武漢網(wǎng)頁(yè)html5培訓，還不知道自己的專(zhuān)業(yè)方向，來(lái)這里找武漢web前端培訓 ，詳細內容來(lái)查看web前端程序員的薪資，web前端和web后端的差異，web前端開(kāi)發(fā)者個(gè)人成長(cháng)，學(xué)習web前端是自學(xué)還是報班，web前端工程師的崗位職責，web前端工程師的崗位要求。

1.web前端程序員的薪資

對于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，用戶(hù)就是上帝，在客戶(hù)體驗上做任何事情都是可能的。因此，互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì )在前端花錢(qián)，越來(lái)越多的公司聘請Web前端程序員。前端工程師的工資也越來(lái)越高。目前，web前端工程師通常工作1到2年就成為web前端高級軟件工程師，年薪15萬(wàn)以上； 經(jīng)過(guò)3-5年的工作，他們通?？梢猿蔀閃eb前端技術(shù)總監或經(jīng)理，年薪在15萬(wàn)到50萬(wàn)之間； 工作經(jīng)驗5年以上，一般會(huì )成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)總監或產(chǎn)品經(jīng)理，年薪在50萬(wàn)到100萬(wàn)之間。

2.web前端和web后端的差異

web前端和后端是兩種不同的職業(yè)，兩者的差異在于職能上的不同，前端主要負責界面的設計；后端主要是制作界面后的功能。形象上的不同，前端注重形式、美觀(guān)；后端注重功能、實(shí)用性。而在一般的企業(yè)招聘中，前端工程師需要精通JS，能熟練應用JQuery，懂CSS，能熟練運用這些知識，進(jìn)行交互效果的開(kāi)發(fā)；后端開(kāi)發(fā)人員需要會(huì )寫(xiě)Java代碼，會(huì )寫(xiě)SQL語(yǔ)句，能做簡(jiǎn)單的數據庫設計，會(huì )Spring和iBatis，懂一些設計模式等。

3.web前端開(kāi)發(fā)者個(gè)人成長(cháng)

前端開(kāi)發(fā)，如果沒(méi)有整體的設計思路，就會(huì )變成碎片化的程序，一個(gè)效果，一堆代碼，一個(gè)函數，一堆腳本，一個(gè)需求邏輯。我遇到過(guò)這樣的情況，由于ue的調整，除了核心數據處理功能外，整個(gè)前端代碼都被保留了下來(lái)，其余的都被修改了。前端開(kāi)發(fā)基本上就是DOM操作、數據處理、數據交互三部分。如果這三個(gè)部分的功能分配合理，前端代碼可以很容易的進(jìn)行擴展和調整。真正的前端開(kāi)發(fā)挑戰在于開(kāi)發(fā)人員的想法。

4.學(xué)習web前端是自學(xué)還是報班

如果想從事Web前端工作，不可避免的問(wèn)題之一是自學(xué)或報班學(xué)習。這需要從個(gè)人情況來(lái)看，不報班學(xué)習，自學(xué)的前提是有基礎，身邊的大?？梢噪S時(shí)隨地為你解決疑難問(wèn)題?？梢越o你一個(gè)耐心的解釋?zhuān)谶@種情況下，可以不考慮培訓。報班學(xué)習往往是針對web前端小白，沒(méi)接觸過(guò)。而且目前還沒(méi)有大神可以靠自己解決問(wèn)題，不僅意志力不堅定，如果有個(gè)人喜好也難以抗拒誘惑。通常事情比較多等情況。

5.web前端工程師的崗位職責

Web前端工程師的崗位職責，我們以京東招聘為例，介紹一下京東Web前端工程師的崗位職責，其一負責京東出行、生活支付、功能和運營(yíng)業(yè)務(wù)的前端開(kāi)發(fā)；其二Web前端展示層、頁(yè)面制作、交互開(kāi)發(fā)與后端聯(lián)調；其三JavaScript程序模塊開(kāi)發(fā)、通用類(lèi)庫、框架編寫(xiě)；其四與設計師和開(kāi)發(fā)工程師緊密合作，負責生產(chǎn)高質(zhì)量的前端產(chǎn)品；其五通過(guò)各種前端技術(shù)手段提升用戶(hù)體驗，滿(mǎn)足性能需求；其六能夠充分理解項目需求和設計需求，具有一定的研究精神，能夠解決各種未知問(wèn)題。

6.web前端工程師的崗位要求

對于web前端工程師的職位要求，我們以京東招聘信息為例進(jìn)行說(shuō)明。1、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，電子商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、精通各種Web前端技術(shù)，有豐富的符合Web標準的網(wǎng)站重構經(jīng)驗，有成功作品；3、了解并掌握JavaScript語(yǔ)言DOM、BOM和Ajax等核心技術(shù)，有JavaScript框架應用實(shí)踐經(jīng)驗；4、在優(yōu)化CSS/JavaScript性能和解決多瀏覽器兼容問(wèn)題方面有一定經(jīng)驗；5. 有基于Node常用構建工具的實(shí)際項目經(jīng)驗，如Grunt、Gulp、Webpack；6、對用戶(hù)體驗、交互操作流程和用戶(hù)需求有一定的了解；7、具有良好的服務(wù)意識、責任心、學(xué)習能力強和優(yōu)秀的團隊溝通協(xié)作能力；8、我們尊重人才的穩定發(fā)展，要求新入職人員近十年工作歷史內換工作不超過(guò)3次（T7以上）。如果超過(guò)3次，需要說(shuō)明具體原因，仔細評估他們未來(lái)的穩定性并提交批準，5次以上的將不會(huì )被錄用

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