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1.Web前端的證書(shū)價(jià)值

Web前端的證書(shū)價(jià)值用處不大。你要清楚，只要在實(shí)際求職過(guò)程中，沒(méi)有硬性要求提供的證件都是可有可無(wú)的，而且關(guān)于web前端只一類(lèi)的技術(shù)，用人單位看的并不是證書(shū)，更多的是看個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能，與證書(shū)無(wú)關(guān)，所以不要再去考相關(guān)的證書(shū)了

2.Web前端有沒(méi)有必要考證

要不要考證要看這個(gè)證有沒(méi)有價(jià)值，而證有沒(méi)有價(jià)值，最直觀(guān)的體現就是通過(guò)難度以及全球持證人數，物以稀為貴。而且這并不是一個(gè)什么稀缺的證，如果不是在體制內，不需要評級評職稱(chēng)，好好學(xué)下當下流行的前端框架，遠遠要比考證價(jià)值要大。

3.Web前端框架解讀

如果你熟悉 MVC的概念就知道， React 的組件就相當于 MVC 里面的 View。如果你不了解也無(wú)所謂，你可以簡(jiǎn)單地理解為React.js 將幫助我們將頁(yè)面分解成了各個(gè)獨立的小塊，每一個(gè)塊就是組件，這些組件之間可以組合、嵌套，就成了我們的頁(yè)面。一個(gè)組件的顯示狀態(tài)和行為有可能是由某些數據決定的。而數據是可能隨時(shí)發(fā)生變化的，這時(shí)候組件的顯示形態(tài)就會(huì )發(fā)生相應的改變。

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4.Web前端的薪資待遇

Web前端的人才需求比以前多了很多，平均工資已經(jīng)突破一萬(wàn)，web前端不同階段工資待遇是不一樣的，工作2年以上，年薪可以達到10w以上，工作4-6年的年薪在15-30w左右，工作年限6年以上，年薪在70w左右。

5.Web前端的解釋

WEB 前端開(kāi)發(fā)是協(xié)調前端設計師和后端維護員使網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)或程序的界面美化，交互體驗的一個(gè)職位。Web 開(kāi)發(fā)需掌握一門(mén)或多門(mén)技術(shù)，融合 Web前端開(kāi)發(fā) 及 Web后臺開(kāi)發(fā) 。 Web 前端開(kāi)發(fā) 包含html 、css 、javascript 、Web UI 設計等。 Web后臺開(kāi)發(fā) 包 含Asp.Net 、Asp 、PHP 等及數據庫 。最終網(wǎng)站需要通過(guò)域名訪(fǎng)問(wèn)，需要了解如何給服務(wù)器安裝 Web 服務(wù)器，配置 Web 服務(wù)器綁 定域名，如何注冊域名和做域名解析指向服務(wù)器 IP 地址，這樣才算完成一個(gè)完整的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)過(guò)程。

6.Web前端其他優(yōu)點(diǎn)

開(kāi)發(fā)成本不高，使用起來(lái)十分的方便。響應式網(wǎng)站可以根據不同的設備自動(dòng)運行，只需擁有一個(gè)就可以融合所有的終端設備，不需要像過(guò)去那樣為不同的設備開(kāi)發(fā)不同版本的網(wǎng)站或者手機APP，投入巨大壓力巨大，不同版本的多個(gè)網(wǎng)站管理起來(lái)也是十分復雜，人力和財力都投入巨大。有了響應式網(wǎng)站，管理變得輕便簡(jiǎn)介，只需簡(jiǎn)單的編寫(xiě)，任何設備上都可以同時(shí)看到更新。

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