一、培訓項目：
1、會(huì )計從業(yè)資格證培訓（會(huì )計證培訓），歷年超高通過(guò)率，一線(xiàn)名師授課，讓你迅速入門(mén)，少走彎路！
2、會(huì )計實(shí)操做賬，高級會(huì )計師，極富經(jīng)驗老會(huì )計授課，一次性付費，學(xué)習無(wú)后顧之憂(yōu)，負責到能滿(mǎn)足工作需要為止！
3、初級會(huì )計職稱(chēng)培訓，省內狀元均出自思達，不怕貨比貨，省內師資思達最強！
4、中級會(huì )計職稱(chēng)培訓，省內*，歷年高通過(guò)率，中級職稱(chēng)培訓只能找思達！
5、注冊會(huì )計師培訓，省內*，高通過(guò)率，省內頂級名師授課，良好的學(xué)習氛圍，助您注會(huì )路更暢通！
二、選擇培訓的理由：
1、十多年專(zhuān)注做會(huì )計培訓，“專(zhuān)注才能專(zhuān)業(yè)”，“除了會(huì )計培訓我們沒(méi)有特長(cháng)，會(huì )計專(zhuān)業(yè)培訓是我們*的特長(cháng)”。
2、高通過(guò)率，會(huì )計證歷年超高通過(guò)率達（萬(wàn)一不及格，免學(xué)費重學(xué)）；學(xué)到懂學(xué)到過(guò)關(guān)為止；師資力量雄厚，學(xué)習氛圍好，交通便利；隨報隨學(xué)，全年循環(huán)開(kāi)班；良好的服務(wù)團隊，為學(xué)員學(xué)習保駕護航！
3、師資力量雄厚，任課老師均為行內名師；均來(lái)自于省內高校，且多年在會(huì )計考試一線(xiàn)授課，經(jīng)驗豐富。名師授課讓您少走灣路，迅速入門(mén)；
證培訓內容：
1、會(huì )計基礎；
2、財經(jīng)法規；
3、會(huì )計電算化
優(yōu)勢：
1、實(shí)力強：起步早、辦學(xué)久、經(jīng)驗足，師資強大、資料權威，實(shí)力保證了歷年高通過(guò)率；
2、性?xún)r(jià)比高
3、班級選擇性大：長(cháng)年招生，滾動(dòng)開(kāi)班，每?jì)芍芫烷_(kāi)一輪新班，晚班、白班任您選擇，不會(huì )出現交了錢(qián)沒(méi)班級上或自已沒(méi)時(shí)間上的情況；
4、財會(huì )課程全：擁有財會(huì )培訓系統課程，會(huì )計實(shí)操及會(huì )計學(xué)歷教育學(xué)員都可以在完成，恒企為您的財會(huì )生涯可提供終生服務(wù)；
5、代辦報名：培訓、考試報名、會(huì )計實(shí)踐，學(xué)員無(wú)須擔心考試報名問(wèn)題
實(shí)操培訓內容：
1、以工業(yè)企業(yè)增值稅一般納稅人為主，兼顧其他各類(lèi)型企業(yè)；
2、以企業(yè)會(huì )計實(shí)務(wù)為主，涵蓋銀行作業(yè)、審計作業(yè)、網(wǎng)上報稅、電腦做賬等現代全能型會(huì )計培訓人員所要求的相關(guān)知識和技能；
3、從會(huì )計基礎知識、編制會(huì )計憑證開(kāi)始，到編制會(huì )計報表、稅務(wù)報表和會(huì )計報表分析。包括會(huì )計工作的月末、年末處理；企業(yè)新成立（股東入股、廠(chǎng)房設備等）、正常運營(yíng)（收入、費用、利潤、工資、稅金等）等的會(huì )計處理；
退休后到底能拿多少養老金
首先看符合什么條件才能領(lǐng)養老金。在1997年7月16日以后參加工作，累計繳納養老保險滿(mǎn)15年，就可以領(lǐng)取當地養老金了。
養老金領(lǐng)取多少由什么決定？基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。
退休時(shí)的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數根據職工退休時(shí)城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，養老金的錢(qián)分兩部分：基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金，其中基礎養老金的計算方法較復雜。下面銀率網(wǎng)小編就為您先拆分詳解，然后再舉例說(shuō)明。
基礎養老金部分
先說(shuō)“本人指數化月平均繳費工資”計算方法。1、本人指數化月平均繳費工資A=當地上年度在崗職工月平均工資c1×本人繳費工資平均指數N。2、本人繳費工資平均指數N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n，其中n為退休時(shí)的繳費年限，a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費工資基數，c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當地在崗職工月平均工資。
基礎養老金=【（ c1+A）/2】*n%，其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資，A為本人指數化月平均繳費工資，n為退休時(shí)的繳費年限。
綜上所述，退休時(shí)的基礎養老金的多少，取決于三個(gè)因素：當地上年度在崗職工月平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限。這三個(gè)值越大，能拿到的基礎養老金越多。
舉例來(lái)說(shuō)：你于2020年在北京辦理退休，繳費年限為30年。假設2019年北京市在崗職工月平均工資為8000元，你歷年的繳費工資基數均是當地平均工資的1.2倍，那么你的基礎養老金=【（8000+8000*1.2）/2】*30%=2640元。
個(gè)人養老金部分
個(gè)人賬戶(hù)養老金部分，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是退休時(shí)你的養老金個(gè)人賬戶(hù)儲存額，除以計發(fā)月數。這涉及到兩個(gè)問(wèn)題，一是個(gè)人賬戶(hù)儲存額是多少，二是計發(fā)月數怎么算。
目前，企業(yè)職工所繳的養老保險，分為兩部分，一是單位繳的部分，二是個(gè)人繳的部分。個(gè)人繳的部分，是本人繳費工資的8%，全部累計進(jìn)個(gè)人賬戶(hù)。單位繳的部分，不計入個(gè)人賬戶(hù)。那么，個(gè)人賬戶(hù)儲存額的多少，就取決于你的繳費工資和繳費年限了。你的繳費工資越高、繳費年限越長(cháng)，個(gè)人賬戶(hù)儲存額越多，退休后的個(gè)人賬戶(hù)養老金部分也就越多。
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額/計發(fā)月數，按照這個(gè)公式計算出的金額，就是退休后能拿到的個(gè)人賬戶(hù)養老金部分。
舉例來(lái)說(shuō)：如果你的繳費工資為5000元（假設每月如此），繳費年限為30年，退休時(shí)年齡是60歲。個(gè)人賬戶(hù)儲存額=5000*0.08*12*30= 144000元，計發(fā)月數為139個(gè)月。那么你的個(gè)人賬戶(hù)養老金=144000/139=1036元（約）。
月薪5000，退休后能領(lǐng)多少錢(qián)
月薪五千，退休后能領(lǐng)多少錢(qián)呢？說(shuō)實(shí)話(huà)，還真不一定。這取決于四個(gè)因素：退休上一年當地平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限、退休年齡、個(gè)人賬戶(hù)儲存額。
假設退休上一年當地平均工資也是5000元，歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例是1，繳費年限30年，退休年齡60歲，個(gè)人賬戶(hù)儲存額144000元（月繳費工資為5000元，30年每月如此）。
那么，基礎養老金=【（5000+5000*1）/2】*30%=1500元，個(gè)人賬戶(hù)養老金=144000/139=1036元（約）。養老金=基礎養老金1500元+個(gè)人賬戶(hù)養老金1036元=2536元。
*，個(gè)人賬戶(hù)養老金部分，如果參保人去世而沒(méi)有領(lǐng)取完，剩余部分可以依法繼承。雖然退休后每個(gè)月的養老金基本是固定的（有時(shí)*調整），但你活的越長(cháng)，能領(lǐng)到的總金額越大。所以，調整好心態(tài)，好好的活著(zhù)吧。
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