會(huì )計真帳實(shí)訓會(huì )計培訓機構——手把手一對一的教學(xué)
實(shí)操課程：
1.手工賬：三個(gè)月連續業(yè)務(wù)全盤(pán)賬訓練，做賬每個(gè)細節自己動(dòng)手完成。從建賬—記賬—算賬—報賬—查賬，到開(kāi)票-填稅表-申報，零距離接近企業(yè)實(shí)際做賬
2.電腦賬：：手把手體驗，精細到分公司、店鋪、單位、產(chǎn)品、人員的核算體系；掌握軟件區部原理。所有的軟件都會(huì )操作！達到精細化核算標準
3.行業(yè)賬：工業(yè)、商業(yè)、連鎖業(yè)、服務(wù)業(yè)4個(gè)行業(yè)10套賬，細分到50種以上類(lèi)型公司
4.財務(wù)管理：財務(wù)制度、財務(wù)預算、財務(wù)分析、財務(wù)內控、稅務(wù)籌劃合理避稅等。不是空洞的理論，而是企業(yè)活生生財務(wù)管理案例的講學(xué)！
每年指定的教材授課，包括會(huì )計基礎、財經(jīng)法規與職業(yè)道德、會(huì )計電算化。學(xué)完可參加市財政局統一考試
會(huì )計直通車(chē) 從零起點(diǎn)學(xué)起，學(xué)習會(huì )計取證班、會(huì )計實(shí)務(wù)操作班的所有內容，理論聯(lián)系實(shí)際，既能考取會(huì )計證，又能直接勝任崗位工作
免費試聽(tīng)課程。滿(mǎn)意后報名，更放心
一般報名流程為：網(wǎng)上報名→現場(chǎng)審核→網(wǎng)上繳費/現場(chǎng)繳費→報名成功
具體以當地會(huì )計管理機構規定為準！
會(huì )計從業(yè)資格：會(huì )計從業(yè)資格1150元：基礎會(huì )計、法規與職業(yè)道德、會(huì )計電算化、（專(zhuān)用課本精講、同步練習、考證章節練習、模擬習題庫）兩年內考過(guò)為止。
會(huì )計實(shí)賬部分：《會(huì )計實(shí)務(wù)理論》、《會(huì )計實(shí)踐操作》、及金蝶、用友、速達等財務(wù)軟件，先手工帳，后電腦帳，并由工作經(jīng)驗豐富的老會(huì )計一對一輔導工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)的真實(shí)賬務(wù)，從原始憑證的審核，記賬憑證的填制，日記賬，明細賬，總賬的 登記，出具體財務(wù)報表、納稅申報表到一般納稅人電子申報軟件 的應用。學(xué)成后能考取會(huì )計從業(yè)資格證且又具備會(huì )計實(shí)踐工作經(jīng)驗，能單獨操作小規模、一般納稅人企業(yè)的全盤(pán)賬務(wù)。推薦工作，學(xué)期半年。
必備：工資薪金個(gè)稅實(shí)務(wù)常見(jiàn)問(wèn)題匯總
實(shí)務(wù)中，關(guān)于工資薪金的常見(jiàn)問(wèn)題，你知道多少？你知道誤餐補助不征個(gè)稅也不需要取得發(fā)票嗎？你知道兩處以上取得工資如何繳個(gè)稅嗎？你知道年終獎金計算繳納個(gè)人所得稅的方法嗎？你知道計算工資個(gè)稅附加減除費用適用的范圍嗎？……還有各種各樣的實(shí)務(wù)熱點(diǎn)問(wèn)題，小編今天就為大家全面分享，趕緊收藏吧！
1.工資薪金所得范圍
?。?）是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
?。?）與勞務(wù)報酬所得的區別：非獨立勞動(dòng)與獨立勞動(dòng)；雇傭關(guān)系與非雇傭關(guān)系。工資、薪金所得是指非獨立勞動(dòng)，與單位存在雇傭關(guān)系。通俗的說(shuō)就是單位員工從事的勞動(dòng)所得按工資薪金所得征稅。
?。?）按照我國現行個(gè)人所得稅法律法規有關(guān)規定，對商品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，企業(yè)和單位對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)突出人員以培訓班、研討會(huì )、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過(guò)免收差旅費、旅游費對個(gè)人實(shí)行的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)獎勵（包括實(shí)物、有價(jià)證券等），應根據所發(fā)生費用全額計入營(yíng)銷(xiāo)人員應稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類(lèi)獎勵，應與當期的工資薪金合并，按照‘工資、薪金所得’項目征收個(gè)人所得稅；對其他人員享受的此類(lèi)獎勵，應作為當期的勞務(wù)收入，按照‘勞務(wù)報酬所得’項目征收個(gè)人所得稅。（財稅〔2004〕11號）
?。?）個(gè)人因沒(méi)有休帶薪年假而從任職受雇單位取得補貼應當合并到工資薪金繳納個(gè)人所得稅。
?。?）根據個(gè)人所得稅法的規定原則，對于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現金還是實(shí)物，均應繳納個(gè)人所得稅。但目前我們對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。
?。?）因工作需要，從單位取得并實(shí)際屬于工作條件的勞動(dòng)保護用品，不屬于個(gè)人所得，不征收個(gè)人所得稅。
?。?）單位發(fā)放的取暖費、防暑降溫費補貼，應征收個(gè)人所得稅。
?。?）個(gè)人在*法定節假日加班取得2倍或3倍的等加班工資，應并入工資、薪金所得，依法計征個(gè)人所得稅。
政策依據：《個(gè)人所得稅法》、《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》
2.生育津貼免征個(gè)人所得稅
取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個(gè)人所得稅。但是超出上述范圍的津貼、補貼，應合并當月工資薪金申報繳納個(gè)人所得稅。
政策依據：財稅[2008]8號
3.誤餐補助不征個(gè)稅
誤餐補助，是指按財政*規定，個(gè)人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據實(shí)際誤餐頓數，按規定的標準領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個(gè)人所得稅。
另誤餐補助不需要取得發(fā)票。
也就是說(shuō)，人人都有的誤餐補助應并入當月工資、薪金計征個(gè)人所得稅。
政策依據：國稅發(fā)〔1994〕89號、財稅字〔1995〕82號
4.按照*統一規定發(fā)放的補貼、津貼免征個(gè)稅
按照國務(wù)院規定發(fā)給的*特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規定免納個(gè)人所得稅的其他補貼、津貼。
政策依據：《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（國務(wù)院令第600號）第十三條規定
5.福利費、困難性補助是否免納個(gè)人所得稅？
福利費，是指根據*有關(guān)規定，從企業(yè)、事業(yè)單位、*機關(guān)、社會(huì )團體提留的福利費或者工會(huì )經(jīng)費中支付給個(gè)人的生活補助費，其中生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按*規定從提留的福利費或者工會(huì )經(jīng)費中向其支付的臨時(shí)性生活困難補助。
但是從超出*規定的比例或基數計提的福利費、工會(huì )經(jīng)費中支付給個(gè)人的各種補貼、補助；從福利費和工會(huì )經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；單位為個(gè)人購買(mǎi)汽車(chē)、住房、電子計算機等不屬于臨時(shí)性生活困難補助性質(zhì)的支出都需要并入當月工資、薪金計征個(gè)人所得稅。
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