杭州富陽(yáng)有沒(méi)有造價(jià)工程師培訓學(xué)校，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展人們對杭州造價(jià)工程師培訓越來(lái)越重視，關(guān)注度為什么這么大我們不妨去了解一下造價(jià)師的薪資模式，一二級造價(jià)工程師的區別，造價(jià)師薪資和能力相關(guān)，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤，考試時(shí)間，二級造價(jià)工程師資料解析，。

1.造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補貼模式，提成根據項目不同提成差別很大，幾千到幾萬(wàn)不等。由于報考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗，經(jīng)驗+證書(shū)加持，根據城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補貼，某國企補貼標準為一月2k。

2.一二級造價(jià)工程師的區別

一級造價(jià)工程師和二級造價(jià)工程師都是去從事工程造價(jià)相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)人員。只不過(guò)二級造價(jià)工程師一般是為了協(xié)助一級造價(jià)工程師完成工作的。在考試上，一級造價(jià)工程師是由*統一組織實(shí)施考試的，二級造價(jià)工程師則是各省按照*統一大綱命題組織實(shí)施考試的。工作內容上一級造價(jià)工程師要遠遠多于二級造價(jià)工程師。

3.造價(jià)師薪資和能力相關(guān)

行業(yè)待遇與個(gè)人能力掛鉤比較緊密，有造價(jià)師證、有一定的工作經(jīng)驗和能力，工作態(tài)度積極，會(huì )有很大優(yōu)勢，容易實(shí)現個(gè)人價(jià)值。不同的項目、不同的建設期、不同的參建方，工程造價(jià)會(huì )有很大不同，造價(jià)知識需要不斷的更新，造價(jià)崗位具有一定的不可替代性。

杭州富陽(yáng)有沒(méi)有造價(jià)工程師培訓學(xué)校

4.造價(jià)員的薪資和能力掛鉤

高級造價(jià)員經(jīng)驗豐富，可以獨立承接項目，能夠處理各種實(shí)際工程中的復雜問(wèn)題，一般月工資可過(guò)萬(wàn)，可能開(kāi)始工作的時(shí)候，待遇不盡如人意，與內心的期望值背道而馳，但是我們要明確，造價(jià)工作是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗的過(guò)程，工作時(shí)間越長(cháng)，經(jīng)驗越豐富，能力越強，待遇自然也越高。

5.考試時(shí)間

造價(jià)員的報考條件是，有學(xué)歷專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)年限的限制的，大專(zhuān)學(xué)歷，需要畢業(yè)從事工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)五年，工程類(lèi)或工程經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)需要畢業(yè)從事六年工作，考試時(shí)間每年十月第三個(gè)周末考試。之后有相關(guān)資質(zhì)現場(chǎng)審核，考試兩年成績(jì)滾動(dòng)管理，勞務(wù)費二百左右?？妓目品謩e是管理+計價(jià)+計量+案例分析等。

6.二級造價(jià)工程師資料解析，

什么師二級造價(jià)工程師，什么又是工程造價(jià)資料。工程造價(jià)資料是指已建成竣工和正在建設有使用價(jià)值的、有代表性的工程設計概算、施工圖預算、工程竣工結算、工程決算、單位工程施工成本，以及新材料、新結構、新設備、新施工工藝等建筑安裝工程分部分項的單價(jià)分析等資料。

上面這幾點(diǎn)造價(jià)師的薪資模式，一二級造價(jià)工程師的區別，造價(jià)師薪資和能力相關(guān)，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤，考試時(shí)間，二級造價(jià)工程師資料解析，我看說(shuō)得挺在理的，對此你是怎么看的。杭州富陽(yáng)有沒(méi)有造價(jià)工程師培訓學(xué)校

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