杭州蕭山區有哪些教師招聘培訓機構，學(xué)習只有啟程，才會(huì )到達理想和目的地，杭州教師招聘考試培訓了解更多專(zhuān)業(yè)知識，只有拼搏，才會(huì )獲得輝煌的成功，只有播種，才會(huì )有收獲。只有追求，才會(huì )品味堂堂正正的人生。請看下面繼續了解教招面試，教師編制優(yōu)勢，教師招聘考試和教師編制考試，教師招聘筆試內容，教師招聘的證書(shū)及年齡要求，教師面試心態(tài)的重要。

1.教招面試

面試的話(huà)不同地區形式不一樣，但主要的就是說(shuō)課和試講這兩種形式。說(shuō)課也好，試講也罷，最核心的部分，還是教學(xué)流程。但大部分應屆畢業(yè)生往往一頭霧水，不知道該如何講。這就需要你多學(xué)習，多模仿。面試環(huán)節更多的是臨場(chǎng)發(fā)揮。

2.教師編制優(yōu)勢

獲得編制的教師是享受這事業(yè)單位工作待遇的，是屬于全額撥款事業(yè)單位編制。有編制的教師工資基本上是由基本工資加上各種補貼組成的，包括津貼，職稱(chēng)補貼等，是隨著(zhù)年齡和教學(xué)時(shí)間增長(cháng)而增長(cháng)的。而為編制的教師基本只有基本工作和一部分少量的補貼。有編制的教師工作跟家的穩定和保障，可調動(dòng)，并享有退休金。

3.教師招聘考試和教師編制考試

教師招聘考試和教師編制考試不是一個(gè)概念，教師招聘考試是沒(méi)有*統一的考了試形式和考試大綱的，是由各縣區教育局組織實(shí)施舉行考試。而教師編制考試，是需要進(jìn)行*的統一考試，在考試合格之后是肯定為編制內教師。而教師招聘考試就不一定是編制內的教師。

4.教師招聘筆試內容

教師招聘考試一般是被分為筆試考試和面試考試，筆試考試的內容一般又被分為了三種，*種為*專(zhuān)業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)的教育理論知識；第二種為*專(zhuān)業(yè)知識和公共基礎知識；第三種為執業(yè)能力傾向測驗和教育基礎知識。*種情況是比較常見(jiàn)的，也是被用的比較多的一種。

5.教師招聘的證書(shū)及年齡要求

參加教師招聘考試，根據不同崗位要具備不同的四個(gè)證書(shū)：教師資格證、普通話(huà)證書(shū)、英語(yǔ)證書(shū)和計算機等級證書(shū)。一般事業(yè)單位教師編制要求35周歲以下，特崗教師的年齡要求在30周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷報考，可放寬到40周歲以下。

6.教師面試心態(tài)的重要

在教室面試中，心態(tài)決定你的成敗，我們應該在心態(tài)上還有在思想上應該淡化這件事情，要以一種平常心去對待，如果在面試中，如果有這樣的心態(tài)才會(huì )面對突發(fā)情況不會(huì )慌，如果只想到成功，不想到失敗那么在面試中一遇到緊急情況就會(huì )一敗涂地，所以在教室面面試中，心態(tài)決定了我們的成敗，我們就要需要隨時(shí)調整好自己的心態(tài)，用一顆平常心去面對考試

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