會(huì )計這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì )計有很多個(gè)小種類(lèi)，今天要說(shuō)的是會(huì )計是什么工作 ，對于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下內賬會(huì )計每個(gè)月的工作內容是什么?(急，急，急!!!)，出納和會(huì )計的日常工作內容是什么？??。

1.內賬會(huì )計每個(gè)月的工作內容是什么?(急，急，急!!!)

與外賬沒(méi)有區別區別比外賬做得更細些外賬只內賬部分做全套審核原始單據出憑證月底工資分配計提折舊、攤銷(xiāo)待攤費用、工業(yè)企業(yè)結轉完工產(chǎn)品成本計算、結轉銷(xiāo)售成本(商業(yè)、工業(yè))結轉損益會(huì )計報表財務(wù)分析

2.出納和會(huì )計的日常工作內容是什么？

　　會(huì )計的日常工作內容和任務(wù)主要包括貨幣資金核算、往來(lái)結算、工資核算、貨幣資金收支的監督等?！　⊥鶃?lái)結算　　1.辦理往來(lái)結算，建立清算制度　　2.管理企業(yè)的備用金　　3.核算其他往來(lái)款項，防止壞賬損失　　對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各項往來(lái)款項，要按照單位和個(gè)人分戶(hù)設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導或有關(guān)*報告?！　」べY核算　　1.執行工資計劃，監督工資使用　　根據批準的工資計劃，會(huì )同勞動(dòng)人事*，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。對于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎金的，要予以制止并向領(lǐng)導和有關(guān)*報告?！　?.審核工資單據，發(fā)放工資獎金　　根據實(shí)有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險金等），計算實(shí)發(fā)工資?！　?.負責工資核算，提供工資數據　　按照工資總額的組成和支付工資的來(lái)源，進(jìn)行明細核算。根據管理*的要求，編制有關(guān)工資總額報表?！　∝泿刨Y金收支的監督　　貨幣資金收支過(guò)程中會(huì )面臨很多消極因素，為了保證貨幣資金收支的安全，必須對其實(shí)施有效的監督。出納監督是依據*有關(guān)的法律法規和企業(yè)的規章制度，在維護財經(jīng)紀律、執行會(huì )計制度的工作權限內，堅決抵制不合法的收支和弄虛作假的行為。出納在辦理現金和銀行存款各項業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴格按照財經(jīng)法規進(jìn)行，違反規定的業(yè)務(wù)一律拒絕辦理。隨時(shí)檢查和監督財經(jīng)紀律的執行情況，以保證出納工作的合法性、合理性，保護單位的經(jīng)濟利益不受侵害?！　〕黾{員一天的工作安排　　了解了資金收支的一般程序后，究竟出納員一天的工作應該如何安排才比較合理，使出納工作有條不紊地進(jìn)行，使出納信息得以及時(shí)反饋呢？　　1.上班*時(shí)間，檢查現金、有價(jià)證券及其他貴重物品?！　?.列明當天應處理的事項，分清輕重緩急，根據工作時(shí)間合理安排?！　?.如有特殊情況，應向有關(guān)領(lǐng)導及會(huì )計主管請示資金安排計劃?！　?.按上述程序辦理各項資金收付業(yè)務(wù)，并把當天收到的現金送存銀行，不得坐支現金?！　?.當天下班前，要完成日記賬的登記。登記日記賬之前，要審核現金收付款憑證及銀行存款收付款憑證。登記日記賬時(shí)，應分清現金日記賬還是銀行存款日記賬，避免張冠李戴。每日結出各日記賬余額，以便隨時(shí)了解單位資金運作情況，合理調度資金?！　?.當天下班前，出納員應進(jìn)行賬實(shí)核對，必須保證現金實(shí)有數與日記賬、總賬相符。收到銀行對賬單的當天，出納員要將銀行存款日記賬與銀行對賬單進(jìn)行核實(shí)，使銀行存款日記賬、總賬與對賬單在進(jìn)行余額調節后相符?！　?.因特殊事項或情況，造成工作未完成的，應列明未盡事項，留待次日優(yōu)先辦理?！　?.根據單位需要，每天或每周報送一次出納報告?！　?.每月終了3日內，出納員應當對其保管的支票、發(fā)票、有價(jià)證券，重要結算憑證進(jìn)行清點(diǎn)，并按順序進(jìn)行登記核對。

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