隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,現在越來(lái)越多的企業(yè)重視學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)了,畢竟學(xué)歷是篩選人才直接的方法,雖然說(shuō)學(xué)歷高不一定能力強,但學(xué)歷高代表著(zhù)在某一方面必定有過(guò)人之處,例如學(xué)習能力、智商等,有時(shí)候學(xué)歷還會(huì )決定你的上限,像一些大型企業(yè),如果兩個(gè)人業(yè)務(wù)能力差不多,但一個(gè)人是本科,另一個(gè)人是研究生,上面想都不用想先給誰(shuí)升職吧,因此提升學(xué)歷還是很重要的。

作為過(guò)來(lái)人必須跟大家說(shuō)一說(shuō),畢業(yè)了想要轉行一開(kāi)始要求不要太高,但工作兩個(gè)月了,你就可以跟老板提工資,不給加工資的話(huà),就果斷跳槽。因為有兩個(gè)月的工作經(jīng)驗代表著(zhù)你已經(jīng)熟悉了工作流程了,想要找工作就變得簡(jiǎn)單很多,提一下工資也無(wú)可厚非。

建議從興趣愛(ài)好,就業(yè)工作,工資待遇,找工作容易程度,加班情況,未來(lái)市場(chǎng)等六個(gè)方面來(lái)選,我個(gè)人而言興趣愛(ài)好占比權重是0.4,工資待遇是0.2其余各占0.1,大家可以根據自己的實(shí)際情況來(lái)分配權重,我個(gè)人覺(jué)得如果都沒(méi)有興趣的話(huà),無(wú)論怎么輕松,我都覺(jué)得累,所以我將興趣愛(ài)好放在了位。然后就是工資待遇,我們打工不就是為了掙錢(qián)?因此這方面還是很重要的,拿多少錢(qián),辦多少事,自己衡量即可。

眾所周知每一個(gè)專(zhuān)業(yè)的上限不一樣,找工作的容易程度不一樣,就連畢業(yè)難度也不一樣,例如計算機專(zhuān)業(yè),畢業(yè)難度要比,什么物流管理,語(yǔ)言文學(xué),工商管理等專(zhuān)業(yè)要難很多的,但這些專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科,本科剛畢業(yè),沒(méi)有工作經(jīng)驗,找工作是非常困難的,計算機專(zhuān)業(yè)就不一樣了,專(zhuān)科或許難找工作,但本科還是挺好找的,只要一開(kāi)始不嫌工資低就行。

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