可以參考賓大沃頓商給出的答案。沃頓作為美國乃至全球最頂尖的商，同時(shí)也是極小數開(kāi)設本科項目的商之一，它在官網(wǎng)的首頁(yè)就明確做了說(shuō)明：只有2種學(xué)生適合讀這個(gè)專(zhuān)業(yè)，*種，目標職業(yè)方向是人力資源管理，也就是做HR；第二種，希望未來(lái)專(zhuān)做企業(yè)管理咨詢(xún)或戰略咨詢(xún)，也就是進(jìn)麥肯錫、貝恩這類(lèi)的公司。所以答案就很明確了，學(xué)管理專(zhuān)業(yè)，并不能讓學(xué)生進(jìn)一家公司就直接做管理層。誤區②：比起金融會(huì )計，管理是不是商科里更容易學(xué)的專(zhuān)業(yè)？并不是。拿倫敦政經(jīng)的管理學(xué)專(zhuān)業(yè)為例，我們細看一下本科課程設置，難度究竟如何。3年制本科，*年的課主要是經(jīng)濟學(xué)和數學(xué)基礎，全部是必修課，具體包括會(huì )計金融、宏觀(guān)經(jīng)濟、微觀(guān)經(jīng)濟、統計學(xué)。第二年也全都是必修課，包括經(jīng)濟學(xué)理論與管理、高級別的統計學(xué)，還有一些專(zhuān)業(yè)課程，比如人力資源管理，信息系統、市場(chǎng)等等。到了第三年，除了一門(mén)必修的戰略管理課，其他就自由選修。但這門(mén)戰略管理課，其實(shí)還是很偏數學(xué)和統計學(xué)，是學(xué)習如何通過(guò)建模，以及數據分析等手段，考量某個(gè)戰略是否合理。比如，一個(gè)集團要決定是否收購一家小公司，那就要通過(guò)各種數據模型，來(lái)估算需要付出的成本，和未來(lái)可能帶來(lái)的收益；假設不收購，它又是否會(huì )發(fā)展成強有力的對手等等。另外，在倫敦政經(jīng)官網(wǎng)的管理學(xué)專(zhuān)業(yè)介紹里，還有個(gè)比較有意思的信息：他們明確表示更喜歡全面發(fā)展的學(xué)生。高中選課*要夠特別、要“非傳統”，還以A-levels選課為例，給了2個(gè)例子，比如歷史+數學(xué)+化學(xué)；地理+生物+物理。由此可以看出，在倫敦政經(jīng)眼里，管理學(xué)是一個(gè)跨*專(zhuān)業(yè)，因此他們希望找的學(xué)生，是對文科和理科都感興趣，而且都要擅長(cháng)。因為只有這樣，等去到*后，無(wú)論是閱讀心理學(xué)相關(guān)的長(cháng)篇論文，還是做經(jīng)濟學(xué)相關(guān)的研究，或是通過(guò)數據建模去分析某個(gè)問(wèn)題，學(xué)生才有足夠的實(shí)力去應對。所以，無(wú)論是本科重視數據分析，還是高中階段要求文理兼優(yōu)，這些要求都不低，并不是大家以為的，管理就比金融會(huì )計更簡(jiǎn)單。3. 對管理之外的*都不感興趣，怎么辦？確實(shí)有部分學(xué)生之所以選這個(gè)專(zhuān)業(yè)，只是因為對傳統*都不感興趣，而且客觀(guān)來(lái)說(shuō)，確實(shí)不擅長(cháng)刷題、考試、做研究。因此，比起走學(xué)術(shù)路線(xiàn)，他們更希望學(xué)點(diǎn)實(shí)用的技能，便于以后找工作。這個(gè)思考的方向是沒(méi)錯的，只是從學(xué)習壓力和就業(yè)的角度來(lái)講，管理都不是個(gè)很好的選擇。因此，我個(gè)人建議，這些學(xué)生可以結合自己的興趣方向、性格特征，還有行業(yè)的發(fā)展前景，去選擇單一領(lǐng)域的細分管理專(zhuān)業(yè)。比如娛樂(lè )管理、酒店管理、體育管理（篇幅關(guān)系，這里就不逐一展開(kāi)細講了，感興趣的建議嘗試上網(wǎng)搜索）。比起特別泛的管理學(xué)，這些細分專(zhuān)業(yè)相當于畫(huà)了一個(gè)小圈子，讓學(xué)生在本科4年內，專(zhuān)注學(xué)習圈子里的各種實(shí)際應用。也不需要去鉆研統計學(xué)、數據分析，學(xué)的全是職場(chǎng)必備的技能，畢業(yè)后找對口的工作也比較容易。雖說(shuō)，這樣的選擇會(huì )讓學(xué)生更早就進(jìn)入一個(gè)細分領(lǐng)域，縮小以后涉足其他領(lǐng)域的可能性?？墒?，如果確實(shí)有興趣，性格上的亮點(diǎn)也吻合相應需求，再加之未來(lái)的行業(yè)發(fā)展前景也不錯，那趁早朝這個(gè)方向去努力，其實(shí)也沒(méi)什么不好。當然，鑒于這種細分專(zhuān)業(yè)，并不是每個(gè)*都會(huì )開(kāi)，大家可以咨詢(xún)學(xué)校的升學(xué)指導老師，或校外規劃老師，了解一下是否有相關(guān)的*項目，或自行上網(wǎng)搜索。4. 以酒店管理為例，單一領(lǐng)域的管理專(zhuān)業(yè)有何優(yōu)勢？說(shuō)到酒店管理，就不得不提一個(gè)絕佳的留學(xué)*——瑞士。瑞士本身是酒管教育的發(fā)源地，無(wú)論是環(huán)境、師資、課程多樣性、授課方式、實(shí)習資源、校友資源、企業(yè)認可度等等，都絕對占據全球領(lǐng)先的位置。根據2021發(fā)布的QS專(zhuān)業(yè)排名，在酒店管理領(lǐng)域，全球的*里，4所都來(lái)自瑞士。這些專(zhuān)業(yè)跟寬泛的大管理學(xué)專(zhuān)業(yè)是截然不同的——學(xué)的內容都夠實(shí)際，能直接應用到職場(chǎng)，真正滿(mǎn)足學(xué)生學(xué)點(diǎn)技能，畢業(yè)后找份好工作的需求?？偨Y一下，很多學(xué)生以為容易又有趣的管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，其實(shí)學(xué)的內容特別泛，畢業(yè)后也不好找工作，我個(gè)人不推薦大家本科去讀。如果說(shuō)是家里有公司等著(zhù)回來(lái)接手，那本科也可以學(xué)類(lèi)似市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)，先掌握了一技之長(cháng)，等回來(lái)積累一定工作經(jīng)驗之后，再去讀個(gè)MBA。至于不喜歡或不擅長(cháng)傳統*的學(xué)生，管理也絕不是個(gè)好的選擇，不如基于自己的長(cháng)處、興趣，選擇一個(gè)細分領(lǐng)域的管理專(zhuān)業(yè)，趁早開(kāi)始為自己的職業(yè)生涯努力！

4.財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)與審計學(xué)，會(huì )計學(xué)有什么不同？急~~

首先，這三個(gè)專(zhuān)業(yè)都要學(xué)會(huì )計，但會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)得最深入，最專(zhuān)業(yè)，而審計就是在學(xué)會(huì )計的基礎上，再學(xué)審查會(huì )計的，像審查會(huì )計報表啊，審查會(huì )計賬啊等等，財務(wù)管理除了學(xué)會(huì )計，還要學(xué)管理方面的，因為是管理財務(wù)方面的，讀會(huì )計的話(huà)，就比較技術(shù)性強的，比較專(zhuān)業(yè)，以后做會(huì )計師啊什么的，而審計和財務(wù)管理可以朝管理者的方面發(fā)展，可以成為管理者，像財務(wù)管理就可以成為財務(wù)總監啊，而審計的可以成為CEO什么的，一般公司的高層領(lǐng)導人都是從公司里的審計人員里培養的。

5.財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)和會(huì )計專(zhuān)業(yè)有什么區別嗎?麻煩說(shuō)詳細點(diǎn)，急求!

財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)要學(xué)的東西有些雜，會(huì )計專(zhuān)業(yè)比較系統，專(zhuān)業(yè)性比財務(wù)管理強。也就是說(shuō)會(huì )計是財務(wù)管理的一個(gè)分支。財務(wù)管理比會(huì )計多學(xué)一些資產(chǎn)評估那部分的知識。如果你對會(huì )計感興趣就專(zhuān)攻會(huì )計。如果說(shuō)你想考資產(chǎn)評估師或者咨詢(xún)師的話(huà)會(huì )計就不用學(xué)的很專(zhuān)看你自己的選擇了。

6.財務(wù)管理，會(huì )計，金融專(zhuān)業(yè)有什么區別呢？

會(huì )計很具體，就是做賬，財管是宏觀(guān)把握的，對數學(xué)要求高，金融個(gè)人感覺(jué)本科階段學(xué)的很虛，我是中南*商財管專(zhuān)業(yè)的，據說(shuō)今年財管就業(yè)*，金融很差，自己掂量吧。

通過(guò)小編辛苦整理的相關(guān)知識：會(huì )計管理專(zhuān)業(yè)學(xué)什么，相信對您有所幫助。