一、 招生對象

　　1.無(wú)會(huì )計基礎但熱愛(ài)會(huì )計職業(yè)，需要增長(cháng)會(huì )計經(jīng)驗者，培訓后即可獨立上崗工作

　　2.財經(jīng)類(lèi)畢業(yè)生，有會(huì )計證但無(wú)實(shí)操經(jīng)驗者或具備一定會(huì )計理論基礎的人員

　　3.現從事出納工作，想從事會(huì )計崗位，提高收入的人員

　　仁和會(huì )計培訓學(xué)校以培養實(shí)戰型會(huì )計人才為教學(xué)理念， 采用真賬實(shí)操方式進(jìn)行會(huì )計教學(xué)，易學(xué)易懂、點(diǎn)到即會(huì )，并且能夠在短時(shí)間內培養出優(yōu)秀實(shí)操型人才

　　仁和會(huì )計老師“解疑答惑”時(shí)間：什么樣的會(huì )計人員在企業(yè)比較吃香-

　　什么樣的會(huì )計人員在企業(yè)比較吃香- 企業(yè)喜歡什么樣的會(huì )計人員呢？在我國，多數高校都有會(huì )計專(zhuān)業(yè)，會(huì )計從業(yè)市場(chǎng)似乎已經(jīng)嚴重地飽和了。然而，如此龐大的會(huì )計隊伍依然不能滿(mǎn)足當前企業(yè)對會(huì )計人才的需求，問(wèn)題就在于在眾多的會(huì )計從業(yè)者中，真正符合企業(yè)用人標準的會(huì )計人員并不多。在當前形勢下，筆者認為，具備以下素質(zhì)的會(huì )計人員比較受企業(yè)的歡迎：

　　1.有豐富的從業(yè)經(jīng)驗。在實(shí)際中，具有幾年的會(huì )計工作經(jīng)驗，并取得一定會(huì )計職稱(chēng)的中高級會(huì )計人才、管理會(huì )計人才比較受企業(yè)歡迎。因為會(huì )計是一項操作性很強的技術(shù)性工作，會(huì )計人員既要掌握財稅、金融以及計算機方面的理論知識，又要具備一定的實(shí)際工作經(jīng)驗。

　　2.有較好的學(xué)習能力和適應能力。適應能力是每個(gè)企業(yè)都很看重的，隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，會(huì )計工作從內容到形式也在發(fā)生著(zhù)深刻變化，企業(yè)會(huì )計電算化和ERP等系統的推廣應用，對會(huì )計人員的學(xué)習能力和適應變化能力提出了更高的要求，會(huì )計人員不但要將所學(xué)到的理論很快地應用到實(shí)際工作上，還要在短時(shí)間內快速融入企業(yè)，融洽地協(xié)調人際關(guān)系。

　　3.有誠實(shí)的品行和踏實(shí)的工作態(tài)度。會(huì )計工作要經(jīng)常處理一些很繁瑣的細節性問(wèn)題，這就要求會(huì )計工作者要有踏實(shí)的工作態(tài)度，具備一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。此外，財務(wù)工作每天與金錢(qián)打交道并掌管著(zhù)企業(yè)重要的財務(wù)信息，所有這些都需要會(huì )計工作者要有良好的思想品行。

　　4.有良好的溝通能力。財務(wù)會(huì )計*一般是企業(yè)的綜合性管理*，要與企業(yè)內外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì )如何與別人溝通協(xié)調。良好的語(yǔ)言表達、邏輯思維和熱情待人也是會(huì )計人員的基本素質(zhì)要求。

　　5.具有戰略思維。當今時(shí)代，財務(wù)職能正在轉型。企業(yè)對財務(wù)人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰略性財務(wù)管理者”轉變。衡量一個(gè)好會(huì )計的標準已不再是單一的傳統會(huì )計工作，而是需要財會(huì )人才融入到企業(yè)的發(fā)展中去，從傳統的會(huì )計、記賬、編表、分析向參與企業(yè)戰略轉變。

　　6.能夠支持決策。在財務(wù)職能轉變的過(guò)程中，企業(yè)更希望會(huì )計人員可以參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰略決策過(guò)程中，能夠從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問(wèn)題，基于富有洞察力的財務(wù)和經(jīng)濟規律，為推動(dòng)企業(yè)整體績(jì)效提供決策信息和切實(shí)建議。