還記得之前在網(wǎng)校論壇上遇到過(guò)一個(gè)國企的“老會(huì )計”，她在一個(gè)這家單位已經(jīng)工作有20多年了，每天按部就班的上下班，逐漸從小出納升為總賬會(huì )計，而后一干就是10多年。本以為這輩子差不多就這樣的她，由于一個(gè)偶然的機會(huì )，成為了這家中型國企的財務(wù)主管！可前提是在年底前她必須通過(guò)中級職稱(chēng)考試，因為這是企業(yè)的死規定，如果拿不下來(lái)，就只能由單位再覓新人了！
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中級職稱(chēng)考試對于我們這樣的“小年輕”可能還沒(méi)有太難，可對她這樣上有老下有小，年逾不惑的“老同志”來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是不可能完成的任務(wù)?？扇握l(shuí)也不會(huì )因為這就放棄好不容易得來(lái)的升職機會(huì )，因此她開(kāi)始了艱苦卓絕的學(xué)習生涯。
當然道路是曲折的，但結局是光明的，后來(lái)她的確如愿以?xún)斄??？蛇@件事讓我有了些思考，一個(gè)會(huì )計人，在職場(chǎng)的“升遷之路”該如何走？除了工作經(jīng)驗和能力這些“軟實(shí)力”以外，我們平時(shí)所謂的“敲門(mén)磚”也好、“面子貨”也好，你卻不得不承認學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)證書(shū)對一個(gè)會(huì )計人，尤其是一個(gè)有點(diǎn)兒“野心”的會(huì )計人的重要性！
但人說(shuō)“魚(yú)與熊掌不可兼得！”，“學(xué)歷證書(shū)”和“專(zhuān)業(yè)證書(shū)”究竟哪一個(gè)對我們更重要些呢？有調查顯示上市公司財務(wù)總監（這應該是很多會(huì )計人夢(mèng)寐以求的職位了）中只有不到三分之一的是研究生，而博士生更是少的可憐；但其中擁有會(huì )計師、高級會(huì )計師和注冊會(huì )計師的幾乎是三三分成。
當然這只是一個(gè)小范圍的抽樣調查，其結果可能并不具有普遍性。但我們其實(shí)也不難看到，在如今一些招聘網(wǎng)站上，財務(wù)主管一類(lèi)的職位對學(xué)歷普遍沒(méi)有特別高的要求，一般情況下本科學(xué)歷足矣。即使有要求研究生學(xué)歷的，也并非必須全日制，也就是說(shuō)可以接受在職研究生學(xué)歷。但卻有很多單位會(huì )在條件中注明如：“必須有中級職稱(chēng)”或“取得注冊會(huì )計師證書(shū)的優(yōu)先考慮”等條件。雖然這不足以說(shuō)明專(zhuān)業(yè)證書(shū)就一定比學(xué)歷證書(shū)來(lái)得更重要，但也一定程度上證明了會(huì )計這個(gè)行業(yè)，尤其是會(huì )計實(shí)務(wù)中專(zhuān)業(yè)技能的重要性！
其實(shí)我們可以具體分析一下，如果一個(gè)會(huì )計人你決定在現在的單位繼續發(fā)展，那么學(xué)歷問(wèn)題上不用太糾結，你升職的機會(huì )可能更多來(lái)自于能力和專(zhuān)業(yè)證書(shū)。個(gè)人認為學(xué)歷證書(shū)在會(huì )計人的“升遷之路”上起到的基本上是“敲門(mén)磚”的作用，而專(zhuān)業(yè)證書(shū)相對可能更實(shí)用些！
當然如果你有的是精力，有的是時(shí)間，不妨二者兼修。畢竟在如今的社會(huì )，比起簡(jiǎn)歷上那些“虛無(wú)飄渺”的工作經(jīng)驗和個(gè)人能力，HR們更加相信白紙黑字的證書(shū)！趁著(zhù)我們年輕、趁著(zhù)我們還有為理想、為未來(lái)奮斗的沖勁兒，選幾個(gè)“靠譜”點(diǎn)的證書(shū)，努力拿下。別讓以后真的“升遷”機會(huì )擺在你面前了，再去后悔當年沒(méi)努力！
