眾所周知,人力資源管理一直是湖南成考專(zhuān)業(yè)當中熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)之一。很多打算報考成考的的考生,都會(huì )被老師推薦選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)。那么,人力資源管理專(zhuān)業(yè)到底好不好,適合哪些人去學(xué)習呢?

? 湖南成考人力資源管理專(zhuān)業(yè)主要課程

績(jì)效管理,薪酬管理,招聘與錄用,培訓與開(kāi)發(fā),社會(huì )心理學(xué),社會(huì )學(xué),組織行為學(xué),人力資源戰略與規劃,組織設計,個(gè)人職業(yè)生涯規劃與發(fā)展,企業(yè)管理概論。

湖南成考人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析

我國的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專(zhuān)業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。正是因為這個(gè)原因,針對人力資源管理專(zhuān)業(yè)的湖南成考報考條件比較寬松,使很多學(xué)生有機會(huì )能夠進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域就業(yè)。

人力資源管理是所有管理工作中離權力近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事*,也是核心要害*。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí),各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看,這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的"寵兒"。

本專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機構人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。