湖南成人高考專(zhuān)升本人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介
專(zhuān)升本人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試科目:
公共課和專(zhuān)業(yè)基礎課,兩門(mén)公共課為政治、外語(yǔ);一門(mén)專(zhuān)業(yè)基礎課。
培養目標: 本專(zhuān)業(yè)培養德、智、體全面發(fā)展,綜合素質(zhì)較高的具有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識和現代管理方法,并具有創(chuàng )新意識,在企事業(yè)單位和**從事人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作的專(zhuān)門(mén)人才。
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主要課程:*英語(yǔ)、鄧小平理論、經(jīng)濟數學(xué)、計算機應用基礎、政治經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理經(jīng)濟學(xué)、員工發(fā)展與培訓、戰略管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、管理學(xué)專(zhuān)題研究、薪酬管理、管理溝通、組織行為學(xué)、人員素質(zhì)測評與招聘、績(jì)效管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、會(huì )計學(xué)。
以下院?？山邮苋肆Y源管理專(zhuān)業(yè)的報名:湖南*成教、湖南師范*成教、湖南理工*成教等
工作證明
1、人力資源管理師改革后不允許沒(méi)有工作工作證明的考生報考人力資源管理師資格證。
據悉,在人力資源管理師改革前并不要求報考人力資源管理師的考生提交有關(guān)工作證明,而自改革后,有關(guān)人事工作經(jīng)驗成為報考人力資源管理師的判定標準之一,而且考生還應該根據報考的等級提交相應的學(xué)歷證明和從事職業(yè)工作年限證明。
2、不同等級的人力資源管理師對工作年限證明的要求不同。
對于報考三級人力資源管理師來(lái)說(shuō):大專(zhuān)學(xué)歷報考三級人力資源管理師的考生需要提交3年以上工作證明;本科學(xué)歷報考三級人力資源管理師的考生需要提交1年以上工作證明;大專(zhuān)以下報考三級人力資源管理師需要提交6年以上工作證明;取得四級證書(shū)后報考三級人力資源管理師需要提交3年以上工作證明。
對于報考二級人力資源管理師來(lái)說(shuō):本科學(xué)歷報考二級人力資源管理師需要提交5年以上工作證明;取得三級證書(shū)后報考二級人力資源管理師需要提交4年以上工作證明;本科學(xué)歷并取得三級證書(shū)報考二級人力資源管理師需提交3年以上工作證明。
發(fā)展前景
我國的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專(zhuān)業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。
就業(yè)前景:
企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機構人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
根據麥可思(MyCOS)研究院的2011年度新權威數據顯示,人力資源管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有:人力資源助理,招聘專(zhuān)職,所有其他種類(lèi)的人力資源、培訓和勞資關(guān)系專(zhuān)職,行政秘書(shū)和行政助理,文職人員等。
該專(zhuān)業(yè)中從事這些職業(yè)的畢業(yè)生半年后的平均月收入在5000-6000人民幣左右。
