合肥土建造價(jià)師培訓一般多少錢(qián)，朋友昨晚和我說(shuō)起合肥二級造價(jià)師培訓，為此我還專(zhuān)門(mén)查了下真題測試，造價(jià)員工作地位，工程造價(jià)師控制的指標標準，造價(jià)師的收入方向，造價(jià)工程師線(xiàn)上課程，一級造價(jià)師的薪資待遇。

1.真題測試

做真題對于考生來(lái)說(shuō)，歷年真題存在的意義一是讓我們充分熟悉出題老師的意圖，出題思路，另一方面也是給我們機會(huì )去感受一下當前復習水平下，面對歷年真題，我們的應考結果會(huì )是怎樣的。所以，做真題就成了非常關(guān)鍵的一步。至少要把年的真題都做一遍，如果每年都在備考，也建議考試當年重新買(mǎi)一份新的真題，再一次檢測自己的應考能力。

2.造價(jià)員工作地位

目前來(lái)說(shuō)造價(jià)員算是實(shí)習生，對于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是有一段時(shí)間的實(shí)習期，現在很多造價(jià)員都是從事相關(guān)的助理方面的工作，但是有些因為工作時(shí)間也是很久的也是可以參與相關(guān)的工程項目，但是最為高 級造價(jià)員*也是只可以參與5000以下的工程項目造價(jià)預算。

合肥土建造價(jià)師培訓一般多少錢(qián)

3.工程造價(jià)師控制的指標標準

工程造價(jià)也分易、難，涉及到識圖、對工程整體情況的預判，從鋼結構工程來(lái)說(shuō)，首先決定的是設計圖紙。一般來(lái)說(shuō)鋼結構工程的設計經(jīng)歷從條件圖設計到深化設計的階段。圖紙也由粗略逐漸變得精細，這要求我們的造價(jià)工程師充分考慮設計特征，與設計師密切配合，積累經(jīng)驗數據，以此來(lái)準確確定造價(jià)控制的指標。

4.造價(jià)師的收入方向

目前第三方的造價(jià)主要分為預算造價(jià)、跟蹤審計造價(jià)與決算造價(jià)。其中跟蹤審計造價(jià)待遇*，年收入只有五萬(wàn)左右門(mén)檻*。預算造價(jià)與決算造價(jià)，一般在十萬(wàn)到二十萬(wàn)之間。有一位在我們市安裝工程造價(jià)方面數一數二的朋友，年收入到手約一百萬(wàn)，以上說(shuō)的都是正當收入。

5.造價(jià)工程師線(xiàn)上課程

現在有些培訓機構為了招更多學(xué)生在網(wǎng)上也是有相關(guān)的課程的，但是作為一級造價(jià)工程師的人來(lái)說(shuō)是可以在網(wǎng)上學(xué)習相關(guān)的課程，但是二級造價(jià)工程師的人來(lái)說(shuō)是不行的，因為每個(gè)省份的考試大綱是不一樣的，二級考的大部分都是基礎相關(guān)的課程但是有些省份也是會(huì )考更為深層次的內容，二級建造是考試做好還是選擇線(xiàn)下課程。

6.一級造價(jià)師的薪資待遇

建筑行業(yè)的人都了解造價(jià)工程師的工作待遇不算很差，整理相關(guān)薪資水平數據可知，現階段注冊造價(jià)師平均工資：￥8297元/月，造價(jià)工程師執業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇，因職稱(chēng)、企業(yè)性質(zhì)、項目大小等多個(gè)方面有比較大的差異，綜合來(lái)看，造價(jià)工程師8000-10000元的月薪占比*總的來(lái)說(shuō)薪資待遇還是很不錯的

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