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1.日語(yǔ)就業(yè)率有多少

“日本學(xué)生的日本就業(yè)率已達到99.03%?！?南海東軟負責人表示，目前，在*城所在的獅山鎮，已有多家日資企業(yè)入駐，業(yè)務(wù)預訂已滿(mǎn)。 廣東每年新增日資企業(yè)三四百家，需要日語(yǔ)人才2000余人。如果你達到專(zhuān)業(yè)水平的話(huà)、那絕對不是問(wèn)題。老師、翻譯、日企。從事著(zhù)一個(gè)行業(yè)還可以給學(xué)生當家教拉私活兼職翻譯。

2.日語(yǔ)教師前景如何

人們必須為和平時(shí)期的危險做好準備。日本教師的供給肯定大于市場(chǎng)需求。所以這就決定了小白或者畢業(yè)生都不會(huì )受到很好的對待（但不管多差，外派人員還是有近萬(wàn)）。能夠用技術(shù)和資金進(jìn)行合作的人。同時(shí)，未雨綢繆，做好考研、等級考試、留學(xué)等難度較大的教學(xué)環(huán)節。對沖高考紅利下降。*，高端留學(xué)需求分散，這種個(gè)人力量很難得到太多的紅利。我覺(jué)得還是要和專(zhuān)業(yè)機構合作。

3.學(xué)習日語(yǔ)進(jìn)軍日企容易嗎

很容易進(jìn)入日本公司。日本企業(yè)未來(lái)在*發(fā)展潛力巨大。許多學(xué)生將進(jìn)入日本公司視為職業(yè)生涯的開(kāi)始。但是，日本企業(yè)的工作作風(fēng)與*、歐洲和美國不同。日本公司老板講辛苦，加班到11、12點(diǎn)是常有的事。他們還要求員工同樣勤奮、敬業(yè)、從不粗心； 日本公司喜歡仔細而清晰地設定工作目標和流程。然后一步一步一絲不茍地做了，不喜歡任何人創(chuàng )新； 一切都必須向老板匯報，并在行動(dòng)之前要求正確。

昆明日語(yǔ)口語(yǔ)培訓大概費用

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