隨著(zhù)我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學(xué)習軟件測試的同學(xué)請看這里北京軟件測試面試技巧，通過(guò)對北京世碁天創(chuàng )科技有限公司 軟件測試的面試題是什么啊???，北京天宇朗通面試軟件測試時(shí)，筆試都有什么題？面試都問(wèn)什么??？，學(xué)會(huì )了這些軟件測試面試技巧，拿到軟件測試的offer沒(méi)問(wèn)題！，小白請問(wèn)，軟件測試有什么面試技巧？，應屆畢業(yè)生怎樣找軟件測試的工作，月薪8000的軟件測試工程師，是一個(gè)什么樣的工作狀態(tài)？，有誰(shuí)知道幼師教師資格證面試說(shuō)講課到底是怎樣的一個(gè)流程?教案是平時(shí)備課那樣寫(xiě)嗎???? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.北京世碁天創(chuàng )科技有限公司 軟件測試的面試題是什么啊???

關(guān)于軟件測試的面試你可以到領(lǐng)測國際官網(wǎng)看看相關(guān)資源。還有一些面試技巧什么的。另外免費的一套自學(xué)視頻資源也可以下載，很系統的講解了軟件測試

2.北京天宇朗通面試軟件測試時(shí)，筆試都有什么題？面試都問(wèn)什么??？

領(lǐng)測國際官網(wǎng)有一些面試的技巧問(wèn)題，你可以去看看，順便還可以下載視頻學(xué)習軟測

3.學(xué)會(huì )了這些軟件測試面試技巧，拿到軟件測試的offer沒(méi)問(wèn)題！

軟件測試崗位的面試同其他IT技術(shù)崗位類(lèi)似，都以考察候選人的技術(shù)水平為主，但是與此同時(shí)，也會(huì )有其他考察因素。今天帶大家盤(pán)點(diǎn)下軟件測試面試時(shí)主要考量的技術(shù)和其他注意事項。在這里，分享一些軟件測試的學(xué)習資料！從0基礎到進(jìn)階課程，按不同類(lèi)別(定期更新和改進(jìn))進(jìn)行整理，包括測試工具和學(xué)習資料(功能/性能/界面/自動(dòng)化/app/web/思維導圖)、筆試面試、電子書(shū)、公開(kāi)課/大咖課視頻等。一．技術(shù)層面的考察首先必須明確一點(diǎn)的是，如果技術(shù)考察沒(méi)有通過(guò)，那么面試肯定是無(wú)法通過(guò)的。面試官通常會(huì )看過(guò)往經(jīng)歷和本公司現有工作內容的匹配度，假設你之前一直主要做的是接口測試，自動(dòng)化測試無(wú)太多實(shí)戰經(jīng)驗。而應聘崗位期望熟練掌握自動(dòng)化測試那么將很難通過(guò)技術(shù)面試。對于測試手段每個(gè)公司要求的都不同，這個(gè)需要投遞簡(jiǎn)歷前具體看崗位情況，避免無(wú)效投遞。更具體的一點(diǎn)說(shuō)，如果面試初級測試工程師，那么基礎的理論需要掌握：1.軟件測試的工作流程、如何分析需求。以及如何根據項目需求去設計測試用例、以及進(jìn)一步編寫(xiě)測試報告等等。2.準確定位bug，協(xié)助開(kāi)發(fā)團隊分析BUG產(chǎn)生的原因，以及禪道的使用等等3.SVN、Git版本控制工具的使用掌握這些知識后，軟件測試的流程已幾本清晰。接下來(lái)面試官可能會(huì )繼續考察軟件測試所需的其他輔助技能，如Liunx相關(guān)的技能（常見(jiàn)命令、部署測試環(huán)境等）、數據相關(guān)技能（基礎的增刪改查和一些常見(jiàn)命令*要會(huì )）。至于中高級軟件測試工程師，則考察將更加嚴格。除了上面說(shuō)的基礎技能必須嫻熟之外，很多企業(yè)可能會(huì )要求這個(gè)層次的測試工程師能夠在某些情況下具備豐富的經(jīng)驗和快速找到bug的能力，甚至某些時(shí)候要能獨當一面。這就需要測試工程師有豐富的工作經(jīng)驗。此外，自動(dòng)化測試、性能測試、接口測試、Web/APP測試等等測試手段至少要熟練掌握其中的1-2種。對于測試工具如 jmeter 和 postman（接口測試）、（自動(dòng)化測試）等等要熟練使用，測試框架亦然。如果能夠熟練使用Python等編程語(yǔ)言去書(shū)寫(xiě)較為復雜的測試腳本那就更好啦！二．其他層面的考察這一部分主要是考察諸如學(xué)習能力、穩定性、職業(yè)規劃和抗壓能力等等?？梢哉f(shuō)是你綜合能力或者培養潛力的體現。大部分情況下，面試官都會(huì )問(wèn)諸如上一份工作為什么離職，戶(hù)籍是哪里，你為什么選擇做軟件測試這個(gè)崗位，你認為測試工程師需要具備的素質(zhì)什么.....等等這樣的問(wèn)題。離職原因的回答很關(guān)鍵，切記不要對之前的工作有抱怨之詞，離職原因可以從個(gè)人發(fā)展、技術(shù)成長(cháng)等角度去回答。比如之前的公司使用測試技術(shù)相對穩定，沒(méi)有挑戰性，那么有些人會(huì )選擇到新的環(huán)境中尋找新的挑戰，以期給自己帶來(lái)成長(cháng)。你認為測試工程師需要具備的素質(zhì)什么？則是在問(wèn)你過(guò)往掌握的技術(shù)有哪些，以及對崗位對行業(yè)的理解，是否清楚軟件測試的核心使命。以及如果你發(fā)現了一個(gè)BUG但是上級認為不是，你該怎么處理？（考察溝通能力）至于戶(hù)籍問(wèn)題，也是你穩定性的一種體現，不管如何，只要表達出長(cháng)期穩定，比如在工作當地定居的意愿即可。不管你是初入行的小白、還是準備跳槽的大牛。這里還有之前為學(xué)員準備的百家企業(yè)筆試題、面試題、面試思維導圖、英文面試題等。有大廠(chǎng)的、也有中小企業(yè)的?，F在免費分享給大家，感興趣的自行下載。學(xué)習能力也很重要，比如面試官可能會(huì )問(wèn)候選人平常都看哪些技術(shù)網(wǎng)站和文檔亦或是閱讀哪些書(shū)籍，互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)層出不窮，能主動(dòng)、及時(shí)且高效的掌握新技術(shù)，跟上時(shí)代步伐，是一個(gè)優(yōu)秀技術(shù)人員必備的技能，而學(xué)習能力優(yōu)秀的候選人即使經(jīng)驗略有欠缺后期的培養潛力也很大。相關(guān)閱讀：樂(lè )搏：軟件測試面試題-2021年大廠(chǎng)面試題合集樂(lè )搏：IT行業(yè)面試的談薪資技巧！樂(lè )老師：學(xué)會(huì )了這些軟件測試面試技巧，拿到軟件測試的offer沒(méi)問(wèn)題！

4.小白請問(wèn)，軟件測試有什么面試技巧？

你好，我是測試開(kāi)發(fā)工程師——臻叔。歡迎和我交流測試領(lǐng)域相關(guān)問(wèn)題（測試入門(mén)、技術(shù)、python交流都可以）項目經(jīng)歷是每場(chǎng)面試必聊的話(huà)題，有的同學(xué)簡(jiǎn)歷上的項目經(jīng)歷寫(xiě)得挺高大上的，但是一到面試的時(shí)候，卻又不知道如何去把自己做過(guò)的事情給面試官講清楚。今天臻叔就給大家介紹一種非常實(shí)用的面試技巧——STAR法則。STAR是Situation（處境） Task（任務(wù)） Action（行動(dòng)） Result（結果）的縮寫(xiě)，非常適合在表述項目經(jīng)歷的時(shí)候使用。舉個(gè)例子，比如我之前做過(guò)APP穩定性測試。當面試官問(wèn)到這段經(jīng)歷時(shí)。我就可以按照STAR法則來(lái)講述：*，先說(shuō)Situation，Situation也就是背景。一開(kāi)始我們團隊只有線(xiàn)上環(huán)境的crash的監控，很多crash都是在灰度階段才能發(fā)現，開(kāi)發(fā)也都是在灰度階段去解決crash，風(fēng)險很大。為了降低風(fēng)險，我們引入了app的穩定性測試，這樣在測試階段就可以發(fā)現很多crash和anr，開(kāi)發(fā)也能提早修復，從而降低風(fēng)險第二， Task ，Task就是任務(wù)。為了完成這個(gè)目標，我們把目標拆分成幾個(gè)步驟去實(shí)施：*步、調研市面上優(yōu)秀的穩定性測試框架；第二步、制定測試方案和測試計劃；第三步、開(kāi)始對穩定性測試框架進(jìn)行封裝，對接測試平臺，滿(mǎn)足團隊內的需求；第四步、持續集成，持續測試第三，Action 行動(dòng)。我在整個(gè)項目里面，主要負責以下幾件事：1、調研了包括monkey、UICrawler、、Maxim、Appetizer在內的多款穩定性測試框架（工具），輸出調研報告，并最終和團隊一起，決定了使用Maxim作為穩定性測試底層框架。2、對Maxim進(jìn)行封裝，完成了參數化啟停Maxim，方便測試平臺進(jìn)行調用。3、開(kāi)發(fā)日志解析模塊，對crash和anr的日志進(jìn)行解析，日志去重后，自動(dòng)上報給測試平臺進(jìn)行展示。4、完善消息通知系統，發(fā)現crash之后，可以*時(shí)間通知給開(kāi)發(fā)，并且自動(dòng)提交bug。第四，Result，項目的成果 。項目正式上線(xiàn)，運行一段時(shí)間后，共計發(fā)現了200多個(gè)crash和anr，測試環(huán)境的crash發(fā)現率提升70%，灰度階段和正式發(fā)布環(huán)境的crash和anr都得到顯著(zhù)減少?？傊?，你回答的時(shí)候按照這個(gè)思路走，確保寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的每一段經(jīng)歷，都能用star法則簡(jiǎn)單明了的說(shuō)出來(lái)，不要亂，相信面試官會(huì )對你回答感到滿(mǎn)意的。另外再給3個(gè)忠告：*，提前練習。面試之前自己把覺(jué)得可能會(huì )問(wèn)的問(wèn)題準備好，讓朋友來(lái)問(wèn)你。第二，說(shuō)話(huà)不要結巴，明明是你自己參與的項目，如果說(shuō)的磕磕巴巴容易讓人懷疑你是不是造假了，或者讓面試官覺(jué)得你的表達能力不行。第三，展現出符合崗位的那一面。比如測試要求細心，有耐心。就不能表現出馬虎，粗心大意，性格著(zhù)急。*，有的面試官也會(huì )把STAR法則拆開(kāi)來(lái)，對候選人一一進(jìn)行提問(wèn)。這時(shí)候你就要清楚面試官問(wèn)每一個(gè)問(wèn)題的目的是什么。比如Situation項目背景——主要是考察你的語(yǔ)言表達能力和性格。問(wèn)到Task: 任務(wù)的話(huà)，一般考察2點(diǎn)：*，你知不知道你為什么這么做；第二，你在這個(gè)項目中的經(jīng)驗是否適用于這家公司。如果面試官再深究一些具體的細節，一般來(lái)說(shuō)是想考察你說(shuō)的是不是真話(huà)。另外一個(gè)就是， 根據你說(shuō)的話(huà)，來(lái)判斷你的工作方式，思維方式和行為方式。如果問(wèn)你事件Result: 結果的話(huà)。有可能是想考察一下你的復盤(pán)能力。以上是我自己總結的一點(diǎn)點(diǎn)面試經(jīng)驗，如有寫(xiě)的不好的地方還請多多包涵，希望能幫到你！我是專(zhuān)注分享測試干貨的臻叔，喜歡的可以關(guān)注哦~其他精華文章——軟件測試高薪的真相：轉行軟件測試，報培訓班3個(gè)月出來(lái)就是高薪工作，靠譜嗎？臻叔自己轉行到測試開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗總結（精華）考研失利后，我是如何零基礎轉行測試開(kāi)發(fā) ，成功拿下獨角獸公司offer？軟件測試必看書(shū)單：軟件測試最全書(shū)單：學(xué)測試必須要知道這6本書(shū)?。ǜ?8本測試經(jīng)典書(shū)單）?既然都看到這里啦，請你幫個(gè)忙：1、點(diǎn)贊，讓更多小伙伴看到；2、關(guān)注我，持續更新測試干貨。關(guān)注我，免費咨詢(xún)測試問(wèn)題→→*，感謝您的閱讀。你的盛贊就是對創(chuàng )作者*的支持！

5.應屆畢業(yè)生怎樣找軟件測試的工作

看在分的原因上怎么也要認真回答你一下了。1：軟件測試的話(huà)，*上海，北京，廣州。因為3個(gè)地方的IT企業(yè)最多，工作機會(huì )也越多，競爭雖大，但能強迫你去學(xué)習新的知識，不被淘汰。當然你如果能出國邊工作邊學(xué)習那是*的，在國內*這3個(gè)地方。2：如果沒(méi)有接受過(guò)正規培訓，又想速成，個(gè)人建議在工作獨立接手一個(gè)大型的項目，具體看你做什么的測試，邊測試，邊學(xué)習，這樣會(huì )有很大的進(jìn)步，畢竟學(xué)習的根本還是要把他用于實(shí)踐，所以說(shuō)在工作中能用到的知識是最有用。3：除了必要的面試技巧外，還要熟練掌握軟件測試的流程，要知道每個(gè)步驟該做什么，怎么做，面試的時(shí)候要冷靜，剛開(kāi)始工作時(shí)被太計較薪金，福利，我認為工作的前2年，尤其是測試，更應該注重學(xué)習環(huán)境，和公司的品牌價(jià)值。4：這個(gè)就廣了，看你面試什么職位了，測試也分好幾種，比如你面試測試經(jīng)理，測試工程師，白盒測試工程師，自動(dòng)化工程師等，每個(gè)職業(yè)面試的范圍和側重點(diǎn)是不一樣。就拿我去面試別人的經(jīng)驗來(lái)看，首先當流程過(guò)關(guān)以后，對于面試經(jīng)理的人我會(huì )著(zhù)重問(wèn)他關(guān)于測試管理，風(fēng)險控制的問(wèn)題，還會(huì )涉及到他以前的項目管理。白盒測試我會(huì )問(wèn)他關(guān)于測試代碼的問(wèn)題，自動(dòng)化我會(huì )問(wèn)他QTP和LR的設置和代碼，會(huì )讓他具體做一下，看下結果。最普通的測試工程師，我會(huì )著(zhù)重問(wèn)用力的寫(xiě)作方法，和測試流程的問(wèn)題。希望對你有用。

6.月薪8000的軟件測試工程師，是一個(gè)什么樣的工作狀態(tài)？

我的*份工作就是拿的這么多，主要以功能測試為主。但是現在的我是測試開(kāi)發(fā)?；仡櫸覐墓δ軠y試到測試開(kāi)發(fā)的成長(cháng)路徑，基本上是伴隨著(zhù)“3次能力飛躍”實(shí)現的。*家入職的時(shí)候是一家小公司剛開(kāi)始入行的時(shí)候，什么也不懂，就是從最簡(jiǎn)單的手工測試做起。每天做的最多的就是：編寫(xiě)測試用例>提交bug>回歸bug。最開(kāi)始的時(shí)候不懂這些，覺(jué)得有所收獲，但是3個(gè)月后，這些事情搞熟悉了，會(huì )有一種浪費時(shí)間的感覺(jué)。另外在每次提交bug的時(shí)候，都要確認環(huán)境，還有一些bug沒(méi)法復現，一方面老是被開(kāi)發(fā)懟，另一方面也不得不加班。這個(gè)時(shí)候我就想，能不能不讓開(kāi)發(fā)懟，能不能不加班？這里為你準備了200G軟件測試教程資料，以及100+的名企大廠(chǎng)測試開(kāi)發(fā)內推資源，免費分享給你，點(diǎn)擊下方鏈接立即獲?。?>>>史上最全軟件測試資料文檔下載 >>>如何從一個(gè)只會(huì )點(diǎn)鼠標的手工測試變成測試開(kāi)發(fā) >>>更多干貨內容請關(guān)注霍格沃茲測試官方賬號： @測吧推薦閱讀：測試開(kāi)發(fā)是什么？為什么現在那么多公司都要招聘測試開(kāi)發(fā)？軟件測試的崗位會(huì )越來(lái)越少嗎？軟件測試真的干到35就干不動(dòng)了嗎？二十五歲零基礎轉行做軟件測試怎么樣？測吧：軟件測試如何獲得高薪？

7.有誰(shuí)知道幼師教師資格證面試說(shuō)講課到底是怎樣的一個(gè)流程?教案是平時(shí)備課那樣寫(xiě)嗎??

教師資格面試程序：1.候考?？忌置嬖嚋士甲C、身份證件，按時(shí)到達考點(diǎn)，進(jìn)入候考室候考。2.抽題。按考點(diǎn)安排，登錄面試測評軟件系統，計算機從題庫中隨機抽取試題，（幼兒園類(lèi)別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類(lèi)別只抽取1道試題），經(jīng)考生確認后，系統打印試題清單。3.備課?？忌謧湔n紙、試題清單進(jìn)入備課室，撰寫(xiě)教案（或活動(dòng)演示方案），備課20分鐘。4.回答規定問(wèn)題?？忌晒ぷ魅藛T引導進(jìn)入指定面試室?？脊購念}庫中隨機抽取2個(gè)規定問(wèn)題，考生回答，時(shí)間5分鐘。5.試講/演示?？忌凑諟蕚涞慕贪福ɑ蚧顒?dòng)演示方案）進(jìn)行試講（或演示），時(shí)間10分鐘。6.答辯?？脊?lài)@考生試講（或演示）內容和測試項目進(jìn)行提問(wèn)，考生答辯，時(shí)間5分鐘。7.中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課、實(shí)習指導課教師資格考試面試單獨命題，不使用測評系統抽題。寫(xiě)教案主要是寫(xiě)好說(shuō)教材、說(shuō)目標、教學(xué)過(guò)程三大塊。有兒童說(shuō)課面試還是比較簡(jiǎn)單的，考試之前多準備就一定可以通過(guò)的。

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