其次是課程時(shí)間?？Х日n程內容深而廣,如韓式咖啡、滴落咖啡、咖啡所學(xué)內容非常的多。而參加杭州咖啡培訓的人各不相同,有些人是完全的零基礎,有些人是自學(xué)過(guò),有些人是相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向的畢業(yè)生,基礎不同,所學(xué)內容不同,課程時(shí)間不同,收費自然也不同,一般兩個(gè)月的課程學(xué)費在一萬(wàn)以?xún)?個(gè)月的課程在一萬(wàn)左右,四五個(gè)月的課程在一萬(wàn)八左右。

其次是薪資待遇高,增長(cháng)空間大-近3年,咖啡師每年的平均薪資增長(cháng)15%左右,我國中大城市一般咖啡師平均年薪在8萬(wàn)左右,的咖啡師年薪更可達12萬(wàn)以上,自主創(chuàng )業(yè)年盈利更可達數十上百萬(wàn)元。

其次看課程設置怎樣

其次就是我們櫥窗,櫥窗的風(fēng)格要和我們店面整體的風(fēng)格是相同的,而且擺放的產(chǎn)品要有標志性,吸引力,不可以隨便所以的產(chǎn)品都能放在櫥窗里展示的。一般主推,主打的產(chǎn)品才會(huì )放在櫥窗內.

其次就是要考慮教學(xué)模式,因為現在杭州咖啡培訓學(xué)校的教學(xué)模式都是不一樣的,主要的分類(lèi)就是大小班制的教學(xué)模式和一對一的教學(xué)模式,這兩種教學(xué)模式的區別就是班級人數的區別,大小班制的教學(xué)模式就非常類(lèi)似傳統學(xué)校的教學(xué)模式,大家都知道傳統教學(xué)模式因為學(xué)生很多,而大家學(xué)習進(jìn)度也是不統一的,基礎不好,就會(huì )跟的非常吃力。而大小班制的教學(xué)模式同樣有這樣的問(wèn)題。

其次港焙咖啡培訓的培訓內容多樣化,不僅注重教會(huì )學(xué)員咖啡相關(guān)的各種制作技巧,更力致于培養管理型人才,增加咖啡新店開(kāi)張的各類(lèi)實(shí)操演習,讓學(xué)員在掌握咖啡的技巧同時(shí)也能更好的扮演管理者的角色,為學(xué)員提供更廣泛的就業(yè)前景。另一方面港焙咖啡培訓承諾推薦就業(yè),保證學(xué)成學(xué)員百分百找到工作。

其誕生于十六世紀,源于意大利的小咖啡。它,沒(méi)有花哨的外表,但松脆外皮和飽滿(mǎn)餡心交織出的醇厚口感早已深深征服了全世界的味蕾。

取一半的蛋白混入蛋黃糊中,上下切拌均勻.