隨著(zhù)我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學(xué)習軟件測試的同學(xué)請看這里軟件測試在北京的工資水平，通過(guò)對關(guān)于北京軟件測試人員薪資水平問(wèn)題，軟件測試工程師的工資水平怎么樣?，軟件測試行業(yè)現狀，工資待遇水平?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.關(guān)于北京軟件測試人員薪資水平問(wèn)題

這個(gè)要看你的工作經(jīng)歷了，如果你一直做大的是功能測試，而且是手工測試，那么你的薪水現在已經(jīng)不少了，在北京也應該不會(huì )比這個(gè)多多少。如果你熟悉QTP等自動(dòng)化測試工作，加上你的外包工作經(jīng)歷，在北京大約可以拿到7K左右，如果你對還十分熟悉，除基本的參數化，關(guān)聯(lián)外，還可以完成基本的調優(yōu)或分析，那么薪水在8K-10K之間。坦白說(shuō)，我給出的這個(gè)薪資應該高于平均水平，我是根據我的朋友的薪資進(jìn)行的估測，實(shí)際找工作時(shí)有很多的偶然性，也許能遇到更高的，當然了，也可能一時(shí)找不到這么高的。歡迎繼續探討。

2.軟件測試工程師的工資水平怎么樣?

在大型軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)中，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高達七八千元。中小規模軟件企業(yè)薪水在3000-5000元的居多。高級測試工程師年薪可高達10萬(wàn)元之多。 前程無(wú)憂(yōu)2006年的薪酬報告顯示，軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來(lái)越受到重視，其薪資也節節高升。測試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有四年工作經(jīng)驗的話(huà)，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。 *英才職業(yè)顧問(wèn)介紹，以3.5年左右從業(yè)工作經(jīng)驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來(lái)看：北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬(wàn)元；其中外商獨資企業(yè)的年薪為*之最，將近8.5萬(wàn)元，而其余各類(lèi)型企業(yè)的年薪都在5萬(wàn)至6萬(wàn)元。上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬(wàn)元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬(wàn)和7.7萬(wàn)元。國有企業(yè)略高于平均線(xiàn)，達到6.5萬(wàn)元，其余各類(lèi)企業(yè)則都表現平平。廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬(wàn)元；其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪*，達到了7萬(wàn)元；合資／合作歐美企業(yè)也能拿到6.2萬(wàn)元的平均年薪，合資／合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬(wàn)元。 從以上的報道分析得到：軟件測試工程師，目前IT行業(yè)極端短缺的珍貴人才，未來(lái)幾年IT行業(yè)最炙手可熱的高薪職位。*軟件業(yè)每年新增約20萬(wàn)測試崗位就業(yè)機會(huì )，而企業(yè)、學(xué)校培養出的測試人才卻不足需求量的1/10，這種測試人才需求與供給間的差距仍在拉大。

3.軟件測試行業(yè)現狀，工資待遇水平

測試工程師一般情況下會(huì )分為這些等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師，還有測試管理人員。不同級別的測試工程師薪資差異也很大?！　?、初級測試工程師年薪約在4-7萬(wàn)元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗，開(kāi)發(fā)測試腳本并開(kāi)始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)；　　2、中級測試工程師年薪約在7-12萬(wàn)元左右。他們要能夠編寫(xiě)測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來(lái)完成測試任務(wù)。能夠獨立編寫(xiě)自動(dòng)測試腳本程序并擔任測試編程初期的領(lǐng)導工作，進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統、網(wǎng)絡(luò )與數據庫方面的技能；　　3、高級測試工程師年薪約12-18萬(wàn)元左右。他們不但需要掌握測試與開(kāi)發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠對測試方案可能出現的問(wèn)題能夠進(jìn)行分析和評估。幫助開(kāi)發(fā)或維護測試或編程標準與過(guò)程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師；　　4、Team Leader（測試主管）年薪在18+萬(wàn)，一般具有5年左右工作經(jīng)驗，負責管理一個(gè)小團隊。負責進(jìn)度安排、工作規模/成本估算、按進(jìn)度表和預算目標交付產(chǎn)品，負責開(kāi)發(fā)項目的技術(shù)方法，能夠為用戶(hù)提供支持與演示；　　5、測試經(jīng)理年薪在22+萬(wàn)，能夠擔當測試領(lǐng)域內的整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠為用戶(hù)提供交互和大量演示，負責項目成本、進(jìn)度安排、計劃和人員分工；當然了，每個(gè)人拿的都不一樣，經(jīng)歷上面有專(zhuān)家級別的，收入就不評估了，反正很多很多。以上說(shuō)的只是一個(gè)大概的標準，僅供大家參考。

看了以上有關(guān)關(guān)于北京軟件測試人員薪資水平問(wèn)題，軟件測試工程師的工資水平怎么樣?，軟件測試行業(yè)現狀，工資待遇水平??的講解，如果還有什么疑問(wèn)可以直接來(lái)電咨詢(xún)。