1、不同層次考試

人力資源管理專(zhuān)業(yè)在成考中也分為三個(gè)層次,包括高起專(zhuān)、專(zhuān)升本和高起本,前兩者只需要考三科,后者需要考四科,在高起專(zhuān)和高起本層次中屬于理工類(lèi);其中高起專(zhuān)考試科目為語(yǔ)數外,高起本考試科目為語(yǔ)數外和理化綜合,而專(zhuān)升本中屬于經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè),需要考政治、外語(yǔ)、高數二。

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2、專(zhuān)業(yè)通過(guò)率

成考人力資源管理專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科層次總分450分,低錄取分數為120分;本科層次總分450分,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)低錄取低至105分,就此種情況而言以及網(wǎng)上數據顯示入學(xué)通過(guò)率在97%以上。不同層次在入學(xué)后所學(xué)的課程有所不同,本科課程相對來(lái)說(shuō)會(huì )多一些,具體的可以了解報考院校的課程安排。

3、人力資源資格證

成考選擇人力資源管理專(zhuān)業(yè)后,可考慮參加人力資源管理師資格認證考試,獲得人力資源管理師認證,每年2次考試在5月和11月,人力資源管理師報考會(huì )存在學(xué)歷和從事本職工作等眾多條件,滿(mǎn)足其一就好,其不同的報考要求對應四級、三級、二級、一級,可根據自己實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

在眾多條件中,從事本職工作的時(shí)長(cháng)也是非常重要的,所以成考考生若是選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè),那么可以盡早從事本職工作,對證書(shū)的升級也是有很大幫助的。

4、工作專(zhuān)業(yè)方向

成考人力資源管理專(zhuān)業(yè)會(huì )學(xué)習人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊的專(zhuān)業(yè)技能,專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可以從事人事專(zhuān)員、人力資源助理、行政專(zhuān)員/助理、招聘專(zhuān)員/助理、薪酬福利專(zhuān)員/助理、培訓專(zhuān)員/助理、獵頭咨詢(xún)等,還可以參加特定崗位的教師和公務(wù)員考試。

5、考研深造方向

成考考生為了追求更深層次的學(xué)習,或是應對更高層次的工作,就會(huì )有深造考研的想法,目前人力資源管理專(zhuān)業(yè)考研方向有企業(yè)管理、工商管理、行政管理、公共管理,考生可以在經(jīng)過(guò)專(zhuān)科、本科的學(xué)習后,看自己對哪個(gè)方向感興趣而進(jìn)行選擇。

其實(shí)成考考生報考包括人力資源管理專(zhuān)業(yè)在內的很多專(zhuān)業(yè),需考慮興趣、專(zhuān)業(yè)難度、通過(guò)率、未來(lái)就業(yè)率等多層面,前期要做好詳細信息的各方面了解?？偟亩?此專(zhuān)業(yè)可以從事的行業(yè)以及崗位的選擇還挺多,可提前做好職業(yè)規劃。